Tanca › Tài nguyên › Bài viết & Hướng dẫn
Kho kiến thức HR
cho doanh nghiệp hiện đại.
120+ hướng dẫn thực tế về bảng lương, tuân thủ, AI trong HR, quản lý nhân tài và nhiều hơn nữa. Viết bởi các chuyên gia HR. Cập nhật cho năm 2026.
🔥 Xu hướng tuần này
Xem tất cả →5 sai lầm phổ biến khi doanh nghiệp nhỏ triển khai phần mềm quản lý
Tại sao chúng tôi quyết định thay đổi thị trường HRM Việt Nam?
Đánh giá hiệu suất nhân viên là gì? Phương pháp, tần suất và mẫu form Performance Review 2025
Cách Tính Tip Công Bằng Cho Nhân Viên Nhà Hàng
Tất cả bài viết
31
Vì sao xây dựng SAAS nên nhắm đến thị trường toàn cầu?
Mình tiếp tục với bài số 2 về SAAS từ góc nhìn thị trường, tiếp thị và kinh doanh để các bạn bắt đầu vào việc xây dựng sản phẩm có thể không vấp vào các sai lầm hoặc học được những bài học mới. Các bài Blog này có thể không phù hợp với các doanh nghiệp đã thành công với SAAS.
Vì sao Tanca là phần mềm chấm công số 1 Việt Nam?
Tanca không chỉ giúp giảm 90% thời gian xử lý tính công cho bộ phận HR mà còn giúp tăng tính minh bạch từ đó hiệu suất làm việc của nhân viên được cải thiện đáng kể.
CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MÃI NHẬN VOUCHER TRỊ GIÁ 3 TRIỆU VNĐ
Tóm tắt bài viết
Công nghệ chấm công bằng Camera AI trên Tanca
Tanca ra mắt Camera AI vào năm 2020 và là doanh nghiệp tiên phong ứng dụng Camera AI vào việc chấm công tự động trong doanh nghiệp.
Vì sao doanh nghiệp nên trang bị Camera AI ngay?
92% CEO mong muốn giảm chi phí và tăng hiệu quả làm việc của doanh nghiệp. Camera trí tuệ nhân tạo (AI) có thể là sự lựa chọn vừa rẻ vừa “chất” cho doanh nghiệp bạn.
OT / Làm thêm giờ là gì? Quy định & Cách tính lương OT đúng luật 2025
Làm thêm giờ (OT/tăng ca) là một trong những vấn đề pháp lý quan trọng nhất trong quản lý nhân sự tại Việt Nam. Nhiều doanh nghiệp vẫn tính sai lương OT hoặc để nhân viên làm thêm vượt giới hạn mà không biết rủi ro pháp lý. Bài viết này giải thích đầy đủ định nghĩa OT, giới hạn theo Bộ luật Lao động 2019, cách tính lương OT chính xác và mức phạt vi phạm áp dụng từ 2022 đến nay.
Kỷ luật lao động là gì? 4 Hình thức, Quy trình & Lỗi thường gặp 2026
Kỷ luật lao động là công cụ pháp lý quan trọng mà doanh nghiệp sử dụng để duy trì trật tự, kỷ cương và hiệu quả làm việc. Tuy nhiên, theo thống kê của Bộ Lao động — Thương binh và Xã hội, hơn 60% tranh chấp lao động tại Việt Nam liên quan đến việc xử lý kỷ luật không đúng quy trình — đặc biệt là sa thải trái luật. Bài viết phân tích đầy đủ 4 hình thức kỷ luật, thời hiệu, quy trình chuẩn và những lỗi HR phải tránh.
Đừng bỏ lỡ kiến thức HR.
Nhận những hướng dẫn HR mới nhất, cập nhật AI và tin tức tuân thủ vào hộp thư mỗi tuần. Tham gia 12.000+ chuyên gia HR.
📧 Bản tin tuần · 📚 Tài nguyên HR miễn phí · 🔒 Hủy đăng ký bất cứ lúc nào
