Ngày cập nhật 24/06/2022

Top 7 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí và tốt nhất 2022 mà doanh nghiệp không thể bỏ lỡ

Một doanh nghiệp có đến hàng trăm ngàn nhân viên, làm sao để quản lý mọi thứ tốt nhất? Khi công nghệ thông tin phát triển, hàng loạt phần mềm nhân sự ra đời hỗ trợ doanh nghiệp. Hãy theo chân Tanca tìm hiểu về nó nhé!

>>> Tìm hiểu ngay: CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MÃI NHẬN VOUCHER TRỊ GIÁ 3 TRIỆU VNĐ

1. Phần mềm quản lý nhân sự là gì?

Không quá khó để bạn đưa ra định nghĩa cho phần mềm quản lý này. Công cụ này được thiết kế trực quan, thân thiện với người dùng. Chúng thể hiện rõ các yêu cầu quản lý nhân sự của doanh nghiệp, phúc lợi nhân viên, chấm công- tính lương hoặc các chế độ đãi ngộ và các chế độ khác của từng doanh nghiệp.

Top 7 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí và tốt nhất 2022 mà doanh nghiệp không thể bỏ lỡ

Định nghĩa về phần mềm quản trị nhân sự tiêu chuẩn nhất

Phần mềm  nhân sự được cho là giải pháp tối ưu giúp các doanh nghiệp nâng cao chất lượng quản lý nhân sự. Từ đó, cơ cấu nhân sự được hài hòa, các chiến dịch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng hơn, tạo ra nguồn tài nguyên có giá trị nhất cho công ty.

2. Lợi ích của phần mềm nhân sự đem đến cho doanh nghiệp

Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững thì ngoài đội ngũ lãnh đạo vững về chuyên môn thì việc đưa ra giải pháp quản lý nhân sự phù hợp cũng vô cùng quan trọng. Khi phần mềm quản lý nhân sự được đưa ra, nhiều người vẫn thường hoài nghi về chất lượng của ứng dụng này mang lại. Hiểu được điều đó, Tanca xin khái quát lại một vài lợi ích mà nó mang lại.

Top 7 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí và tốt nhất 2022 mà doanh nghiệp không thể bỏ lỡ

Những tính năng nổi trội của phần mềm quản lý- giải pháp nhân sự

2.1. Quản lý chấm công, tính lương thưởng cho nhân viên đơn giản hơn

Phần mềm quản lý nhân sự cung cấp cho bạn những tiện ích về quy trình tính lương như sau:

  • Biến động nhân sự được cập nhật đầy đủ, chính xác, rõ ràng. Báo cáo đánh giá, xếp hạng nhân viên theo từng tuần, tháng, quý được thể hiện rõ. Hiệu quả của tính năng chấm công được thể hiện rõ rệt;
  • Cập nhật thông tin chấm công, thời gian nghỉ, làm việc theo ca/ dây chuyền cho nhân viên. Nhờ vậy, giúp tối ưu hóa quy trình tính lương.
  • Khai báo nhanh chóng, kịp thời các khoản thuế, mức thu nhập chịu thuế tính theo % lũy tiến mà nhân viên phải chịu.
  • Mọi hoạt động được tiến hành tự động, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí.
  • Hiệu quả làm việc, chi phí quản lý, vận hành được tối ưu. Doanh nghiệp có thêm cơ hội để mở rộng và phát triển phạm vi tổ chức.

2.2. Tối ưu quá trình tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp

Giải pháp quản lý tối ưu đã giúp doanh nghiệp quản lý nhân viên tốt hơn.

  • Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí;
  • Mọi dữ liệu liên quan đến bộ máy nhân sự được lưu trữ trên hệ thống. Nhờ vậy mà việc tìm kiếm, trích xuất thông tin khi cần thiết vô cùng dễ dàng;
  • Xây dựng bộ quy trình tuyển dụng tự động hóa bằng phần mềm. Thông tin ứng viên được thu thập dễ dàng, phù hợp với nhu cầu sử dụng của quý doanh nghiệp.

