Tanca akan membantu Anda lebih memahami cara kerja perangkat lunak ini!
Pendaftaran Anda berhasil!
Kami akan menghubungi Anda sesegera mungkin. Terima kasih!
Kembali ke berandaSatu siklus hidup talenta yang lengkap — mulai dari posting lowongan hingga mempertahankan talenta terbaik — berjalan di satu platform, satu lapisan data, satu engine AI. Gulir ke bawah untuk menjelajahi seluruh perjalanan.
Sebagian besar perusahaan menggunakan satu software untuk rekrutmen, software lain untuk pelatihan, dan spreadsheet Excel untuk evaluasi. Data terputus di setiap tahap. Tanca menghubungkan kelima tahap tersebut dalam satu Skills Ontology yang sama — kandidat yang Anda rekrut hari ini secara otomatis menjadi profil kompetensi yang Anda kembangkan esok hari.
AI membaca CV, menilai kompetensi, dan melakukan wawancara babak pertama — sehingga saat manusia turun tangan, Anda hanya bertemu kandidat terbaik. Tidak perlu lagi membaca 200 CV secara manual.
AI membaca dan meranking CV berdasarkan kecocokan JD yang sesungguhnya — menilai berdasarkan keterampilan, bukan sekadar mencocokkan kata kunci.
AI mewawancarai lewat video, menilai kemampuan bahasa, keahlian profesional, dan soft skills. Objektif, konsisten, dan bisa diputar ulang.
Uji kompetensi nyata untuk setiap posisi sejak babak pertama — menyaring kandidat yang tidak sesuai sebelum menghabiskan waktu tim.
Inilah momen di mana kompetitor terputus, sementara Tanca tetap mulus. Kandidat yang baru Anda rekrut di Career GPS otomatis menjadi profil karyawan di Tanca HRM. Tanpa copy, tanpa input manual.
CV, nilai tes, hasil wawancara AI langsung mengalir ke dalam profil.
→RBAC berdasarkan peran, otomatis ditetapkan sesuai departemen.
→Checklist hari pertama, tanda tangan kontrak digital — karyawan menyelesaikannya sendiri lewat aplikasi.
→Buku panduan, struktur organisasi, orang-orang yang perlu dikenal — sepenuhnya digital.
Data mengalir searah tanpa putus artinya 0 kali input ulang antara rekrutmen dan onboarding. Setiap karyawan baru menghemat sekitar 30 menit pekerjaan administratif HR — dikalikan ratusan karyawan setiap tahun.
◆ ANGKA YANG BERBICARA · TANCA HRMBagian yang telah dikerjakan Tanca selama 8 tahun dan dipercaya oleh 5.200+ perusahaan. Menangani seluruh operasional HR harian agar tim Anda bisa fokus pada hal-hal strategis.
AI Camera · GPS · WiFi · Face ID · Sidik jari
AI otomatis menyusun shift dengan biaya optimal, mendukung multi-cabang
BPJS, pajak penghasilan, tunjangan yang kompleks — tanpa intervensi manual
Cuti, biaya, persetujuan dengan workflow yang dapat disesuaikan
Penugasan tugas, Kanban/Gantt, proses kerja di seluruh perusahaan
Cascade target Perusahaan → Tim → Individu
Peringatan pelanggaran BPJS/pajak sebelum kena denda
Menangkap absensi yang tidak wajar, biaya yang melebihi ambang batas
Memprediksi anggaran gaji & mengoptimalkan headcount
"AI Tanca mendeteksi kesalahan kepatuhan gaji sebelum inspeksi ketenagakerjaan — membantu kami menghindari denda besar dan pemeriksaan manual mingguan."
— NGUYỄN MINH TUẤN, CHRO · GOLDEN GATE GROUP (jaringan F&B, 500 karyawan)AI melihat kesenjangan keterampilan setiap orang dan menyusun jalur belajar khusus. Setelah selesai, sertifikat otomatis masuk ke profil kompetensi.
Jalur belajar yang dipersonalisasi berdasarkan skills gap nyata setiap karyawan.
1.000+ kursus, model revenue-share 70/30 untuk content creator.
Selesai belajar → sertifikat langsung masuk ke Tanca HRM, tanpa input manual.
AI menyarankan posisi berikutnya berdasarkan kecocokan keterampilan & tujuan karier.
Auto-segment seluruh karyawan hanya dengan 1 klik, tanpa kalibrasi Excel.
AI menyarankan 3-5 kandidat pengganti untuk setiap posisi kunci, lengkap dengan readiness score.
Karena pelatihan dan penilaian menggunakan Skills Ontology yang sama, apa yang dipelajari langsung terlihat di 9-box — untuk pertama kalinya, L&D dan manajer melihat gambaran kompetensi yang sama persis.
Sesuatu yang belum dimiliki software HR mana pun di Vietnam. AI membaca ratusan sinyal — login, waktu respons, sentimen, kinerja — dan memberi peringatan risiko resign sebelum orang tersebut mengajukan pengunduran diri.
Menandai flight-risk 60-90 hari sebelumnya, lengkap dengan rencana retensi yang dipersonalisasi untuk setiap individu.
Sinyal proaktif (login, waktu respons, sentimen) + pulse survey = kesehatan talenta secara real-time.
Jejaring internal, penghargaan, budaya perusahaan — menjaga keterlibatan setiap hari.
Tanca · Career GPS · Skillify berbagi satu data layer yang sama. Kompetitor harus menggabungkan 3-5 software terpisah.
5.200+ perusahaan · 270.000 pengguna — semakin sering digunakan, AI semakin akurat.
Beli sekali, tanpa subscription. Satu-satunya di Vietnam yang menawarkan model ini untuk HRM.
Vietnam · Singapura · Thailand · Indonesia — ekosistem Tanca Group melayani 30 negara
Mulai dalam 10 menit · Tanpa kartu kredit · Data disimpan di Vietnam
