Tanca › Tài nguyên › Bài viết & Hướng dẫn
Kho kiến thức HR
cho doanh nghiệp hiện đại.
120+ hướng dẫn thực tế về bảng lương, tuân thủ, AI trong HR, quản lý nhân tài và nhiều hơn nữa. Viết bởi các chuyên gia HR. Cập nhật cho năm 2026.
🔥 Xu hướng tuần này
Xem tất cả →Phần Mềm HR Bán Lẻ - Quản Lý Chuỗi Cửa Hàng Thông Minh
Nghị Định 337/2025/NĐ-CP: Tổng Quan Về Hợp Đồng Lao Động Điện Tử
DỮ LIỆU LỚN VÀ PHÂN TÍCH DỰ ĐOÁN: TƯƠNG LAI CỦA QUẢN LÝ NHÂN TÀI
XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC NHÂN TÀI BỀN VỮNG TRONG THỜI ĐẠI BIẾN ĐỔI NHANH CHÓNG
Tất cả bài viết
31
Thập niên biến động: Chiến lược quản lý nhân tài cho doanh nghiệp Việt trên đà vươn mìnhiết
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang trải qua những biến động chưa từng có, doanh nghiệp Việt Nam đang đứng trước cả cơ hội lớn lẫn thách thức nghiêm trọng. Cạnh tranh thương mại Mỹ-Trung, làn sóng chuyển đổi số, và sự phát triển vũ bão của AI không chỉ thay đổi cách thức kinh doanh mà còn định hình lại toàn bộ cấu trúc nguồn nhân lực.
Cơ hội vàng cho doanh nghiệp Việt: Chương trình "1000 doanh nghiệp chuyển đổi số" với mức ưu đãi chưa từng có
Nhân dịp kỷ niệm 80 năm Quốc Khánh 2/9, Tanca tự hào khởi động chương trình hỗ trợ đặc biệt "1000 doanh nghiệp Việt Nam chuyển đổi số" với mức ưu đãi chưa từng có, giúp các doanh nghiệp sở hữu công nghệ quản lý nhân sự hiện đại mà không cần lo về chi phí.
Tại Sao 75% Nhà Hàng Thất Bại Trong Quản Lý Nhân Sự
This is a brief summary providing details about the example output structure as required by the schema.
Cost per Hire là gì? Công thức tính chi phí tuyển dụng và cách tối ưu hiệu quả năm 2025
Chi phí tuyển dụng là một trong những khoản chi thường bị tính thiếu hoặc tính sai trong doanh nghiệp. Cost per hire (CPH) không chỉ là tiền đăng tin — nó bao gồm hàng chục khoản chi ẩn khác. Hiểu rõ CPH và biết cách tối ưu là chìa khóa để tuyển dụng hiệu quả hơn với ngân sách ít hơn.
CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MÃI NHẬN VOUCHER TRỊ GIÁ 3 TRIỆU VNĐ
Tóm tắt bài viết
OT / Làm thêm giờ là gì? Quy định & Cách tính lương OT đúng luật 2025
Làm thêm giờ (OT/tăng ca) là một trong những vấn đề pháp lý quan trọng nhất trong quản lý nhân sự tại Việt Nam. Nhiều doanh nghiệp vẫn tính sai lương OT hoặc để nhân viên làm thêm vượt giới hạn mà không biết rủi ro pháp lý. Bài viết này giải thích đầy đủ định nghĩa OT, giới hạn theo Bộ luật Lao động 2019, cách tính lương OT chính xác và mức phạt vi phạm áp dụng từ 2022 đến nay.
Kỷ luật lao động là gì? 4 Hình thức, Quy trình & Lỗi thường gặp 2026
Kỷ luật lao động là công cụ pháp lý quan trọng mà doanh nghiệp sử dụng để duy trì trật tự, kỷ cương và hiệu quả làm việc. Tuy nhiên, theo thống kê của Bộ Lao động — Thương binh và Xã hội, hơn 60% tranh chấp lao động tại Việt Nam liên quan đến việc xử lý kỷ luật không đúng quy trình — đặc biệt là sa thải trái luật. Bài viết phân tích đầy đủ 4 hình thức kỷ luật, thời hiệu, quy trình chuẩn và những lỗi HR phải tránh.
Đừng bỏ lỡ kiến thức HR.
Nhận những hướng dẫn HR mới nhất, cập nhật AI và tin tức tuân thủ vào hộp thư mỗi tuần. Tham gia 12.000+ chuyên gia HR.
📧 Bản tin tuần · 📚 Tài nguyên HR miễn phí · 🔒 Hủy đăng ký bất cứ lúc nào