>>> Đọc thêm: Phần mềm nhân sự và 5 lý do phải dùng

2.3. Theo dõi và đánh giá chính xác hiệu suất, tiến độ làm việc của nhân viên

Quản lý nhân sự còn giúp đánh giá chính xác năng lực làm việc hiệu quả của nhân viên. 

Nhà quản trị có cái nhìn toàn diện về thời gian, hiệu suất làm việc cũng như các công việc đã, đang thực hiện của từng người. Đây là cơ sở để đưa ra các quyết định khen thưởng, nhắc nhở nhằm thúc đẩy nhân viên tăng năng suất làm việc. Trở thành bàn đạp cho sự phát triển của công ty sau này.

2.4. Quản lý và đánh giá đầy đủ về trình độ, kỹ năng nhân viên

Một công ty có hàng chục, hàng trăm, thậm chí là hàng nghìn người lao động. Nhà quản trị không thể hằng ngày giám sát họ được. Do vậy, nếu như chỉ qua những bản báo cáo chung chung, chúng ta rất dễ bỏ sót những làm việc hiệu quả cao.

Nhưng khi ứng dụng phần mềm nhân sự này, câu chuyện đó đã có hướng giải quyết. Giải pháp quản lý thông minh này tổng hợp tất cả các công việc của mỗi nhân viên, kết quả mà họ đạt được… Từ đây, năng lực của nhân viên được đánh giá công khai, rõ ràng.

3. Những tính năng mà một phần mềm quản lý nhân sự cần có 

Hiện nay, cùng với sự phát triển không ngừng của công nghệ thông tin, phần mềm quản lý nhân sự cũng ra đời ngày càng nhiều. Tuy nhiên, liệu rằng có phải tất cả đều được xem là nền tảng quản trị nhân sự hiệu quả? Dưới đây là một vài tiêu chí được đưa ra để đánh giá về chúng.

Top 7 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí và tốt nhất 2022 mà doanh nghiệp không thể bỏ lỡ

Những tính năng nổi trội của phần mềm quản lý- giải pháp nhân sự

3.1. Quản lý hệ thống thông tin nhân viên

Doanh nghiệp cần phải quản lý khá nhiều thông tin liên quan đến người lao động của mình. Cụ thể:

  • Cập nhật thường xuyên, đầy đủ sơ yếu lý lịch của mỗi người. Sự thay đổi về quê quán, tình trạng hôn nhân, gia đình…;
  • Quá trình công tác, khen thưởng, kỷ luật, các khoản lương, phụ cấp hoặc các chế độ đãi ngộ khác;
  • Quá trình làm việc, nghỉ theo ngày, tuần, tháng, quý, năm của nhân viên;
  • Quá trình đóng, nộp bảo hiểm của nhân viên;
  • Các khoản tạm ứng cá nhân, trừ lương hàng tháng…;
  • Thông tin về thuế thu nhập cá nhân, miễn trừ gia cảnh…

>>> Đọc thêm: Tiêu chí lựa chọn phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự

3.2. Chấm công thông minh

Khi ứng dụng giải pháp quản lý này, chúng ta nhận được sự hỗ trợ đắc lực từ tính năng chấm công thông minh. Các thông tin chấm công bao gồm:

  • Chấm công theo ngày, tháng, năm;
  • Thiết lập số ngày nghỉ phép trong năm theo quy định chung của công ty;
  • Tổng hợp báo cáo chấm công theo tháng để làm cơ sở tính lương cho nhân viên.

3.3. Tính lương thưởng tự động

Nhờ có hệ thống quản lý nhân sự này, chúng ta được phép thực hiện báo cáo tính lương tự động. Theo đó, người quản trị được phép sử dụng những tính năng sau:

  • Người dùng có thể sửa chữa, thay đổi bảng lương, thông tin tháng lương dễ dàng;
  • Cài đặt cấu hình phần mềm tính lương;
  • Quản trị, thiết lập số ngày tính lương, nghỉ phép nhưng vẫn được hưởng lương trong tháng hoặc trong năm;
  • Điều chỉnh lương phù hợp với doanh số doanh nghiệp hoặc một số chỉ tiêu khác đã được đề ra;
  • Theo dõi bảng chấm công theo ca, ngày và tổng hợp hàng tháng.

