产品 › 招聘

🤖 AI优先招聘 · Tanca ATS

招到对的人
更快 — 用AI。

Tanca AI筛选数百份简历、进行视频面试,并为每位候选人评分 — 让您的团队只面试前10%。

70%
简历筛选时间减少
87%
AI面试平均准确率
招聘周期更快
app.tanca.io/recruitment
🎯 23个开放岗位
今日847份简历
AI活跃

已申请

87
A
候选人 1
A
候选人 2

AI筛选

54
A
候选人 1
⚡ 94%
A
候选人 2
⚡ 94%

AI面试

24
A
候选人 1
A
候选人 2

Offer

5
A
候选人 1
A
候选人 2

3,000+企业信赖的招聘

The Gioi Di Dong
Golden Gate
VNG
FPT
Techcombank
痛点

手工招聘在消耗
您的时间和金钱。

筛选200份简历需3天

HR团队60%招聘时间花在手工简历审阅

💸

错招一人损失3–6个月工资

没有基于胜任力的评估,第一印象会误导

🐌

流程缓慢导致候选人流失

每多一天=offer接受率降10%

📋

面试记录散落邮件和表格

招聘决策无单一可信来源

Tanca解决方案

AI处理重活。
您做最终决定。

AI在数分钟而非数天内筛选所有简历

自动评分、排名、筛选

AI自主完成第一轮面试

视频+文本+胜任力问题,全部打分

每个管道阶段都有结构化数据

客观而非凭直觉对比候选人

从编制申请到入职一个平台

无缝连接核心HR与入职

使用Tanca AI招聘的公司反馈:

70%
筛选时间减少
35%
招聘周期更快
$200K
年度节省
⚡ AI简历筛选

10分钟内筛选
500份简历。

AI读取每份简历、对照您的JD匹配、按胜任力契合度排名 — 而非关键词。

AI筛选 — 后端开发
运行中...

已分析142/142份简历 · 完成

NT

Nguyen Thanh Tung

最佳匹配

4 yrs exp · Golang, AWS

⚡ 94%
LT

Le Thi Ngoc

3 yrs exp · Python, React

⚡ 82%
PV

Pham Van Duc

2 yrs exp · Java, Spring

⚡ 78%
TM

Tran Minh Quan

5 yrs exp · PHP, MySQL

⚡ 71%
DX

Do Xuan Phong

1 yr exp · JavaScript

⚡ 58%

🤖 AI推荐:12名候选人达到最低阈值。前5名推荐进入AI面试。

基于胜任力评分,非关键词

AI评估经验深度、技能相关性和职业轨迹 — 而非仅仅是否出现"Python"。

📊

带自定义权重的JD-简历匹配

设置优先标准。AI对照您的要求评分,而非通用基准。

🎯

无偏见的结构化排名

每位候选人按相同标准评估。降低无意识偏见并提高招聘质量。

查看AI筛选实战
🤖 TANCA AI面试 · 越南行业首创

AI面试候选人。
评分。汇报。

您的候选人完成结构化视频面试 — AI提出追问、实时评估答案,并给出评分报告。全程HR无需在场。

AI面试会话 — 实时
录制
👤

Nguyen Thanh Tung

后端开发候选人

02:47 / 15:00
🤖 AI正在评估...
第3/8题

描述您优化过一个导致生产问题的数据库查询的经历。您的方法是什么?

实时评估
技术深度 82%
沟通 73%
问题解决 54%
文化契合 --
领导力 --
当前综合分: 74/100
🤖 AI会话活跃 · 8题中完成6题 预计4分钟内完成
步骤 01
🎯

您设置标准

定义胜任力框架、题库、评分权重和通过阈值 — 一次设置,永久复用。

步骤 02
🤖

AI进行面试

候选人收到链接。AI主持结构化视频会话,提出自适应追问,实时评估答案。

步骤 03
📊

您收到排名报告

每位候选人完整记分卡。并排对比。AI推荐。HR做最终决定。

🕐 24/7可用
📹 视频+文本评估
🧠 自适应追问
📋 结构化胜任力评分
🔒 候选人数据加密
端到端管道

从岗位开放到入职 — 一个平台。

每个阶段连接。步骤间无数据丢失。AI全程活跃。

1
编制申请
编制已创建
AI
2
JD生成器
AI自动撰写JD
AI
3
AI筛选
所有简历已评分
AI
4
AI面试
第一轮自主
5
人工面试
小组/技术
6
Offer与签约
电子Offer生成
7
自动入职
员工记录已创建
👥

与核心HR连接

候选人录用时,员工档案自动在核心HR创建。无需重新录入。

了解核心HR →
🤖

各阶段AI辅助

简历筛选、面试评分、offer起草、入职清单生成 — 全AI辅助。

查看所有AI功能 →
📊

实时分析

管道速度、来源有效性、AI准确率vs人类决策 — 自动追踪。

查看分析 →
AI候选人报告

每位候选人。完整评分。
数分钟内。

看看AI面试报告什么样 — 结构化、客观、即刻可行动。

NT

Nguyen Thanh Tung

后端开发 — 高级

AI面试 · 2026年3月20日 · 14:32

87
/100
AI分数
胜任力分解
技术深度 92
沟通 85
问题解决 88
文化契合 82
领导力 79
AI亮点
✅ 扎实的技术基础

展现了对Golang并发模式的高级知识。提供了生产优化的具体案例。

ℹ️ 沟通风格

清晰且结构化。倾向于聚焦技术细节而不为非技术干系人简化。

⚠️ 领导力经验

跨团队领导力案例有限。适合IC角色;团队负责人职责可能需要辅导。

✅ 推荐进入技术轮
✦ 加入3,000+使用Tanca招聘的企业

今日起用AI
更智能招聘。

2天内配置好AI筛选和AI面试。
无需培训。14天免费试用。

🔄 30天退款 · 🔒 越南数据 · ⚡ 99.9% 正常运行 · 🤖 AI面试全包含