tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

Phụ Cấp Khu Vực Là Gì? Bản Cập Nhật Quy Tắc Áp Dụng Mới Nhất

Phụ cấp khu vực là một khoản tiền bổ sung được trả cho người lao động làm việc tại những vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.

Xem thêm
Nhân sự - Mô Hình Kirkpatrick - 4 Cấp Độ Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo Văn hóa - Sếp Ít Tuổi Hơn Nhân Viên - Ứng Xử Khôn Ngoan, Ghi Điểm Tuyệt Đối Quản trị - Thang Đo Likert Là Gì? Phương Án Thu Thập Dữ Liệu Không Thể Thiếu Nhân sự - Chi Phí Đào Tạo Nhân Viên - Những Quy Định Mà Doanh Nghiệp Nhất Định Phải Biết
Khuyến mãi banner
Bậc lương đại học, hệ số lương và cách tính mới nhất
Nhân sự 2026-01-12 16:43:46

Bậc lương đại học, hệ số lương và cách tính mới nhất

Bậc lương đại học là số bậc lương thăng tiến trong từng khung lương của giảng viên, trợ lý của hệ thống đại học.

Phỏng vấn nhóm là gì? Hướng dẫn cách ghi điểm với nhà tuyển dụng
Tuyển dụng 2026-01-12 16:43:28

Phỏng vấn nhóm là gì? Hướng dẫn cách ghi điểm với nhà tuyển dụng

Phỏng vấn nhóm - Group interview là hình thức phỏng vấn tập thể, một nhóm viên viên được phỏng vấn cùng một lúc.

Mô Hình Kirkpatrick - 4 Cấp Độ Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo
Nhân sự 2026-01-12 16:43:27

Mô Hình Kirkpatrick - 4 Cấp Độ Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo

Mô hình Kirkpatrick là một công cụ phân tích và đánh giá kết quả đào tạo thông qua 4 cấp độ.

Sếp Ít Tuổi Hơn Nhân Viên - Ứng Xử Khôn Ngoan, Ghi Điểm Tuyệt Đối
Văn hóa 2026-01-12 16:43:22

Sếp Ít Tuổi Hơn Nhân Viên - Ứng Xử Khôn Ngoan, Ghi Điểm Tuyệt Đối

Sếp ít tuổi hơn nhân viên sẽ tốt hơn nếu: Luôn thể hiện thái độ tôn trọng, Đóng góp mang tính xây dựng,...

Mẫu quyết định bổ nhiệm mới nhất cho mọi chức vụ
Nhân sự 2026-01-12 16:43:20

Mẫu quyết định bổ nhiệm mới nhất cho mọi chức vụ

Tổng hợp Mẫu quyết định bổ nhiệm phổ biến, cần đảm bảo những nội dung sau đây. Cùng tham khảo bài viết của Tanca.

Phương pháp 6 chiếc mũ tư duy: Khái niệm và cách áp dụng
Văn hóa 2026-01-12 16:43:17

Phương pháp 6 chiếc mũ tư duy: Khái niệm và cách áp dụng

Phương pháp 6 chiếc mũ tư duy (Six Thinking Hats) là một công cụ hữu hiệu để phân tích vấn đề và ra quyết định một cách logic.

Mail Merge là gì? Cách dùng đơn giản và chi tiết
Bán hàng và tiếp thị 2026-01-12 16:43:09

Mail Merge là gì? Cách dùng đơn giản và chi tiết

Mail Merge là tiện ích tạo hàng loạt bản sao nội dung sang các địa chỉ email khác nhau dựa trên một mẫu email duy nhất.

Micromanagement quản lý vi mô là gì? Đặc trưng và cách áp dụng
Quản trị 2026-01-12 16:43:07

Micromanagement quản lý vi mô là gì? Đặc trưng và cách áp dụng

Quản lý vi mô (Micromanagement) là một cách quản lý nhân sự cực đoan, chú ý nhiều đến những chi tiết nhỏ, giám sát chặt chẽ nhân viên.

Phê bình mang tính xây dựng: Cách làm và ví dụ
Văn hóa 2026-01-12 16:43:03

Phê bình mang tính xây dựng: Cách làm và ví dụ

Phê bình mang tính xây dựng là ý kiến của một cá nhân về cách cải thiện một khía cạnh nào đó thông qua các ví dụ cụ thể.

Review top 7 phần mềm chấm công miễn phí và nổi bật nhất hiện nay
Chuyển đổi số 2026-01-12 16:42:55

Review top 7 phần mềm chấm công miễn phí và nổi bật nhất hiện nay

Việc sử dụng phần mềm chấm công đang là xu hướng chuyển đổi của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Phần mềm là một công cụ đắc lực giúp doanh nghiệp quản lý con người hiệu quả và tiết kiệm.

So sánh Lark và Slack: Nền tảng nào phù hợp với doanh nghiệp hơn?
Chuyển đổi số 2026-01-12 16:42:45

So sánh Lark và Slack: Nền tảng nào phù hợp với doanh nghiệp hơn?

Cùng so sánh Lark và Slack để tìm ra sự khác biệt. Doanh nghiệp nên chọn phần mềm nào để tối ưu chi phí và hiệu suất?

Marketplace là gì? Ưu điểm, hạn chế và cách triển khai trong kinh doanh
Bán hàng và tiếp thị 2026-01-12 16:42:29

Marketplace là gì? Ưu điểm, hạn chế và cách triển khai trong kinh doanh

Marketplace có thể hiểu đơn giản là một chợ online trên môi trường thương mại điện tử. Nơi người bán và người mua có thể kết nối với nhau.

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá cả
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>