BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ

Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.

Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.

119 bài viết 12 chuyên mục Cập nhật hằng tuần
BÀI VIẾT NỔI BẬT

Ba bài đáng đọc trước

Văn hóa

100+ Chủ Đề Bắt Đầu Cuộc Trò Chuyện Trong Mọi Tình Huống

Chủ đề bắt đầu cuộc trò chuyện một cách thú vị để tránh bị nhàm chán khi giao tiếp chắc hẳn là điều mà bất kỳ ai đều cần.
Đọc bài →
Văn hóa

Thất Nghiệp Tuổi 30: Xác Định Phương Hướng - Cách Để Vượt Qua

Thất nghiệp tuổi 30 phải đối mặt với những khó khăn tinh thần và lo lắng về những khoản chi phí mà không có nguồn thu nhập để đối phó.
Đọc bài →
Văn hóa

VUCA Là Gì? Làm Thế Nào Để Phát Triển Trong Bối Cảnh VUCA

VUCA là một từ viết tắt gồm bốn đặc tính: Volatility (Biến động), Uncertainty (Không chắc chắn), Complexity (Phức tạp) và Ambiguity (Mơ hồ).
Đọc bài →
TOÀN BỘ BÀI VIẾT

Tất cả bài viết

Tất cả Tuyển dụng Biểu mẫu miễn phí Câu chuyện khách hàng Skillify Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị Bán hàng và tiếp thị Tanca Video Chấm công bằng Camera AI
Tự do tài chính là gì? Chi tiết 8 cấp độ và cách theo đuổi
Văn hóa

Tự do tài chính là gì? Chi tiết 8 cấp độ và cách theo đuổi

Tự do tài chính (Financial Freedom) là tình trạng độc lập về tài chính, có nghĩa là không phụ thuộc vào thu nhập hàng tháng.
Đọc bài →
VUCA Là Gì? Làm Thế Nào Để Phát Triển Trong Bối Cảnh VUCA
Văn hóa

VUCA Là Gì? Làm Thế Nào Để Phát Triển Trong Bối Cảnh VUCA

VUCA là một từ viết tắt gồm bốn đặc tính: Volatility (Biến động), Uncertainty (Không chắc chắn), Complexity (Phức tạp) và Ambiguity (Mơ hồ).
Đọc bài →
Luật hấp dẫn là gì? Bí mật và cách sử dụng luật hấp dẫn
Văn hóa

Luật hấp dẫn là gì? Bí mật và cách sử dụng luật hấp dẫn

Luật hấp dẫn là luật biến mọi mong muốn của chúng ta thành hiện thực thông qua suy nghĩ của chúng ta, biến ý nghĩ thành hiện thực.
Đọc bài →
Những bí quyết vàng khi thuê mặt bằng kinh doanh quán cafe, nhà hàng
Văn hóa

Những bí quyết vàng khi thuê mặt bằng kinh doanh quán cafe, nhà hàng

Lựa chọn khôn ngoan nhất đối với những người thuê mặt bằng kinh doanh quán cafe, nhà hàng đó là: “Rẻ chưa đủ - Phải phù hợp”.
Đọc bài →
Hội Chứng Peter Pan Là Gì? Đặc Điểm Của Người “Không Chịu Lớn”
Văn hóa

Hội Chứng Peter Pan Là Gì? Đặc Điểm Của Người “Không Chịu Lớn”

Hội chứng Peter Pan còn được gọi là Hội chứng “Không chịu thành người lớn” thường dựa dẫm quá mức vào bố mẹ,...
Đọc bài →
Manage Out Là Gì? Bị “Đuổi Khéo” Và Cách Nhận Biết Ra Sao
Văn hóa

Manage Out Là Gì? Bị “Đuổi Khéo” Và Cách Nhận Biết Ra Sao

Thuật ngữ "manage out" là một khái niệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, ám chỉ quá trình loại bỏ hoặc giải quyết nhân viên không phù hợp
Đọc bài →
Làm Việc Với Sếp Người Nước Ngoài Sao Cho Hiệu Quả?
Văn hóa

Làm Việc Với Sếp Người Nước Ngoài Sao Cho Hiệu Quả?

Làm việc với sếp người nước ngoài thường có sự khác biệt về phong cách sống và cách làm việc. Bạn cần nâng cao khả năng ngoại ngữ.
Đọc bài →
Trắc Nghiệm Holland Là Gì? Bài Kiểm Tra Xác Định Nhóm Nghề
Văn hóa

Trắc Nghiệm Holland Là Gì? Bài Kiểm Tra Xác Định Nhóm Nghề

Trắc nghiệm Holland là một bài kiểm tra có kết quả là một chuỗi gồm ba chữ cái, đại diện cho ba đặc điểm tính cách nổi bật.
Đọc bài →
God Complex Là Gì? Ý Nghĩa Thật Sự
Văn hóa

God Complex Là Gì? Ý Nghĩa Thật Sự

Phức cảm thượng đẳng (God complex hay superiority complex), là trạng thái mà một người tự cho mình cao cả và vượt trội hơn người khác.
Đọc bài →
Reskilling là gì? Xu hướng thiết yếu của nhân sự hiện nay
Văn hóa

Reskilling là gì? Xu hướng thiết yếu của nhân sự hiện nay

Reskilling là việc đào tạo lại các kỹ năng cho người lao động để họ có thể đảm nhận công việc mới thay vì bị mất việc do kỹ năng cũ đã lỗi thời.
Đọc bài →
3 cấp độ văn hoá doanh nghiệp
Văn hóa

3 cấp độ văn hoá doanh nghiệp

Cấp độ dùng để chỉ mức độ có thể cảm nhận được của các giá trị văn hoá doanh nghiệp hay nói cách khác là tính hữu hình của các giá trị văn hoá đó.
Đọc bài →
Phê bình mang tính xây dựng: Cách làm và ví dụ
Văn hóa

Phê bình mang tính xây dựng: Cách làm và ví dụ

Phê bình mang tính xây dựng là ý kiến của một cá nhân về cách cải thiện một khía cạnh nào đó thông qua các ví dụ cụ thể.
Đọc bài →
← 1 2 3 … 10 →
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?

Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.

Xem sản phẩm →Đặt lịch demo
Không bỏ lỡ bài viết mới?

Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.

Xem tất cả bài viết →
tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
Hỗ trợ
Cần tư vấn
Chat