Tìm hiểu cách mà Tanca hỗ trợ các doanh nghiệp quản lý Nhân tài
Tanca đã không ngừng điều chỉnh các phương pháp đánh giá và đào tạo để duy trì sự mới mẻ và linh hoạt, đặc biệt trong quá trình thay đổi trọng tâm của công ty, hãy chú ý đến sự khác biệt về nhân tài, như nhân tài quốc tế, nhân tài ngành bảo hiểm và nhân tài ngành ngân hàng...
Công bố “danh sách tuyển dụng” cung cấp 50 vị trí Phó tổng giám đốc và phó giám đốc cho nhân viên trẻ. Nhân viên tiềm năng đáp ứng yêu cầu cơ bản được tuyển chọn công khai và được đánh giá chuyên nghiệp. Thông qua hệ thống đào tạo khoa học, đầy đủ và có trọng tâm quan tâm, nuôi dưỡng những tài năng kinh doanh trong tương lai.
Các giám đốc điều hành cấp cao đều chú ý, đặc biệt là các lãnh đạo cấp cao của công ty, những người đích thân lãnh đạo và tham gia vào quá trình tuyển chọn và đào tạo nhân tài, các giám đốc điều hành cấp cao ở các cấp đều tham gia tuyển chọn, trực tiếp giảng dạy hoặc làm cố vấn trên hệ thống của Tanca.
