Tanca giúp bạn hiểu sâu hơn về các vấn đề nguồn nhân lực và phát triển kế hoạch lao động hiệu quả.
Hệ thống đo lường sự hài lòng của nhân viên
Tanca giúp nhân viên cải thiện hoạt động kinh doanh và thúc đẩy doanh nghiệp thông qua hệ thống khảo sát chuyên dụng.
Lên đến 31 ngày, hỗ trợ 24/7, không cần thẻ tín dụng
Các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực
Thông tin và cảm xúc của nhân viên
Thông tin và cảm xúc của nhân viên được phân tích theo thời gian thực để cung cấp những hiểu biết quý giá cho doanh nghiệp.
Quan điểm và thái độ của nhân viên
Hệ thống đánh giá quan điểm và thái độ của nhân viên đối với công ty và xác định xu hướng và vấn đề trong công ty.
Hệ thống báo cáo
Hệ thống báo cáo cung cấp những hiểu biết nhanh chóng về thái độ của nhân viên để thúc đẩy sự gắn kết trong công ty.
Đánh giá và phản hồi
Phân tích đánh giá và phản hồi từ nhân viên và sử dụng chúng để cải thiện chiến lược quản lý và chính sách công ty.
Xu hướng và Rủi ro
Xu hướng các chỉ số chính và rủi ro của từng bộ phận cũng như mức độ hài lòng tổng thể.
Hành động hiệu quả
Giúp nhận biết các vấn đề và giải pháp tiềm năng để giúp tổ chức năng động và tiến bộ.
Câu hỏi thường gặp
Điểm NPS (Net Promoter Score) đo lường lòng trung thành của nhân viên và khả năng họ giới thiệu công ty cho người khác. Đây là chỉ số chính của sự gắn kết của nhân viên.
Hệ thống của Tanca cung cấp phân tích theo thời gian thực, những hiểu biết dựa trên dữ liệu và các cuộc khảo sát tùy chỉnh để đảm bảo kết quả chính xác và có thể thực hiện được.
Áp dụng phương pháp Gắn kết Nhân viên hiệu quả bao gồm việc giám sát liên tục, hiểu nhu cầu của nhân viên và thực hiện các hành động kịp thời dựa trên phản hồi để cải thiện mức độ hài lòng tổng thể.