Giúp hàng ngàn doanh nghiệp Việt Nam quản lý nhân sự hiệu quả
Tanca được thành lập vào 2017 cùng với ý tưởng tạo ra phần mềm chấm công bằng điện thoại thông qua hệ thống Wifi. Tích hợp cùng công nghệ AI hiện đại, Tanca được xây dựng là một nền tảng quản lý nhân sự thông minh và tân tiến.
Chúng tôi đang tuyển 7 vị trí
Quy trình tuyển dụng
- Đánh giá CV
- PV qua điện thoại
- Phỏng vấn lần 1
- Bài test
- Phỏng vấn lần 2
- Thỏa thuận
- Thử việc
Đánh giá sơ bộ CV ứng viên về quá trình làm việc, chuyên môn và kỹ năng cá nhân có phù hợp yêu cầu vị trí tuyển dụng. Khoảng 15-30p.
Một cuộc gọi ngắn xác nhận các thông tin sơ bộ của ứng viên và hẹn lịch phỏng vấn. Khoảng 5 – 10p
Bộ phận tuyển dụng đánh giá năng lực về giao tiếp, mục tiêu nghề nghiệp, khả năng thích ứng môi trường làm việc. Khoảng 30p – 1 giờ.
Đưa ra chủ đề để ứng viên trình bày các kỹ năng như tư duy phân tích logic, sáng tạo, trình bày ý tưởng,… Hoàn thành từ 1 – 2 ngày
Ban giám đốc phỏng vấn kiểm tra năng lực chuyên môn, đưa ra định hướng phát triển và chế độ theo từng vị trí.
Đánh giá tổng quan về ứng viên thỏa thuận mức lương và chế độ phù hợp
Thời gian 2 tháng nhân sự làm quen công việc tại vị trí trúng tuyển, công ty đánh giá năng lực làm việc thực tế và khả năng gắn bó lâu dài tại công ty
