Tanca cung cấp giải pháp cho các công ty công nghệ quản lý nhân sự của mình trong tương lai.
Lĩnh vực công nghệ thu hút những nhân sự có trình độ chuyên môn cao, do vậy ngoài mức lương thì các chính sách đãi ngộ tốt là một thách thức để các doanh nghiệp xây dựng để quản lý nguồn nhân sự của mình.
Nhân viên công nghệ thường xuyên tiếp cận với các sản phẩm công nghệ hàng đầu thế giới, do vậy họ đòi hỏi các ứng dụng trong doanh nghiệp phải có chất lượng cao để đáp ứng trải nghiệm ngày càng tăng của họ.
Với sự phát triển mạnh mẻ của AI, người lao động đối diện với thách thức cần nâng cao trình độ của mình để đáp ứng nhu cầu công việc. Upskill- nâng cao kỹ năng à Reskill- làm mới kỹ năng đang có là nhu cầu bắt buộc khi nhân viên đối diện với việc có thể bị thay thế bởi AI.
Dù thị trường CNTT càng cần nhiều hơn nguồn lực lao động nhưng không phải bao giờ các doanh nghiệp cũng tìm kiếm được những nhân sự phù hợp và có chất lượng cao. Khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự vẫn là thách thức trong thập kỷ tới.
Quản lý nhân sự đã thay đổi so với thập niên trước đây
Nhận diện nhân viên
Camera AI giúp chấm công tự động nhân viên, giảm các vấn đề phàn nàn do quên chấm công hoặc những vấn đề không minh bạch trong chấm công nhân viên. Từ đó cải thiện được mức độ thiện cảm đối với hoạt động điểm danh. |
Đánh giá tính cách
Camera AI có thể giúp đánh giá mức độ chuyên cần của nhân viên thông qua giờ vào/ra. Từ đó hệ thống đánh giá được mức độ chuyên cần của một nhân viên. |
Phân quyền khu vực tiếp cận
Camera AI có thể phân quyền các khu vực nhân viên được vào làm từ đó gắn liền với thiết bị Access Control - cho phép nhân viên có thể vào các khu vực được phép. |
Ứng dụng di động
Ngày nay các ứng dụng trong doanh nghiệp phải gần gũi và dễ dùng như các ứng dụng phổ thông. Tanca mang đến ứng dụng đơn giản, tiện lợi, dễ thao tác giúp cho nhân viên có thể dùng ngay lập tức mà không cần phải học để sử dụng. |
Đánh giá mức độ hài lòng
Tanca giúp khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên trong thời gian dài nhằm đánh giá khả năng gắn kết của nhân viên đó đối với công ty. Từ đó công ty có lộ trình xây dựng đội ngũ nhân tài, quản lý cho công ty về dài hạn. |
Số hóa giấy tờ
Bằng việc số hóa 100% các thủ tục giấy tờ - đơn từ, Tanca giúp các cá nhân không mất thời gian trình các hồ sơ - giấy tờ và chờ phê duyệt lâu như trước. Bằng hệ thống duyệt đa cấp, Tanca hỗ trợ nhiều phương án duyệt giúp đẩy nhanh quá trình văn phòng hóa bằng công nghệ. |
Phân loại nhân tài
Hệ thống Tanca giúp xây dựng các tiêu chí cụ thể và rõ ràng để phân loại nhân sự để trở thành nhân tài trong tương lai. Bằng hệ thống tiêu chí tại từng chức vụ, giúp doanh nghiệp hình dung được việc quy hoạch đội ngũ hiện tại và đội ngũ kế cận trong tương lai. |
Đánh giá mức độ thăng tiến, kỹ năng
Hệ thống cũng giúp mỗi nhân viên nắm được lộ trình thăng tiến trong tương lai hoặc các vị trí có thể phù hợp hơn trong tương lai. Từ đó hệ thống đề xuất xây dựng lộ trình học tập để đáp ứng các kỹ năng này. |
Lựa chọn lãnh đạo trong tương lai
