Gestão de talentos a partir de várias perspectivas e dimensões para otimizar a utilização dos talentos.
Identificação e Gestão de Talentos com IA
Talentos e força de trabalho são elementos críticos para o sucesso das empresas e uma gestão eficaz de recursos humanos.
Gestão de Talentos Multidimensional
Padrões de Talento
Estabeleça padrões e critérios de talento para avaliar e gerir talentos de forma eficaz.
Avaliação Abrangente
Realize avaliações abrangentes de talentos para identificar pontos fortes, áreas de melhoria e desenvolvimento.
Relatórios de Gestão de Talentos
Crie relatórios detalhados de gestão de talentos para monitorar e analisar o desempenho e desenvolvimento de talentos.
Relatórios de Feedback Individual
Forneça relatórios de feedback individual para ajudar os funcionários a entender seu desempenho e áreas de melhoria.
Benchmarking de Dados de Talentos
Compare os dados de talentos com padrões do setor para identificar lacunas e oportunidades de desenvolvimento.
Modelo de Capacidade e Cadeia de Liderança
Desenvolva um modelo de capacidade e cadeia de liderança para identificar e desenvolver futuros líderes dentro da organização.
Estatísticas de Talentos
Análise estatísticas de talentos para obter informações detalhadas sobre o conjunto de talentos e tomar decisões informadas.
Perguntas frequentes
O sistema fornece ferramentas para o RH monitorar o progresso dos funcionários, identificar habilidades que precisam de melhoria e propor planos de desenvolvimento pessoal. Ele ajuda a estabelecer metas, fornecer feedback e garantir melhoria contínua.
A avaliação baseada em IA utiliza análise de dados e machine learning para fornecer avaliações precisas e imparciais do desempenho dos talentos. Ela considera diferentes índices de desempenho e fornece informações úteis.
Sim, o sistema de gestão de talentos do Tanca é altamente flexível e pode ser ajustado para se adequar a estruturas de trabalho flexíveis. Ele suporta feedback contínuo, desenvolvimento iterativo e práticas flexíveis de gestão de desempenho.