従業員数千人規模、複数拠点、複雑なIT環境を抱える組織では、HRを個別ツールの寄せ集めで運用することはできません。Tancaはエンタープライズグレードのセキュリティ、深い連携性、AIを備え、人材ライフサイクル全体をひとつのプラットフォームで管理します。
大規模な組織では、どんな小さな欠陥も何千倍にも拡大します。Tancaはこの課題をこう解決します。
スライダーを動かして、従業員数に応じた推定節約額を確認しましょう。人数が多いほど、ROIは大きくなります。
Tanca導入企業のデータに基づく試算:人事の手作業を80%削減、給与計算エラーを60%削減、シフト作成時間を40%削減。
※ 数値は参考用の例示です。貴社の実データに基づく詳細なROIレポートは、Enterpriseチームが作成いたします。
大企業のIT部門が最初に確認する項目。Tancaは、問い合わせる前からすべてを満たしています。
保存時・転送時(TLS 1.3)ともにデータを暗号化。
DATA ENCRYPTIONデータ主権を確保——サイバー情報安全法に準拠。
DATA RESIDENCYベトナム法令に基づく個人データ保護。
PDPD COMPLIANTSAML 2.0、Google Workspace、Microsoft 365、2要素認証に対応。
IDENTITY組織階層に応じたロールベースアクセス制御、完全な監査ログ。
ACCESS CONTROLDaily + weekly snapshots. RPO 24h, RTO 4h, 99.9% uptime.
DR & SLA人事データ、勤怠、給与情報を、稼働中の企業システムと双方向で同期します。
人事——勤怠——給与データをERP、CRM、POS、DMS、会計システムと同期。
貴社のITチームが数日で連携可能。試用できるサンドボックス環境も用意。
人事イベントを貴社のシステムに即座に送信。
従業員は一箇所でオンボーディングするだけで、データが全システムに反映されます——手作業の転記は不要です。
複数拠点の管理、組織階層別の権限設定、統合レポート。
数千人規模・多様なシフト形態でも最適化し、作成時間を40%削減。
社会保険、個人所得税、地域手当、多様な契約形態に自動対応。
会社 → チーム → 個人へと、複数階層を貫く目標のカスケード展開。
バオミン工業団地(ベトナム繊維・縫製グループ支援)には、Sumi Wiring(住友電装/日本)、Sunrise Smart Shirts(香港)、Luentai、Yulun Textileなど、多くの大手多国籍企業が集積しており、数千人の従業員がTancaプラットフォーム上で稼働しています。
「Tanca AIは労働監査の前に給与コンプライアンス違反を発見してくれます — おかげで多額の罰金と毎週の手作業チェックを避けられました。」
AIが問題化する前に人材リスクを察知。決断はあなたが、データ準備はAIが担います。
離職リスクを60〜90日前にアラートし、一人ひとりに合わせたリテンションプランを提示します。
組織全体を自動でセグメント分けし、重要ポジションの後継者候補を提案します。
社会保険、税務、労働法の違反を罰則が科される前にアラートします。
四半期ごとの人員数、人件費、採用ROIを予測 — 意思決定を支えるデータを提供します。
会社の規程に基づいて従業員に自動回答し、人事部門への繰り返し質問を80%削減します。
統合型LMS — 組織に必要なスキルを的確に育成し、修了証は自動でプロフィールに反映されます。
Tancaのエンタープライズチームが貴社専用のソリューションをご提案し、実データに基づくROIレポートを作成、導入ロードマップを策定いたします。
個別コンサルティング・実データに基づくROIレポート・導入ロードマップ · enterprise@tanca.io