Các lãnh đạo trong 5-10 năm nữa sẽ thay đổi cách thức mà họ dẫn dắt và quản lý đội ngũ của mình. Do vậy Tanca hỗ trợ việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo dưới các thách thức cũng như cơ hội của công nghệ. Từ đó xây dựng đội ngũ lãnh đạo mạnh hơn. |
Liên kết trang Tuyển dụng
Bạn liên kết với các trang tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam như TopCV, Vietnamworks… để có thể chuyển tất cả CV lên hệ thống. Hệ thống cũng cho phép bạn liên kết với các trang đăng tuyển miễn phí trên Facebook hay Google. Quản lý nguồn tuyển dụng thật dễ dàng với Tanca. |
Chiến dịch tuyển dụng
Xây dựng chiến dịch tuyển dụng để có thể tiếp thị thương hiệu tuyển dụng của bạn trên tất cả các kênh. Hệ thống cho phép bạn quản lý nhiều chiến dịch tuyển dụng khác nhau. Ngoài ra các chiến dịch chăm sóc ứng viên tại Talent Pool cũng dễ dàng xây dựng để tiết kiệm chi phí tuyển dụng với hàng ngàn ứng viên cũ trên hệ thống. |
Báo cáo hiệu quả tuyển dụng
Hệ thống giúp bạn thống kê các chi phí tuyển dụng hoặc chiến dịch tuyển dụng để đánh giá mức độ hiệu quả trong hoạt động tuyển dụng ở công ty bạn. Tanca còn giúp bạn đánh giá được chất lượng nguồn tuyển dụng, hiệu quả của người tuyển dụng và các chiến dịch tuyển dụng. |
Được biết đến là một trong những sàn thương mại điện tử lớn mạnh nhất trên thị trường Đông Nam Á, Shopee luôn nằm trong danh sách công ty được nhiều tài năng chú ý và mong muốn được làm việc. Không chỉ bởi danh tiếng mà Shopee còn được thu hút bởi các chính sách quản trị nguồn nhân sự của mình. Tanca giúp Shopee sử dụng công nghệ tiến bộ vào quản lý phát triển chính sách nhân sự...
Xem thêmLà một trong những công ty tiên phong trong lĩnh vực xây dựng cơ sở hạ tầng Blockchain, Whydah không chỉ ứng dụng công nghệ vào trong công việc mà còn ngay trong cả quy trình quản lý bộ máy nhân sự của mình. Tanca chính là sự lựa chọn phù hợp cho công ty với những tính năng hiện đại và thuận tiện với tình hình hoạt động công ty.
Xem thêmTanca đã cung cấp cho công ty Fireapps những tính năng quản lý bộ máy nhân sự được công nghệ hoá nhằm khắc phục những nhược điểm của phương thức truyền thống như sau:
- Chấm công trực tuyến trên điện thoại: Thay vì việc chấm công dựa trên những phương pháp báo cáo hằng ngày tốn nhiều thời gian, Tanca cho phép nhân viên của Fireapps thực hiện chấm công trực tuyến trên điện thoại di động...
Xem thêmLà một công ty cung cấp dịch vụ vận chuyển hàng hoá qua đường hàng không hoạt động xuyên suốt kể cả trong ngày lễ, Swift247 đã lựa chọn ứng dụng Tanca để có thể quản lý tốt các chính sách nhân sự và chấm công - tính lương cho công ty.
Đầu tiên, Tanca cung cấp giải pháp chấm công thông qua hệ thống Wifi và GPS tại nơi làm việc...
Xem thêmĐể giải quyết vấn đề lắp đặt máy chấm công, Tanca đã đề xuất cho Thuocsi.vn - một đơn vị startup trong lĩnh vữ công nghệ về y tế và dịch vụ y tế - sử dụng công nghệ tự động hoá trong quản lý nhân sự của công ty như sau:
- Tanca giúp Thuocsi.vn sử dụng phương pháp chấm công bằng Camera AI và cập nhật công bằng thiết bị điện tử...
Xem thêm