tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

Đạo Đức Kinh Doanh Của Vinamilk - Tấm Gương Chân Thực

Đạo đức kinh doanh của Vinamilk đều được thực hiện trên tinh thần hợp tác, hỗ trợ, giao tiếp chân thành, và thẳng thắn.

Xem thêm
Nhân sự - Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Của Viettel Và Kinh Nghiệm Ứng Tuyển Văn hóa - Manage Out Là Gì? Bị “Đuổi Khéo” Và Cách Nhận Biết Ra Sao Bán hàng và tiếp thị - Gamification Marketing Là Gì? Xu Hướng Trong Marketing Và Cách Triển Khai Nhân sự - Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao - Nòng Cốt Để Phát Triển Đất Nước
Khuyến mãi banner
Đạo Đức Kinh Doanh Của Vinamilk - Tấm Gương Chân Thực
Bán hàng và tiếp thị 2025-11-22 19:07:10

Đạo Đức Kinh Doanh Của Vinamilk - Tấm Gương Chân Thực

Đạo đức kinh doanh của Vinamilk đều được thực hiện trên tinh thần hợp tác, hỗ trợ, giao tiếp chân thành, và thẳng thắn.

Bứt phá trong quản lý nhân sự nhờ ứng dụng Camera AI
Chuyển đổi số 2025-11-22 19:07:05

Bứt phá trong quản lý nhân sự nhờ ứng dụng Camera AI

Bài viết sau đây của Tanca Blog sẽ cung cấp những yếu tố quan trọng để nhà lãnh đạo có thể quản lý nhân sự hiệu quả và giới thiệu một ứng dụng công nghệ là Camera AI trong quản lý nhân sự.

Làm OT là gì? Cách tính lương Overtime cho nhân viên
Nhân sự 2025-11-22 19:06:49

Làm OT là gì? Cách tính lương Overtime cho nhân viên

Vào những ngày làm việc bình thường: Tiền làm thêm giờ = Tiền lương theo giờ thực tế x 150% x Số giờ làm thêm

Horenso là gì? Nguyên tắc và cách ứng dụng hiệu quả
Quản trị 2025-11-22 19:06:23

Horenso là gì? Nguyên tắc và cách ứng dụng hiệu quả

Nguyên tắc Horenso tạo nên phong cách làm việc nhóm cực kỳ chuyên nghiệp của người Nhật. Mục đích là giúp tối ưu giao tiếp ở nơi làm việc.

Nguyên nhân và cách khắc phục tình trạng yếu kém của nhân viên
Nhân sự 2025-11-22 19:06:22

Nguyên nhân và cách khắc phục tình trạng yếu kém của nhân viên

Tình trạng yếu kém của của nhân viên có thể là do những yếu tố khách quan như nhân viên thiếu thời gian, chi phí, công cụ hỗ trợ làm việc.

20 Cách mở đầu bài thuyết trình ấn tượng, thu hút người nghe
Quản trị 2025-11-22 19:06:22

20 Cách mở đầu bài thuyết trình ấn tượng, thu hút người nghe

Mở đầu bài thuyết trình sẽ quyết định 80% thành công cho bài nói ấy. Và một trong những cách sáng tạo là: Đặt câu hỏi, sử dụng những con số,...

Lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản cập nhật cho năm nay
Nhân sự 2025-11-22 19:06:16

Lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản cập nhật cho năm nay

Lương cơ bản là tiền lương được ghi trong hợp đồng lao động, dựa trên sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Luật hấp dẫn là gì? Bí mật và cách sử dụng luật hấp dẫn
Văn hóa 2025-11-22 19:06:06

Luật hấp dẫn là gì? Bí mật và cách sử dụng luật hấp dẫn

Luật hấp dẫn là luật biến mọi mong muốn của chúng ta thành hiện thực thông qua suy nghĩ của chúng ta, biến ý nghĩ thành hiện thực.

Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Của Viettel Và Kinh Nghiệm Ứng Tuyển
Nhân sự 2025-11-22 19:04:52

Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Của Viettel Và Kinh Nghiệm Ứng Tuyển

Viettel sẽ tuyển dụng những vị trí nào? Viettel luôn tìm kiếm nhân tài ở nhiều lĩnh vực thông qua các vị trí công việc then chốt.

Bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên viên tuyển dụng chọn lọc
Tuyển dụng 2025-11-22 19:04:33

Bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên viên tuyển dụng chọn lọc

Sau đây là Bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên viên tuyển dụng giúp sàng lọc và khai thác ứng viên tốt nhất, bạn nên biết.

Công việc ổn định là gì? Lựa chọn nào sẽ tốt cho tương lai
Nhân sự 2025-11-22 19:04:01

Công việc ổn định là gì? Lựa chọn nào sẽ tốt cho tương lai

Có người cho rằng Công việc ổn định có nghĩa là vào cơ quan nhà nước, có bảng lương, có việc làm ổn định hàng ngày.

Bậc lương đại học, hệ số lương và cách tính mới nhất
Nhân sự 2025-11-22 19:03:17

Bậc lương đại học, hệ số lương và cách tính mới nhất

Bậc lương đại học là số bậc lương thăng tiến trong từng khung lương của giảng viên, trợ lý của hệ thống đại học.

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá cả
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>