✦ AI AGENTS

+ AI

Mengetahui undang-undang ketenagakerjaan baru selangkah lebih maju dari inspektur.

Undang-undang ketenagakerjaan Vietnam berubah 40–60 kali per tahun. Compliance AI membaca setiap peraturan baru, memetakannya ke tenaga kerja Anda, dan memberi tahu persis apa yang harus diperbaiki — sebelum berujung denda.

40–60

Regulasi ketenagakerjaan baru per tahun di Vietnam

< 24 jam

Dari undang-undang diterbitkan hingga peringatan AI dikirim ke tim HR Anda

Nol

Pelanggan Tanca yang terkena denda saat menggunakan Compliance AI

3 lapisan

Undang-Undang & Peraturan · Penasihat Hukum AI · Pemeriksaan Kontrak

🔒 Sesuai dengan: Bộ Lao động, BHXH Việt Nam, Bộ Tài chính

4 LAPISAN KEPATUHAN

Sistem kepatuhan menyeluruh

📜

Undang-Undang & Peraturan

12 baru kuartal ini

● Diperbarui otomatis dalam 24 jam sejak diterbitkan resmi
● Diklasifikasikan: Hukum Ketenagakerjaan / Pajak / BHXH / Hukum Perusahaan
● Ringkasan dalam bahasa sederhana, tersedia dalam bahasa Inggris dan Vietnam
● Label BARU untuk yang baru diterbitkan, tanggal kedaluwarsa dilacak

🏢

Dampak Terkait Bisnis

Dianalisis AI

● Pemetaan dampak: karyawan mana yang terpengaruh dan mengapa
● Pelacakan tenggat waktu: tanggal berlaku → tindakan harus dilakukan sebelum tanggal berapa
● Estimasi biaya: proyeksi dampak penggajian (tambahan X/bulan)
● Daftar periksa tindakan: langkah demi langkah yang harus dilakukan HR

✦

Penasihat Hukum AI

✦ AI

● Ajukan pertanyaan hukum HR apa pun dalam bahasa sehari-hari
● Mengutip pasal undang-undang secara tepat (bukan opini)
● Jawaban disilangkan dengan data karyawan Anda
● Riwayat percakapan disimpan per kasus

📄

Pemeriksaan Kontrak AI

Unggah & analisis

● Memindai berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku (diperbarui otomatis)
● Menandai klausul ilegal / tidak sesuai lengkap dengan kutipan pasal
● Menyarankan redaksi pengganti yang sesuai
● Laporan kepatuhan PDF yang dapat diunduh

REGULASI TERBARU

Apa yang sedang dipantau Compliance AI

Nghị định 74/2025/NĐ-CP NEW

Minimum Wage Adjustment by Region

Region I: 5,340,000đ/month · Region II: 4,750,000đ · Region III: 4,160,000đ · Region IV: 3,710,000đ

Effective: 01/07/2026

Nghị định 337/2025/NĐ-CP NEW

Electronic Contracts & Digital Signatures

Legal validity of e-contracts, digital signature requirements for labor agreements

Effective: 01/03/2026

Circular 80/2025/TT-BTC

PIT Withholding for Part-time Workers

10% PIT withholding for part-time workers earning over 2M/payment

Effective: 01/01/2026

Decree 68/2025/NĐ-CP

CIT Incentives for Tech Startups & SMEs

10% CIT for 15 years (vs 20%), tax-exempt first 4 years

Effective: 01/01/2026

PENASIHAT HUKUM AI

Ajukan pertanyaan hukum HR apa pun

👤

"Bisakah saya memberhentikan karyawan hamil yang sedang dalam masa percobaan?"

✦

Berdasarkan Pasal 137 Undang-Undang Ketenagakerjaan 2019, pekerja perempuan selama masa kehamilan tidak dapat diberhentikan terlepas dari status masa percobaannya. Masa percobaan otomatis diperpanjang hingga 30 hari setelah kembali dari cuti melahirkan.