Tanca › Tài nguyên › Bài viết & Hướng dẫn

📖 BÀI VIẾT & HƯỚNG DẪN

Kho kiến thức HR
cho doanh nghiệp hiện đại.

120+ hướng dẫn thực tế về bảng lương, tuân thủ, AI trong HR, quản lý nhân tài và nhiều hơn nữa. Viết bởi các chuyên gia HR. Cập nhật cho năm 2026.

Phổ biến:

Tất cả bài viết

292
Prompt engineering là gì? Tầm quan trọng và trách nhiệm chính
Nhân sự

Prompt engineering là gì? Tầm quan trọng và trách nhiệm chính

Prompt engineer là những chuyên gia trong lĩnh vực phát triển công nghệ, tinh chỉnh và tối ưu hóa văn bản prompt do AI tạo ra.

2026-07-23 23:51:03
Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp là gì? Áp dụng cho đối tượng nào?
Nhân sự

Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp là gì? Áp dụng cho đối tượng nào?

Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp được thiết kế một cách chi tiết và toàn diện hơn, giúp doanh nghiệp có thể giảm bớt các rủi ro tài chính.

2026-07-23 23:50:41
Excel quan trọng nhưng hãy dùng Phần mềm quản lý nhân sự để đơn hóa vấn đề
Nhân sự

Excel quan trọng nhưng hãy dùng Phần mềm quản lý nhân sự để đơn hóa vấn đề

Hiện nay, người làm công việc quản lý nhân sự ngày càng được coi trọng và có những đòi hỏi, yêu cầu khắt khe hơn về excel. Nếu không tự tin, hãy sử dụng Phần mềm quản lý nhân sự.

2026-07-23 23:50:11
Phần mềm tính lương tốt bao gồm những yếu tố nào?
Nhân sự

Phần mềm tính lương tốt bao gồm những yếu tố nào?

Phần mềm tính lương tốt cần đáp ứng rất nhiều yếu tố như tính linh hoạt, độ bảo mật cao, dễ sử dụng.... Vậy cần chú ý gì khi chọn phần mềm tính lương?

2026-07-23 23:43:58
Hướng dẫn 4 bước sử dụng phần mềm tính lương Tanca
Nhân sự

Hướng dẫn 4 bước sử dụng phần mềm tính lương Tanca

Tanca là phần mềm quản lý nhân sự và đưa ra các giải pháp Tính lương tự động cho doanh nghiệp. Sau đây là 4 bước sử dụng phần mềm.

2026-07-23 23:39:00
BSC (Balanced scorecard) - Tổng quan về mô hình quản trị chiến lược
Nhân sự

BSC (Balanced scorecard) - Tổng quan về mô hình quản trị chiến lược

BSC (Balanced scorecard) còn được gọi là thẻ điểm cân bằng. Đây là mô hình quản trị chiến lược được rất nhiều doanh nghiệp sử dụng, phát hiện đầu tiên bởi tiến sĩ Robert Kaplan,

2026-07-23 23:31:43
Bậc lương đại học, hệ số lương và cách tính mới nhất
Nhân sự

Bậc lương đại học, hệ số lương và cách tính mới nhất

Bậc lương đại học là số bậc lương thăng tiến trong từng khung lương của giảng viên, trợ lý của hệ thống đại học.

2026-07-23 23:30:29
Bộ câu hỏi phỏng vấn ReactJS phổ biến cho cơ bản và nâng cao
Nhân sự

Bộ câu hỏi phỏng vấn ReactJS phổ biến cho cơ bản và nâng cao

Bộ câu hỏi phỏng vấn ReactJS được nhắc đến nhiều nhất trong lĩnh vực phát triển web mà nhà tuyển dụng hay hỏi ứng viên.

2026-07-23 23:27:55
7 điều nhà quản trị doanh nghiệp nên làm khi gặp khủng hoảng nhân sự
Nhân sự

7 điều nhà quản trị doanh nghiệp nên làm khi gặp khủng hoảng nhân sự

Khủng hoảng là điều không một doanh nghiệp nào mong muốn, nhưng cũng không thể tránh khỏi. Trong lúc này, sự bình tĩnh và thông minh của nhà quản trị là cách trấn an nhân viên hữu hiệu nhất.

2026-07-23 23:24:01
Thư ký kho là gì? Chi tiết công việc và những kỹ năng cần có
Nhân sự

Thư ký kho là gì? Chi tiết công việc và những kỹ năng cần có

Nhân viên kho là người hỗ trợ việc quản lý, vận hành kho. Họ có các nhiệm vụ hành chính và các hoạt động liên quan đến kho.

2026-07-23 23:21:10
Bảng mô tả công việc Nhân viên Telesales
Nhân sự

Bảng mô tả công việc Nhân viên Telesales

Nhân viên Telesales là những người chịu trách nhiệm liên hệ trực tiếp với khách hàng thông qua điện thoại, để bán hàng hoặc hỗ trợ bộ phận Kinh doanh.

2026-07-23 23:18:15
Hướng dẫn cách tính lương theo ca đơn giản và chi tiết nhất
Nhân sự

Hướng dẫn cách tính lương theo ca đơn giản và chi tiết nhất

Cách tính lương theo ca, làm thêm ngoài số giờ làm việc mà công ty quy định. Hãy đảm bảo rằng bạn tuân thủ đầy đủ chính sách làm ngoài giờ.

2026-07-23 23:17:13
← Trước 1 2 17 18 19 24 25 Sau →

Đừng bỏ lỡ kiến thức HR.

Nhận những hướng dẫn HR mới nhất, cập nhật AI và tin tức tuân thủ vào hộp thư mỗi tuần. Tham gia 12.000+ chuyên gia HR.

📧 Bản tin tuần · 📚 Tài nguyên HR miễn phí · 🔒 Hủy đăng ký bất cứ lúc nào