✦ AI AGENTS

+ AI

Berhenti membaca CV. Mulai wawancarai kandidat yang tepat.

CV Screening AI membaca setiap lamaran sesuai JD Anda — keterampilan, pengalaman, kesesuaian kompetensi, sinyal budaya — dan meranking kandidat dari yang terbaik hingga terlemah, lengkap dengan alasannya. Tim Anda mewawancarai. AI melakukan pra-kualifikasi.

87,4%

Akurasi kecocokan

18 jam

Dihemat per minggu

214

CV disaring otomatis

< 30 dtk

Waktu analisis per CV

REALITANYA

Mengapa penyaringan CV manual tidak efektif

⏱

"130 CV. 0 perekrutan. HR membaca satu per satu."

Posisi Content Editor: 130 lamaran, 68,3% kecocokan AI, HR meninjau semuanya secara manual, 0 perekrutan, 40+ jam membaca.

↳ Masalah JD tidak terdeteksi selama 3 bulan

📅

"Kandidat terbaik menerima tawaran dari kompetitor pada hari ke-6."

SLA-nya 5 hari kerja. Umpan balik dikirim pada hari ke-7. Kandidat sudah pergi.

↳ Pelanggaran SLA = kehilangan 20% kandidat terbaik

📊

"Agensi mengirim 41 CV. 39 tidak lolos penyaringan."

Kualitas NovaTalent HCM turun dari 84/100 menjadi 58/100. HR tidak menyadarinya saat menyaring dalam jumlah besar.

↳ 41 jam penyaringan, hanya 2 CV yang layak pakai

🧠

"Bias dimulai sejak baris pertama CV."

Nama, usia, foto, universitas — semuanya muncul sebelum keterampilan. Manusia tidak bisa mengabaikannya. AI bisa menyaring secara anonim.

↳ 30% bias perekrutan muncul dalam 30 detik pertama

📈

"Ketidaksesuaian JD merugikan Anda sebelum pelamar datang."

JD yang mensyaratkan 7+ tahun pengalaman Python untuk posisi mid-level menyaring habis kandidat yang sebenarnya memenuhi syarat. AI mendeteksi korelasi JD dengan hasil perekrutan.

↳ Drop-off Engineering naik +40% bulan ini

💡

"CV terbaik tidak selalu berada di urutan teratas inbox."

Kandidat melamar secara bergelombang. Yang terkuat datang pada hari ke-8, setelah kesan pertama sudah terbentuk. AI meranking SEMUANYA secara bersamaan.

↳ AI menemukan 3× lebih banyak kandidat kuat

CARA KERJANYA

Dari JD hingga daftar pendek yang terranking — otomatis

01

📋

AI membaca JD Anda terlebih dahulu

Mengekstrak keterampilan yang dibutuhkan (wajib vs nilai tambah), indikator level pengalaman, sinyal kompetensi, penanda kesesuaian budaya. Menandai masalah JD sebelum 100 lamaran masuk.

Sekali per posisi · < 30 detik

02

📄

AI membaca setiap CV secara mendalam

Memproses semua format (PDF, Word, LinkedIn). Membaca jabatan berdasarkan tanggung jawab sebenarnya. Mengekstrak pencapaian yang terukur. Mengidentifikasi keterampilan yang berdekatan. Mode anonim tersedia.

Semua format · Mode penyaringan anonim

03

🎯

Setiap CV mendapat skor beserta alasannya

Setiap kandidat menerima skor kecocokan (0–100) dengan rincian: persyaratan JD mana yang terpenuhi, mana yang kurang, dan mengapa. HR tidak pernah menerima angka tanpa penjelasan.

Skor + alasan · Bukan sekadar angka

04

📊

AI memantau kesehatan pipeline secara berkelanjutan

Melacak tenggat SLA (aturan respons 5 hari). Mendeteksi pola drop-off CV berdasarkan posisi. Memantau probabilitas perekrutan kandidat. Memberi peringatan saat kualitas agensi menurun.

Pelacakan SLA · Pemantauan agensi

PENILAIAN AI DALAM AKSI

Lihat cara AI mengevaluasi kandidat nyata

ANALISIS JD

Sr. Product Designer · Design Team

WAJIB

✓ 4+ years UI/UX design experience
✓ Figma proficiency (portfolio required)
✓ B2B product design background
✓ English communication (written)

NILAI TAMBAH

○ Mobile-first design experience
○ Design system creation experience
○ User research methods

Skor Kesehatan JD 82/100

Nguyen Bich Ngoc ★

Sr. UI Designer · FinTech Startup · 5 years

88

/100

86%

Skills match

90%

Experience depth

80%

Culture signals

✅ 4+ years UI/UX: 5 years at Finvix

✅ Figma: 3 projects linked

✅ B2B: FinTech SaaS — 4/5 years

✅ English: CV & LinkedIn in English

⚠️ Mobile-first: 1 project (limited)

REKOMENDASI AI

LANJUTKAN KE TINJAUAN PORTOFOLIO — Kecocokan kuat pada semua persyaratan wajib. Kekurangan pengalaman mobile masih dapat diterima mengingat kedalaman luar biasa pada semua persyaratan inti.

Berhenti membaca CV. Mulai wawancarai kandidat yang tepat.

87,4% akurasi kecocokan. 18 jam dihemat per minggu. 214 CV disaring otomatis. Coba gratis selama 14 hari.

📄 Membaca semua format CV (PDF, Word, LinkedIn) 🧠 Memahami kompetensi — bukan sekadar pencarian kata kunci 👁 Mode penyaringan anonim tersedia 🎯 Pelacakan probabilitas perekrutan disertakan