Đánh giá hiệu suất nhân viên là gì? Phương pháp, tần suất và mẫu form Performance Review 2025

Đánh giá hiệu suất không chỉ là buổi "phán xét" cuối năm — đây là công cụ chiến lược giúp nhân viên phát triển, giúp quản lý ra quyết định công bằng, và giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài. Nhưng 72% nhân viên Việt Nam cho rằng quy trình đánh giá tại công ty họ thiếu công bằng và không hiệu quả. Bài viết này giúp bạn xây dựng lại từ đầu.

Tanca - 5 Lý Do Tại Sao Nhà Hàng Cần Phần Mềm HR Chuyên Biệt Tanca - Career Path là gì? Hướng dẫn xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên năm 2025 Tanca - Cơ hội vàng cho doanh nghiệp Việt: Chương trình "1000 doanh nghiệp chuyển đổi số" với mức ưu đãi chưa từng có Tanca - CUỘC CÁCH MẠNG AI VÀ TƯƠNG LAI CỦA CÔNG VIỆC: CHIẾN LƯỢC QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONG KỶ NGUYÊN MỚIđề bài viết
XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC NHÂN TÀI BỀN VỮNG TRONG THỜI ĐẠI BIẾN ĐỔI NHANH CHÓNG
Tanca 2026-06-03 03:57:39

XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC NHÂN TÀI BỀN VỮNG TRONG THỜI ĐẠI BIẾN ĐỔI NHANH CHÓNG

Thế giới kinh doanh đang bước vào một kỷ nguyên biến động chưa từng có. Khủng hoảng kinh tế toàn cầu, cạnh tranh thương mại Mỹ-Trung và sự phát triển vũ bão của công nghệ đang thúc đẩy làn sóng chuyển đổi mạnh mẽ trong mọi ngành nghề. Trong bối cảnh này, chiến lược nhân tài không chỉ là yếu tố hỗ trợ mà đã trở thành lực đẩy cốt lõi quyết định khả năng sống sót và phát triển của doanh nghiệp.

Từ Excel đến AI: Câu chuyện chuyển đổi của 1000 doanh nghiệp
Tanca 2026-06-03 02:31:04

Từ Excel đến AI: Câu chuyện chuyển đổi của 1000 doanh nghiệp

Ba tuần trước, khi chúng tôi công bố chương trình “1000 doanh nghiệp chuyển đổi số”, không ai ngờ rằng chỉ trong tuần đầu tiên đã có gần 400 đơn đăng ký. Nhưng con số đó chỉ là phần nổi của tảng băng. Câu chuyện thực sự nằm ở những thay đổi sau khi các doanh nghiệp bắt đầu sử dụng hệ thống.

HRIS là gì? Phân biệt HRIS, HRM, HRMS, HCM và Lựa chọn tốt nhất cho SME Việt Nam 2025
Tanca 2026-06-03 01:27:17

HRIS là gì? Phân biệt HRIS, HRM, HRMS, HCM và Lựa chọn tốt nhất cho SME Việt Nam 2025

HRIS, HRM, HRMS, HCM — bốn thuật ngữ được dùng lẫn lộn khiến nhiều HR manager và CEO Việt Nam bối rối khi tìm kiếm phần mềm quản lý nhân sự phù hợp. Thực tế, sự nhầm lẫn này có thể dẫn đến việc chọn sai giải pháp, lãng phí ngân sách và phải đổi hệ thống sau 1-2 năm. Bài viết này làm rõ định nghĩa từng khái niệm, bảng so sánh chi tiết, các tính năng cốt lõi cần có và hướng dẫn chọn đúng giải pháp cho SME Việt Nam.

Công nghệ GPS cho điểm danh
Tanca 2026-06-03 01:08:32

Công nghệ GPS cho điểm danh

Công nghệ GPS trên Tanca được ứng dụng công nghệ định vị tốt nhất tại Việt Nam cho việc điểm danh và chấm công doanh nghiệp. Với hơn 320.000 người sử dụng, công nghệ chấm công GPS đã hỗ trợ cho rất nhiều mô hình kinh doanh và nhân viên.

Văn hóa doanh nghiệp thích ứng: Yếu tố then chốt quyết định sự thành công trong kỷ nguyên biến động
Tanca 2026-06-03 00:00:45

Văn hóa doanh nghiệp thích ứng: Yếu tố then chốt quyết định sự thành công trong kỷ nguyên biến động

Trong bối cảnh kinh doanh đầy biến động hiện nay, các doanh nghiệp Việt Nam đang đối mặt với thách thức chưa từng có khi phải quản lý đội ngũ nhân tài đến từ bốn thế hệ khác nhau. Theo số liệu thống kê gần đây, lực lượng lao động Việt Nam hiện có sự hiện diện đồng thời của Baby Boomers (sinh năm 1946-1964) chiếm khoảng 8%, Gen X (1965-1980) chiếm 27%, Millennials (1981-1996) chiếm 45% và Gen Z (1997-2012) đang chiếm 20% và tăng nhanh.