tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

Bí Mật Kinh Doanh Là Gì? Hành Vi Tiết Lộ Bí Mật Kinh Doanh Bị Xử Lý Ra Sao?

Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ trong kinh doanh.

Xem thêm
Bán hàng và tiếp thị - Hiệu Ứng Cánh Bướm Là Gì? Thay Đổi Nhỏ - Hiệu Ứng To Nhân sự - Top 5 Phần Mềm Quản Lý Nhân Tài Tối Ưu Cho Doanh Nghiệp Việt Nam Văn hóa - VUCA Là Gì? Làm Thế Nào Để Phát Triển Trong Bối Cảnh VUCA Quản trị - Milestone Là Gì? Tầm Quan Trọng Và Cách Thiết Lập Trong Quản Lý Dự Án
Khuyến mãi banner
Những kỹ năng chuyên môn cần có để trở thành một nhân sự giỏi
Nhân sự 2026-02-16 12:40:58

Những kỹ năng chuyên môn cần có để trở thành một nhân sự giỏi

Kỹ năng giao tiếp là một trong những kỹ năng vô cùng quan trọng trong ngành nhân sự, đặc biệt là với vị trí nhân viên nhân sự.

Công việc ổn định là gì? Lựa chọn nào sẽ tốt cho tương lai
Nhân sự 2026-02-16 12:40:47

Công việc ổn định là gì? Lựa chọn nào sẽ tốt cho tương lai

Có người cho rằng Công việc ổn định có nghĩa là vào cơ quan nhà nước, có bảng lương, có việc làm ổn định hàng ngày.

Procrastination là gì? Làm sao để thoát khỏi thói quen trì hoãn
Văn hóa 2026-02-16 12:40:11

Procrastination là gì? Làm sao để thoát khỏi thói quen trì hoãn

Procrastination - sự trì hoãn là hiện tượng khá phổ biến trong cuộc sống hiện đại. Né tránh những việc khó khăn và làm những việc đơn giản.

Mô hình 7S McKinsey là gì? Ưu nhược điểm và cách ứng dụng trong kinh doanh
Quản trị 2026-02-16 12:39:34

Mô hình 7S McKinsey là gì? Ưu nhược điểm và cách ứng dụng trong kinh doanh

Mô hình McKinsey 7S là một công cụ giúp doanh nghiệp phân tích các yếu tố bên trong ảnh hưởng đến sự thành công của tổ chức.

Hiệu ứng mỏ neo là gì? Nghệ thuật nắm bắt tâm lý khách hàng
Bán hàng và tiếp thị 2026-02-16 12:39:14

Hiệu ứng mỏ neo là gì? Nghệ thuật nắm bắt tâm lý khách hàng

Hiệu ứng mỏ neo (Anchoring Effect) là một hiệu ứng tâm lý giúp người bán có thể “neo” và tác động đến suy nghĩ khách hàng, hướng họ đến quyết định mua sản phẩm

Quy Trình Training Nhân Viên Bán Hàng Hiệu Quả, Chi Tiết
Tuyển dụng 2026-02-16 12:38:36

Quy Trình Training Nhân Viên Bán Hàng Hiệu Quả, Chi Tiết

Quy trình training nhân viên bán hàng chi tiết. Đầu tiên cần thực hiện một đánh giá kỹ lưỡng về tình hình hiện tại.

29+ Trò chơi Team Building vui nhộn, độc đáo nhất cho đồng đội
Nhân sự 2026-02-16 12:38:33

29+ Trò chơi Team Building vui nhộn, độc đáo nhất cho đồng đội

Tổng hợp các trò chơi team building trong nhà và ngoài trời đặc sắc nhất như: Đua thuyền trên cạn, Thử thách Marshmallow, Chuyền nước,...

Phụ cấp thâm niên là gì? Hướng dẫn cách tính chi tiết
Nhân sự 2026-02-16 12:38:30

Phụ cấp thâm niên là gì? Hướng dẫn cách tính chi tiết

Phụ cấp thâm niên là khoản tiền trả cho người lao động làm việc liên tục nhiều năm trong một cơ quan ở một lĩnh vực nhất định.

Bộ câu hỏi phỏng vấn Logistics được dùng nhiều, cập nhật
Tuyển dụng 2026-02-16 12:38:25

Bộ câu hỏi phỏng vấn Logistics được dùng nhiều, cập nhật

Bộ câu hỏi phỏng vấn Logistics để đánh giá mức độ thành thạo các kỹ năng và kiến ​​thức về lĩnh vực xuất nhập khẩu.

Những niềm tin giới hạn phổ biến và cách để vượt qua
Quản trị 2026-02-16 12:38:23

Những niềm tin giới hạn phổ biến và cách để vượt qua

Niềm tin giới hạn (limiting beliefs) là một định nghĩa về niềm tin sai lầm, khiến con người không chắc chắn và thiếu tự tin vào bản thân.

Những lưu ý để tăng cường “hệ miễn dịch” cho ngành F&B Việt Nam hậu Covid-19
Quản trị 2026-02-16 12:38:21

Những lưu ý để tăng cường “hệ miễn dịch” cho ngành F&B Việt Nam hậu Covid-19

50% doanh nghiệp F&B cho biết hoạt động sản xuất nói chung bị tác động ở mức độ nghiêm trọng do Covid-19

SOP là gì? Cách áp dụng quy trình chuẩn SOP
Quản trị 2026-02-16 12:37:57

SOP là gì? Cách áp dụng quy trình chuẩn SOP

SOP được hiểu là quy trình thao tác chuẩn, gồm các quy trình và các bước được thiết kế để hướng dẫn nhân viên và cải thiện hiệu suất của họ.

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá bán
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>