3.4. Hệ thống tuyển dụng

Quản trị tuyển dụng là một bài toán khó đối với nhiều doanh nghiệp. Ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn cho người dùng.

  • Khái quát được tình hình phát triển, quy mô, năng suất làm việc của từng thành viên. Từ đó, biết được bộ phận nào cần có thêm nhân sự hoặc bớt những bộ phận không cần thiết;
  • Thông tin tuyển dụng được thiết lập chính xác, thông minh. Nhờ vậy mà người có nhu cầu tuyển dụng và người đáp ứng được yêu cầu đó có thể tiếp cận nhanh chóng;
  • Không mất nhiều thời gian, công sức để quản lý hệ thống.

3.5. Theo dõi quá trình đào tạo

Bên cạnh kiến thức sẵn có của từng ứng viên, doanh nghiệp cần tạo môi trường để ứng viên có thể nâng cao kỹ năng của mình. Phần mềm quản trị nhân sự phát triển cho phép bạn thực hiện điều này nhanh chóng hơn. 

Trong tương lai không xa, đây được đánh giá là phần mềm không thể thiếu trong việc cải thiện việc đánh giá các ứng viên về kiến thức, kỹ năng thiết lập…

3.6. Quản lý tài sản

Quản trị nhân sự hiệu quả không chỉ đơn thuần là hoạt động quản lý người mà còn gồm cả quản lý tài sản. Mỗi một tài sản được sử dụng vào quá trình sản xuất, kinh doanh đều có giá trị riêng của nó. Và sau một thời gian, chúng sẽ hao mòn và giảm giá trị.

Công cụ quản lý nhân sự cho phép bạn kiểm tra, phát hiện những loại tài sản như vậy. Từ đó, doanh nghiệp đưa ra những thay đổi nhằm phù hợp với tình hình chung.

3.5. Thuế

Tùy thuộc vào nguồn thu nhập của mỗi người mà mức thuế họ phải chịu cũng khác nhau. Trước đây, khi chưa có các ứng dụng quản lý xuất hiện, thật mất thời gian để đi thu thập thông tin và kiểm tra nó. Điều này được khắc phục tối ưu khi nền tảng quản trị doanh nghiệp ra đời. 

Mặt khác, bạn còn có thể ghi nhận sự thay đổi về mức thuế từ năm này qua năm khác của một người rất đơn giản.

4. Top 7 phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất năm 2022 

Hiểu được lợi ích cũng như các tiêu chí để đánh giá phần mềm quản trị nhân sự tốt, Tanca xin giới thiệu đến độc giả top 7 phần mềm hot nhất hiện nay.

Top 7 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí và tốt nhất 2022 mà doanh nghiệp không thể bỏ lỡ

Phần mềm quản trị tối ưu nào đang dành cho bạn?

4.1. Phần mềm Bamboo HR

Bamboo HR là hệ thống quản lý nhân sự tiện lợi, nhỏ gọn. Chúng có thể được cài đặt trên nhiều loại máy tính khác nhau, kể cả máy tính bảng, cá nhân hay để bàn. Ứng dụng thông minh cho phép doanh nghiệp theo dõi quá trình tuyển dụng và giám sát nguồn nhân lực chặt chẽ.

Top 7 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí và tốt nhất 2022 mà doanh nghiệp không thể bỏ lỡ

Bamboo HR cung cấp giải pháp quản trị nhân sự hiệu quả

Ưu điểm

  • Các thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp được lan tỏa rộng rãi mà không mất nhiều thời gian;
  • Hỗ trợ tính năng email onboarding tự động cho nhân viên;
  • Năng suất làm việc, phúc lợi dành cho từng nhân viên được quy định cụ thể;
  • Tính năng báo cáo được thiết lập ưu việt, dù cho bạn đang sử dụng phiên bản trả phí hay bản dùng thử. Chúng được phát hành trên cả hệ thống smartphone.

Nhược điểm

  • Thiếu thẻ điểm và đường dẫn tùy chỉnh;
  • Giới hạn đánh giá xếp hạng 5 sao;
  • Các tính năng và khả năng lưu trữ dữ liệu chưa đáp ứng được nhu cầu của nhiều doanh nghiệp lớn. 
  • Phần mềm báo cáo tính lương miễn phí không hiển thị. Đây là nhược điểm lớn nhất của ứng dụng này.
  • Phần mềm chỉ có ngôn ngữ là Tiếng Anh, có thể gây bất lợi cho những doanh nghiệp nhỏ.

