AIインテリジェンスはTancaの全モジュール — 勤怠、給与、スケジューリング、申請 — を横断して実行。ベースラインを学習し、統計的に異常、コスト高、またはリスクのあるものを浮上させます。
位置偽装アプリ、代理打刻 — 3人が4秒以内に同座標でチェックイン、5日連続。
社会保険基準の設定ミス、給与データ不足、削除された列を参照する計算式。
部門のOT予算が前月比で急増。AIなしでは調査に数週間かかります。
重要シフトに2名未配置。シフト開始まで発見されない。AIは24〜48時間前にフラグ。
リテンションリスクを示す行動シグナル。財務健全性の問題。6〜8週間前の退職予測。
従業員の国民IDが未登録。社会保険提出に必要。AIは30日以上前にフラグ。
コンプライアンス期限接近、給与計算式エラー、必須データ不足。
"3名の給与計算式に問題 — 社会保険基準不足、給与データなし。"
過去のベースラインから逸脱する統計パターン — コスト急増、契約期限集中。
"運用部門のOTコストが前月比+12.3%増加。人員不足の可能性。"
個人レベルの異常パターン — 財務ストレスシグナル、勤怠ドリフト、エンゲージメント低下。
"Trần Viết QuânがEWA 50%上限を2ヶ月連続で引き出し。財務ストレスの可能性。"
AIが検証、分析、最適化タスクを自動完了。
"AIが6つの給与計算式セットを100%精度で自動検証。推定3.2時間節約。"
データ品質問題、異常な分散、人間レビューが必要な外れ値。
"2月Skillify給与合計が標準比-41% — CFOセカンダリレビュー推奨。"
チェックインGPSがオフィスから4.2km。位置偽装アプリ検出。繰り返しパターン(今週3回)。
3名が3〜4秒以内にチェックイン、5日連続。
代理打刻はベトナム企業に100名あたり年間推定1,200〜1,800万VNDの架空賃金コストを発生させています。
✅ All formulas validated
⚠️ 3 issues detected
📈 OT 12.3% above baseline
✅ All transactions reconciled
3 employees have payroll formula issues — no salary, missing BHXH base.
Operation dept OT +12.3% vs last month. Review staffing.
Trần Viết Quân: 2nd month at EWA 50% limit.
6 formula sets auto-validated. 3.2h saved this week.
Tanca AIインテリジェンスは全モジュール — 勤怠、給与、スケジューリング、申請 — を継続的にスキャン。不正、計算式エラー、コスト急増、コンプライアンスリスクを高額な問題になる前にフラグ。