Mẫu đơn xin nghỉ không lương bao gồm những nội dung gì? Bạn muốn nghỉ việc riêng, nghỉ dưỡng thai, nghỉ theo chế độ thai sản nhưng đã hết ngày phép năm thì phải làm thế nào? Bài viết này của Tanca sẽ hướng dẫn bạn cách viết đơn xin nghỉ không hưởng lương cho giáo viên, viên chức, nhân viên. Cùng tìm hiểu nhé.
Trường hợp nào sử dụng mẫu đơn xin nghỉ không lương?
Bộ luật lao động quy định các trường hợp người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương như: Bản thân lập gia đình, con lấy chồng / vợ, thân nhân chết; vợ / chồng đã qua đời; con chết.
Ngoài ra, người lao động có thể xin nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo cho người sử dụng lao động khi ông / bà nội, ông / bà ngoại, anh, chị, em ruột của mình chết; anh / chị / em ruột kết hôn.
Lưu ý: Theo quy định Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, nếu NLĐ không làm việc và không hưởng lương quá 14 ngày làm việc / tháng thì công ty không cần tham gia các chế độ bảo hiểm cho họ trong tháng đó.
Xem thêm: Những lý do xin nghỉ việc thuyết phục
Hướng dẫn cách soạn mẫu đơn xin nghỉ việc tạm thời không lương là gì?
Theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành về chính sách nghỉ việc, người lao động được nghỉ việc, nhưng vẫn được hưởng lương trong các ngày lễ, tết theo quy định.
Ngoài ra, vào các ngày trong tuần, người lao động cũng có quyền bổ sung thời gian theo nguyện vọng của mình, chẳng hạn như trong gia đình có người thân qua đời như bố mẹ đẻ, bố mẹ chồng, con cái mất, vợ / chồng mất; nghỉ kết hôn; con cái kết hôn.
Theo đó, trong các trường hợp trên, nếu người lao động nghỉ việc thuộc các trường hợp trên và làm đúng thủ tục thì vẫn được nhận lương.
Nhưng trên thực tế, vì nhiều lý do khác nhau và người lao động có thể xin nghỉ không hưởng lương trong trường hợp này, người lao động vẫn phải viết đơn gửi bộ phận có thẩm quyền giải quyết.
Một số công ty, công ty hiện nay có quy định về mẫu đơn xin phép nghỉ không hưởng lương, trường hợp này người lao động muốn xin nghỉ chỉ cần yêu cầu theo mẫu có sẵn của công ty rồi điền vào và gửi cho bộ phận có thẩm quyền để được giải quyết.
Đối với những đơn vị chưa có mẫu đơn xin nghỉ riêng thì người lao động phải tự viết đơn, theo đó đơn sẽ bao gồm các thông tin sau:
Quốc hiệu và tiêu ngữ là một bộ phận không thể thiếu trong hầu hết các văn bản hiện nay;
Tên đơn xin nghỉ làm thường được trình bày bằng chữ in hoa, có dấu và ở chính giữa trang: ĐƠN XIN NGHỈ KHÔNG LƯƠNG.
Phần kính gửi: nó sẽ được gửi đến ban giám đốc của doanh nghiệp; Giám đốc nhân sự; Trưởng Bộ phận,…
Thông tin của người xin nghỉ không hưởng lương, gồm họ và tên; ngày sinh; Chức vụ trong doanh nghiệp; đơn vị làm việc; hộ khẩu thường trú; số điện thoại liên hệ;
Nêu rõ lý do viết đơn xin nghỉ: Phần nội dung này cần nêu rõ lý do, lý do càng chi tiết và hợp lý thì đơn của bạn càng dễ được chấp thuận phê duyệt. Trong đơn cần ghi rõ thời gian phép từ ngày nào đến ngày nào;
Thông tin về nội dung công việc được bàn giao, cần ghi rõ họ tên người được giao, nhiệm vụ được giao;
Cuối cùng sẽ ghi ngày, tháng, năm và người viết đơn ký tên sau đó gửi đơn yêu cầu đến bộ phận có thẩm quyền giải quyết như giám đốc, trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng.
Xem thêm: Mẫu thông báo tăng lương chuẩn
Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương 1 tháng
Tham khảo mẫu đơn xin nghỉ không lương của viên chức dưới đây, nội dung bao gồm: Tên, mã số nhân viên, bộ phận, thời gian nghỉ,...