4.2. Phần mềm quản lý nhân sự Tanca

Ngay tại thời điểm Tanca cho ra mắt phần mềm quản trị nhân sự độc quyền, hàng trăm doanh nghiệp đã đăng ký dùng thử và dành nhiều lời khen có cánh cho nó. Dẫn đầu trong xu hướng chuyển đổi số cùng các doanh nghiệp, Tanca đưa ra các giải pháp chấm công toàn diện dành cho mọi mô hình kinh doanh.  

Không chỉ chấm công, Tanca còn giải quyết nhiều bài toán trong hoạt động nhân sự như quản lý nhân viên từ xa, xử lý bảng công và tính lương, tạo và xử lý các đơn yêu cầu đăng ký ca hay nghỉ phép, tất cả đều được số hóa giúp giảm giấy tờ đến 60%, giúp tăng hiệu suất nhân viên đến 20%.

Hiện nền tảng Tanca có hơn 1000 tổ chức sử dụng, trong đó hơn 500 tổ chức đã trả phí, tăng trưởng doanh thu hơn 25% mỗi tháng. Hơn 90.000 lượt tải ứng dụng, mỗi ngày có khoảng 10.000 nhân viên chấm công qua điện thoại di động.

>>> Đọc thêm: Phần mềm chấm công tính lương Tanca có gì nổi bật?

Ưu điểm

  • Ứng dụng cho phép người dùng quản lý thời gian siêu hiệu quả. Thông tin chấm công hiển thị minh bạch, chính xác, trực tuyến;
  • Tích hợp chấm công với công nghệ Camera AI hiện đại nhất;
  • Deadline được thể hiện rõ ràng cho từng nhiệm vụ. Cảnh báo nhắc nhở giúp tăng sự nhịp nhàng khi nhiều phòng ban cùng làm việc trên hệ thống. Phòng này vẫn kịp thời nắm được tiến độ của phòng ban khác nhằm điều chỉnh tốc độ vận hành;
  • Các đầu việc được tự động hóa. Lương thưởng được hệ thống tính toán chuẩn xác nhờ các thông tin thu nhận được. 90% thời gian tính công, lương nhân viên của HR được giảm thiểu;
  • Một số tính năng nổi trội khác như thiết lập quy trình tuyển dụng tối ưu, kiểm tra hành trình làm việc của nhân viên, lưu trữ mọi dữ liệu lên hệ thống đám mây an toàn, hiệu quả;
  • Đại dịch COVID-19 là cơ hội để Tanca ứng dụng thành công camera trí tuệ nhân tạo vào việc chấm công. Nhờ vậy, chúng ta hạn chế rủi ro chạm tay, gây lây nhiễm virus;
  • Giao diện thiết kế đơn giản, tương thích với nhiều ngành nghề khác nhau. Có thể thực hiện và quản lý từ xa đơn giản, dễ dàng.
Top 7 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí và tốt nhất 2022 mà doanh nghiệp không thể bỏ lỡ

Tanca- phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay

Nhược điểm

Hiện tại người dùng Tanca cho biết vẫn chưa phát hiện được nhược điểm gì đáng kể. Cho đến thời điểm hiện tại, sản phẩm vẫn luôn nhận được nhiều đánh giá cao của người sử dụng.

4.3. Phần mềm Perfect HRM

Phần mềm quản lý nhân sự Perfect HRM được đánh giá là một trong những giải pháp quản lý hiệu quả bậc nhất hiện nay.

Top 7 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí và tốt nhất 2022 mà doanh nghiệp không thể bỏ lỡ

Phần mềm Perfect HRM mang đến trải nghiệm tuyệt vời cho người dùng

Ưu điểm

  • Giao diện thân thiện, dễ dàng sử dụng với người dùng;
  • Trình truy cập dữ liệu tích hợp tách- nhập với dữ liệu Excel giúp nhân viên dễ dàng thao tác;
  • Kết nối nhanh chóng với máy chấm công, nâng cao hiệu quả chấm lương, chấm công dễ dàng;
  • Hỗ trợ chức năng phân quyền người sử dụng, có phiên bản sử dụng miễn phí thích hợp với doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Nhược điểm

  • Giá thành cao;
  • Không phù hợp với các doanh nghiệp lớn do khả năng lưu trữ còn gặp nhiều hạn chế.

