tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

Phân Biệt Vùng Miền Trong Công Việc, Tuyển Dụng Bị Xử Phạt Ra Sao?

Phân biệt vùng miền trong công việc là hành động không tốt, nhưng nó vẫn tồn tại hàng ngày trong nhiều doanh nghiệp ngày nay.

Xem thêm
Văn hóa - Thất Nghiệp Vui Vẻ Là Gì? Xu Hướng Mới Của Giới Trẻ Liệu Có Đúng Đắn? Tuyển dụng - Recruitment Consultant Là Gì? Các Thông Tin Cần Biết Về Nghề Văn hóa - Ai Anxiety Là Gì? Loài Người Lao Đao Trước Trí Tuệ Nhân Tạo Văn hóa - 100+ Chủ Đề Bắt Đầu Cuộc Trò Chuyện Trong Mọi Tình Huống
Khuyến mãi banner
Lương tháng 13 được nhận khi nào? Quy định và cách tính
Nhân sự 2026-02-23 23:54:37

Lương tháng 13 được nhận khi nào? Quy định và cách tính

Tháng lương thứ mười ba thường được trả vào cuối tháng 12, nhưng nhiều công ty thường thưởng cho nhân viên vào cuối năm âm lịch.

Thời gian phản hồi của nhà tuyển dụng sau phỏng vấn là bao lâu?
Tuyển dụng 2026-02-23 23:54:28

Thời gian phản hồi của nhà tuyển dụng sau phỏng vấn là bao lâu?

Tốc độ và mức độ ưu tiên trong việc tuyển dụng vào một vị trí là không đồng đều giữa các tổ chức tuyển dụng. Thường nhất là từ 1 đến 2 tuần.

Lương thực tập tại Việt Nam chi tiết, phổ biến
Nhân sự 2026-02-23 23:54:28

Lương thực tập tại Việt Nam chi tiết, phổ biến

Lương thực tập tại Việt Nam để trang trải ăn uống, xăng xe, đi lại và thậm chí cả chỗ ở cho những bạn học tập và sinh sống xa gia đình.

Deep Learning là gì? Hiểu tổng quan về Deep Learning và ứng dụng
Chuyển đổi số 2026-02-23 23:54:04

Deep Learning là gì? Hiểu tổng quan về Deep Learning và ứng dụng

Deep Learning cũng có thể được coi là một lĩnh vực thuộc Machine Learning – nơi máy tính tự học và cải thiện thông qua các thuật toán.

Bắt nạt nơi công sở: Nguyên nhân và cách giải quyết
Văn hóa 2026-02-23 23:53:53

Bắt nạt nơi công sở: Nguyên nhân và cách giải quyết

Bắt nạt nơi công sở khi một người hoặc một nhóm người tại nơi làm việc gây tổn hại về thể chất hoặc tinh thần cho người khác.

Cách cắt giảm chi phí in ấn trong doanh nghiệp tối ưu
Văn hóa 2026-02-23 23:53:32

Cách cắt giảm chi phí in ấn trong doanh nghiệp tối ưu

In hai mặt cũng là cách cắt giảm chi phí in ấn hiệu quả, lượng giấy sử dụng sẽ giảm đi một nửa, nhất là khi in tờ rơi, tờ quảng cáo.

Dopamine Detox Là Gì? Phương pháp cai nghiện dopamine hiệu quả
Văn hóa 2026-02-23 23:53:29

Dopamine Detox Là Gì? Phương pháp cai nghiện dopamine hiệu quả

Detox dopamine là một khái niệm trong tâm lý học, ám chỉ quá trình tạm thời dừng hoặc hạn chế tiếp xúc với những nguồn kích thích.

Thất Nghiệp Vui Vẻ Là Gì? Xu Hướng Mới Của Giới Trẻ Liệu Có Đúng Đắn?
Văn hóa 2026-02-23 23:53:17

Thất Nghiệp Vui Vẻ Là Gì? Xu Hướng Mới Của Giới Trẻ Liệu Có Đúng Đắn?

Thất nghiệp vui vẻ là một người tận hưởng khoảng thời gian nghỉ việc, dành thời gian cho gia đình và khơi dậy khả năng sáng tạo.

Bậc lương công chức mới nhất bạn nên cập nhật
Nhân sự 2026-02-23 23:52:35

Bậc lương công chức mới nhất bạn nên cập nhật

Tìm hiểu bậc lương công chức mới nhất. Bên cạnh đó, mức lương cơ sở còn được dùng để tính các khoản trích và các khoản được hưởng theo quy định.

Cách tìm Mentor phù hợp, giúp bạn tiến bộ nhanh
Nhân sự 2026-02-23 23:52:19

Cách tìm Mentor phù hợp, giúp bạn tiến bộ nhanh

Cách tìm Mentor tốt rất khó, nhưng nếu bạn tìm đúng người, người đó có thể giúp bạn thay đổi và trưởng thành.

Lương truy lĩnh là gì? Những quy định và cách tính chi tiết
Nhân sự 2026-02-23 23:52:13

Lương truy lĩnh là gì? Những quy định và cách tính chi tiết

Lương truy lĩnh được hiểu là mức chênh lệch giữa lương của nhân viên với lương thực lĩnh của các tháng trước, sẽ phải tính lại để đền bù cho người lao động,

Mẫu quy chế lương thưởng mới nhất cho doanh nghiệp
Nhân sự 2026-02-23 23:51:56

Mẫu quy chế lương thưởng mới nhất cho doanh nghiệp

Việc xây dựng một mẫu chính sách lương thưởng hiệu quả có nhiều ý nghĩa đối với doanh nghiệp và nhân viên, đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức.

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá bán
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>