Các mô hình kinh doanh với nhiều ngành nghề, dịch vụ và địa điểm có thể dễ dàng thiết lập biểu đồ cơ cấu tổ chức.
Quản lý nguồn lực tổ chức một cách hiệu quả và linh hoạt
Triển khai hệ thống lập kế hoạch nhân sự, như chu kỳ thay đổi nhân viên và cung cấp cho họ những trải nghiệm đóng góp vào việc cải thiện tổ chức nhân sự một cách tổng thể.
Lên đến 31 ngày, hỗ trợ 24/7, không cần thẻ tín dụng
Giải pháp tái cấu trúc phức tạp
Thay đổi và điều chỉnh vị trí
Dễ dàng thay đổi và điều chỉnh toàn bộ vị trí trên biểu đồ cơ cấu tổ chức.
Định vị và Phát triển linh hoạt
Hệ thống định vị linh hoạt cho sự phát triển thống nhất của nguồn nhân lực.
Thông tin nhân viên
Quản lý toàn bộ thông tin nhân viên trên toàn công ty.
Quy trình tự thực hiện
Thực hiện độc lập các quy trình liên quan đến thay đổi nhân sự bằng hệ thống của công ty.
Hướng dẫn cho nhân viên mới
Nhân viên mới cần biết những nhiệm vụ cần thực hiện để hòa nhập vào môi trường kinh doanh.
Quản lý và phê duyệt trách nhiệm
Dễ dàng xử lý năng lực công việc của quản lý để thực hiện phê duyệt.
Phát triển và sử dụng chữ ký điện tử
Phát triển chữ ký điện tử và sử dụng chúng trong quy trình chữ ký số của công ty.
Hệ thống nhân sự
Tất cả dữ liệu của bạn ở một nơi trong hệ thống nhân sự của công ty.
Tầm nhìn tổng thể
Có cái nhìn rõ ràng về nguồn nhân lực để điều chỉnh và phát triển kịp thời.
Phát triển nguồn nhân lực
Theo dõi sự phát triển và chất lượng của nguồn nhân lực theo thời gian.
Phần thưởng và Khích lệ
Thiết lập hệ thống phần thưởng và quản lý phần thưởng và khích lệ cho nhân viên.
Phân bổ tài sản
Phân bổ và quản lý tài sản và nguồn lực cho nhân viên.
Thông tin về khấu hao
Theo dõi tình trạng khấu hao tài sản theo thời gian.
Phân bổ hoặc thu hồi tài sản
Quản lý việc phân bổ hoặc thu hồi tài sản từ nhân viên.
Tài sản phân phối
Theo dõi tài sản nào được phân bổ cho nhân viên nào.
Tối ưu hóa nguồn nhân lực
Đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực bằng cách tối ưu hóa triển khai và giảm thiểu dư thừa.
Tối ưu hóa thông tin
Quản lý hiệu quả thông tin nhân viên và đảm bảo tính chính xác và cập nhật của thông tin.
Danh sách công việc
Duy trì danh sách các công việc được giao cho từng nhân viên.
Quy trình bàn giao công việc
Đảm bảo quá trình bàn giao công việc và trách nhiệm giữa các nhân viên diễn ra suôn sẻ.
Câu hỏi thường gặp
Có, nhân viên có thể truy cập thông tin chi tiết về phần thưởng và quy trình bàn giao công việc thông qua hệ thống nhân sự Tanca. Điều này giúp duy trì tính minh bạch và chuyển giao suôn sẻ.
Hệ thống của Tanca cung cấp các công cụ để theo dõi sự phát triển và chất lượng của nguồn nhân lực, cung cấp cái nhìn sâu sắc về hiệu suất của nhân viên và xác định các lĩnh vực cần cải thiện. Điều này giúp đưa ra các quyết định thông minh về quản lý và phát triển nhân sự.
Tanca cho phép theo dõi chi tiết các tài sản được phân bổ cho nhân viên, giám sát trạng thái của chúng và quản lý quy trình phân bổ hoặc thu hồi một cách hiệu quả. Điều này đảm bảo rằng các nguồn lực được sử dụng tối ưu và được ghi nhận đầy đủ.