>>> Đọc thêm: 5 bước để chọn phần mềm đánh giá nhân sự tốt, phù hợp

4.4. Phần mềm nhân sự Amis Misa

Amis Misa là một nền tảng quản trị nhân viên hiệu quả mà bạn không nên bỏ qua.

Top 7 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí và tốt nhất 2022 mà doanh nghiệp không thể bỏ lỡ

Phần mềm nhân sự Amis Misa được hàng trăm doanh nghiệp tin dùng

Ưu điểm

  • Có thể sử dụng, thiết lập trên nhiều phương tiện;
  • Thiết kế đẹp mắt, thân thiện với người sử dụng, dễ nhìn và nắm bắt mọi thông tin;
  • Tính năng báo cáo thống kê trực quan, hỗ trợ đưa ra các giải pháp tối ưu bộ máy nhân sự;
  • Có khả năng kết nối với nhiều sàn tuyển dụng lớn;
  • Khả năng lưu trữ tài liệu riêng tư, tìm kiếm dễ dàng;
  • Báo cáo thuế nộp trực tiếp qua mạng nhờ kết nối trực tuyến với nhiều cơ quan thuế.

Nhược điểm

  • Giá thành đắt, doanh nghiệp vừa và nhỏ khó có thể sở hữu nó;
  • Để sử dụng phần mềm Amis Misa hiệu quả, đòi hỏi các phòng ban trong công ty có sự liên kết chặt chẽ.

4.5. Phần mềm FAST HRM online

Đây là phần mềm nhân sự doanh nghiệp online được nhiều doanh nghiệp sử dụng. 

Top 7 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí và tốt nhất 2022 mà doanh nghiệp không thể bỏ lỡ

Phần mềm quản trị Fast HRM online phù hợp với doanh nghiệp nhỏ

Ưu điểm

  • Quản trị nhân sự trực quan cùng hệ thống báo cáo đa dạng. Thông tin cá nhân lưu trữ đầy đủ;
  • Có thể đăng nhập bằng nhiều thiết bị khác nhau.

Nhược điểm

  • Giao diện thiết kế đơn giản, chưa thu hút;
  • Người dùng cần chi trả nhiều khoản chi phí như phí dịch vụ, phí chỉnh sửa phần mềm…
  • Không phù hợp với các doanh nghiệp quy mô lớn.

4.6. Phần mềm quản lý nhân viên Asana

Asana giống như một bảng biểu, nêu rõ những việc phải làm của cả công ty. 

Top 7 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí và tốt nhất 2022 mà doanh nghiệp không thể bỏ lỡ

Tối ưu hiệu quả quản lý nhờ phần mềm nhân sự Asana

Ưu điểm

  • Có sự tương thích với những người cùng sử dụng;
  • Giao diện phần mềm thiết kế theo dạng  trang sách, dễ dàng theo dõi tổng quan dự án và phân chia công việc cho từng thành viên;
  • Báo cáo công việc theo thời gian thực giúp nhà quản lý đánh giá hiệu quả dự án;

Nhược điểm

  • Phần mềm quản lý nhân sự Asana không phù hợp với dự án có tính chất tuần tự;
  • Hiện tại nhà cung ứng vẫn chưa hỗ trợ phiên bản tiếng Việt;
  • Chưa thiết lập biểu đồ Gantt cho quản lý dự án. Đây là nhược điểm lớn của nền tảng này. Nó gây khá nhiều phiền phức khi có quá nhiều công việc cùng chồng chéo nhau.

4.7. Phần mềm nhân sự iHCM

Việc quản lý nhân sự nhờ phần mềm iHCM giúp bạn tối ưu thời gian và điều chỉnh hoạt động kinh doanh sao cho hợp lý. 

