Tanca › Tài nguyên › Bài viết & Hướng dẫn
Kho kiến thức HR
cho doanh nghiệp hiện đại.
120+ hướng dẫn thực tế về bảng lương, tuân thủ, AI trong HR, quản lý nhân tài và nhiều hơn nữa. Viết bởi các chuyên gia HR. Cập nhật cho năm 2026.
🔥 Xu hướng tuần này
Xem tất cả →Machine Learning Engineer là gì? Tổng hợp những điều cần biết
Bậc lương công chức mới nhất bạn nên cập nhật
Phần mềm HRM là gì? TOP 4 điều cần biết
7 phần mềm chấm công miễn phí và hàng đầu Việt Nam
Tất cả bài viết
292
Bảng mô tả công việc của một số vị trí trong ngành Nhà hàng - Khách sạn (Phần 1)
Sự thành công của bất cứ nhà hàng - khách sạn nào cũng phụ thuộc nhiều vào các nhân viên. Sau đây là bảng mô tả công việc của một số vị trí.
Hợp Đồng Lao Động Là Gì? Các Quy Định Về Hợp Đồng Lao Động
Hợp đồng là một thỏa thuận pháp lý giữa hai hoặc nhiều bên, có thể là cá nhân hoặc tổ chức pháp nhân, nhằm quy định những điều nên làm.
Cách viết thư từ chối nhận việc kéo léo, tinh tế nhất
Để viết thư từ chối nhận việc thông minh thì bạn cần đưa ra một lý do thuyết phục, không gây mất thiện cảm với các nhà tuyển dụng.
Hướng dẫn làm Bảng tính lương excel và cách sử dụng các hàm thông dụng
Với những người làm nhân sự, Bảng tính lương excel như một thứ vũ khí sắc bén hỗ trợ đắc lực cho công tác tính toán lương thưởng.
Signing Bonus là gì? Tìm hiểu cách doanh nghiệp thu hút nhân tài
Signing Bonus là một khoản tiền mà một công ty trả cho nhân viên mới khi họ ký hợp đồng làm việc.
19+ Cuốn sách hay về quản trị nhân sự bạn nên đọc
7 câu hỏi thần kỳ của một sếp giỏi là một trong những cuốn sách hay về quản trị nhân sự để người quản lý có thể mở ra tiềm năng của nhân viên.
BSC (Balanced scorecard) - Tổng quan về mô hình quản trị chiến lược
BSC (Balanced scorecard) còn được gọi là thẻ điểm cân bằng. Đây là mô hình quản trị chiến lược được rất nhiều doanh nghiệp sử dụng, phát hiện đầu tiên bởi tiến sĩ Robert Kaplan,
Talent Management Là Gì? Hướng Dẫn Toàn Diện Cho Doanh Nghiệp Việt Nam 2026
Có một nghịch lý đang xảy ra: 87% CEO thừa nhận tổ chức của họ đang thiếu kỹ năng quan trọng — nhưng ngân sách phát triển nhân tài vẫn là dòng đầu tiên bị cắt khi kinh doanh khó khăn. Lý do? Hầu hết vẫn đang nhầm lẫn "quản lý nhân sự" với talent management. Bài viết này làm rõ sự khác biệt đó — và tại sao đây là lợi thế cạnh tranh then chốt bạn không thể bỏ qua. (Nguồn: McKinsey Global Survey, 2024)
Mô Hình Kirkpatrick - 4 Cấp Độ Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo
Mô hình Kirkpatrick là một công cụ phân tích và đánh giá kết quả đào tạo thông qua 4 cấp độ.
CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MÃI CHÀO MỪNG ĐẠI LỄ 30-4, 1-5
Tanca tặng phần mềm chuyển đổi số sử dụng không giới hạn thời gian cho các doanh nghiệp có từ dưới 50 nhân viên
Tiêu chí lựa chọn phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự
Chọn đúng phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự có các tiêu chí: bảo mật cao, giao diện thân thiện, nhà cung cấp uy tín giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí.
Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao - Nòng Cốt Để Phát Triển Đất Nước
Còn nguồn nhân lực chất lượng cao đề cập đến một nhóm lao động có trình độ chuyên môn, kỹ năng vượt trội.
Đừng bỏ lỡ kiến thức HR.
Nhận những hướng dẫn HR mới nhất, cập nhật AI và tin tức tuân thủ vào hộp thư mỗi tuần. Tham gia 12.000+ chuyên gia HR.
📧 Bản tin tuần · 📚 Tài nguyên HR miễn phí · 🔒 Hủy đăng ký bất cứ lúc nào