Mẫu đơn xin nghỉ không lương dưỡng thai
Dưới đây là mẫu đơn xin phép nghỉ thai sản không lương do thai yếu và bạn không thể đi làm. Tham khảo mẫu đơn xin nghỉ thai sản không hưởng lương dưới đây:
Đơn xin nghỉ không lương để chữa bệnh
Download đơn xin nghỉ việc không lương đóng bảo hiểm bhxh TẠI ĐÂY
Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương
Nếu bạn có việc riêng cần phải giải quyết thì bạn nên áp dụng mẫu đơn này. Lưu ý: Hãy viết lý do một cách chân thật nhất, như vậy cơ hội được duyệt của bạn sẽ cao hơn.
Mẫu đơn xin nghỉ không lương sau khi sinh
Link tải đơn xin nghỉ việc không lương sau sinh miễn phí tại đây.
Mẫu đơn xin nghỉ không lương của giáo viên
Tải mẫu đơn xin nghỉ việc không lương của giáo viên tiểu học TẠI ĐÂY
Mẫu đơn xin nghỉ ốm không lương của giáo viên
Nếu bạn đang tìm kiếm một mẫu đơn nghỉ ốm không lương, thì đây là mẫu mà bạn có thể tham khảo. Download mẫu đơn nghỉ việc không lương sau.
Quy định về nghỉ việc không lương theo quyết định mới nhất
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương được quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019:
Người lao động có quyền nghỉ việc nhưng vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo cho người sử dụng lao động trong các trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con nuôi, con đẻ kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của chồng; vợ hoặc chồng; Nếu con đẻ hoặc con nuôi chết: nghỉ 3 ngày. Người lao động được nghỉ 01 ngày không hưởng lương và phải báo cho người sử dụng lao động khi ông, bà nội, ông ngoại, anh, chị, em ruột của mình chết; cha hoặc mẹ thành hôn; anh, chị, em ruột thành hôn.
Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ việc không hưởng lương.
Do đó, pháp luật không quy định cụ thể về thời gian nghỉ không hưởng lương, đây là vấn đề phải được thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nếu có sự thỏa thuận giữa người lao động và công ty thì việc người lao động nghỉ không lương là không vi phạm pháp luật.
Theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành, không có thời gian nghỉ tối đa không hưởng lương nên người sử dụng lao động, tổ chức và người lao động phải có thỏa thuận rõ ràng về việc này để đảm bảo tiến độ, công việc và lợi ích của cả hai bên.
Theo quy định, người lao động được nghỉ 01 ngày không hưởng lương khi:
- Bà nội, ông nội, ông ngoại, bà ngoại chết;
- Anh, chị, em ruột chết;
- Bố hoặc mẹ lấy vợ / chồng khác;
- Anh, chị, em ruột lấy vợ / chồng.
Một số lưu ý khi viết mẫu đơn xin nghỉ không lương 2022
Khi làm đơn xin nghỉ không hưởng lương, ngoài việc đảm bảo bố cục theo đúng quy định thì nội dung trong đơn cũng phải được trình bày rõ ràng, sạch đẹp để tránh tình trạng tẩy xóa.
Lý do nêu trong đơn xin nghỉ không hưởng lương phải được trình bày rõ ràng, ngắn gọn để bộ phận có thẩm quyền xem xét, xử lý theo quy định. Đây là nội dung rất cần thiết và quan trọng nhất trong đơn nên khi viết đơn người viết phải cẩn thận.
Cần đảm bảo rằng, đối với nội dung công việc phải bàn giao được viết trong đơn, người lao động của doanh nghiệp phải có sự trao đổi trước với người được bàn giao và phải ghi cụ thể nội dung công việc đã bàn giao.
Một vấn đề tưởng chừng như đơn giản nhưng nhiều người ngày nay gặp rất nhiều đó là lỗi chính tả. Nên khi viết đơn xin nghỉ việc không hưởng lương, người viết phải cẩn thận để đảm bảo không mắc lỗi chính tả và đơn được trình bày khoa học nhất.
Trên đây là những mẫu đơn xin nghỉ không lương mà Tanca đã tổng hợp và giới thiệu đến bạn. Mong rằng bạn sẽ tìm được cho mình mẫu đơn xin phép nghỉ việc riêng phù hợp. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm hiểu về ứng dụng quản lý nghỉ phép của Tanca, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết nhé.