Top 7 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí và tốt nhất 2022 mà doanh nghiệp không thể bỏ lỡ

Ưu điểm

  • iHCM giúp doanh nghiệp định hướng rõ ràng mục tiêu, chiến lược cụ thể;
  • Theo dõi kỹ càng tiến độ hoàn thành công việc của từng người;
  • Gia tăng khả năng liên kết mọi người với nhau, từ đó, nâng cao hiệu quả hoàn thành dự án nhanh chóng;
  • Đánh giá nhân viên thông qua chỉ số KPI mà mỗi cá nhân đạt được.

Nhược điểm

  • Giao diện không quá thân thiện với người dùng;
  • Các danh mục quản lý chưa được tối ưu, gây nhiều bất tiện trong công việc quản lý, sắp xếp dữ liệu.

5. Có nên sử dụng các phần mềm nhân sự miễn phí hay không?

Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự được cho là tối ưu cho mỗi doanh nghiệp. Bên cạnh những ứng dụng có mất phí, một vài phần mềm được nhà sản xuất cung cấp hoàn toàn free. Điều này đưa ra nghi ngại liệu rằng chất lượng của sản phẩm có được đảm bảo hay không. 

Hiểu được điều đó, chúng tôi xin đưa ra một vài lý do để bạn tin tưởng rằng những phần mềm nhân sự miễn phí vẫn sử dụng tốt nhé.

Top 7 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí và tốt nhất 2022 mà doanh nghiệp không thể bỏ lỡ

Quản trị nhân sự bằng Excel tồn tại nhiều khuyết điểm

Phần mềm quản trị nhân sự miễn phí giúp doanh nghiệp tiết kiệm một khoản chi phí không hề nhỏ. Việc quản lý trở nên đơn giản, dễ dàng hơn bao giờ hết nhờ được cung cấp bộ công cụ cần thiết. Những số liệu báo cáo chính xác, rõ ràng. Năng suất lao động của từng cá nhân trong doanh nghiệp được theo dõi thường xuyên. Nhìn chung, với những tính năng này, doanh nghiệp của bạn đã được tối ưu hóa quá trình quản trị nhân sự.

Tuy nhiên, các phần mềm quản lý nhân sự không mất phí của doanh nghiệp lại gặp tình trạng thiếu tính đồng bộ, nhất quán. Tính bảo mật, ứng dụng chưa cao. Thêm nữa, trong một vài sự cố, bạn sẽ không nhận được sự hỗ trợ của nhà sản xuất.

>>> Đọc thêm: Phần mềm tính lương tốt bao gồm những yếu tố nào?

6. Quản lý nhân sự bằng Excel có nên hay không?

Khi công nghệ thông tin đã phát triển, thiết nghĩ, chúng ta nên thực hiện quản trị nhân sự bằng những phương thức mới, vừa tối ưu chi phí, thời gian và mang lại hiệu quả cao. Dưới đây là một vài lý do mà Tanca nhận thấy việc sử dụng Excel không còn tối ưu.

Thứ nhất, khả năng quản lý thấp do Excel đòi hỏi bạn phải di chuyển qua lại nhiều sheet. Điều này gây mất thời gian, thậm chí khiến chúng ta bị lẫn lộn nhiều thông tin.

Thứ hai, file Excel không có chế độ bảo mật. Do vậy, thông tin doanh nghiệp rất dễ bị đánh cắp hoặc gặp trục trặc gây mất dữ liệu.

Thứ ba, Excel không có khả năng tích hợp với nhiều công cụ khác. Điều này khiến bạn phải sử dụng đồng thời nhiều công cụ, rất bất tiện.

Cuối cùng, trong quá trình nhập liệu, bạn cũng có thể gặp tình trạng nhập lộn dữ liệu.

Trên đây là một vài thông tin liên quan đến phần mềm nhân sự Tanca muốn chia sẻ với bạn. Hy vọng rằng, bạn có thể học thêm được một vài kiến thức mới. Nếu còn bất kỳ điều gì thắc mắc, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được giải đáp. Sự thành công trong tiến trình quản trị nhân sự của doanh nghiệp chính là niềm vui lớn dành cho Tanca.


 

Thảo luận & hỏi đáp

Có thể bạn quan tâm