Tanca › Tài nguyên › Bài viết & Hướng dẫn

📖 BÀI VIẾT & HƯỚNG DẪN

Kho kiến thức HR
cho doanh nghiệp hiện đại.

120+ hướng dẫn thực tế về bảng lương, tuân thủ, AI trong HR, quản lý nhân tài và nhiều hơn nữa. Viết bởi các chuyên gia HR. Cập nhật cho năm 2026.

Phổ biến:

Tất cả bài viết

911
Giá trị vàng của chuyển đổi số trong quản lý nhân sự
Chuyển đổi số

Giá trị vàng của chuyển đổi số trong quản lý nhân sự

Đại dịch Covid-19 là cú huých “trăm năm có một” để các doanh nghiệp có thể quyết tâm tiến hành chuyển đổi số mãi mãi.

2026-04-22 21:51:36
Chiến lược Đại dương Xanh là gì? Tổng hợp các kiến thức bạn cần biết
Quản trị

Chiến lược Đại dương Xanh là gì? Tổng hợp các kiến thức bạn cần biết

Thay vì cố gắng giành thêm thị phần trong một thị trường vốn đã bão hòa, Chiến lược Đại dương xanh tạo ra nhu cầu trong một thị trường không bị thử thách.

2026-04-22 21:50:32
Chiến lược Giữ Chân Người Tài: Giải Pháp Giúp Hạn Chế Nhảy Việc
Nhân sự

Chiến lược Giữ Chân Người Tài: Giải Pháp Giúp Hạn Chế Nhảy Việc

Chiến lược giữ chân người tài giúp doanh nghiệp duy trì đội ngũ nhân sự chất lượng và giảm thiểu tình trạng nhảy việc.

2026-04-22 21:45:57
Nếu máy chấm công bó tay, đã có Camera trí tuệ nhân tạo!
Chuyển đổi số

Nếu máy chấm công bó tay, đã có Camera trí tuệ nhân tạo!

Máy chấm công chỉ có thể ghi nhận thời gian vào sớm nhất và ra muộn nhất của nhân viên, chứ không thể biết được trong ca làm việc nhân viên đã vào/ra bao nhiêu lần.

2026-04-22 21:45:17
Kế hoạch lương thưởng doanh số bán hàng SaaS theo Jason Lemkin
Bán hàng và tiếp thị

Kế hoạch lương thưởng doanh số bán hàng SaaS theo Jason Lemkin

Với tư cách là người sáng lập / Giám đốc điều hành - tôi biết chính xác mình phải trả bao nhiêu cho bộ phận sales, 25% của ACV.

2026-04-22 21:44:13
Chương trình hợp tác giữa VNPT và Tanca hỗ trợ chuyển đổi số cho doanh nghiệp từ tháng 7 đến tháng 10/2024
Nhân sự

Chương trình hợp tác giữa VNPT và Tanca hỗ trợ chuyển đổi số cho doanh nghiệp từ tháng 7 đến tháng 10/2024

VNPT và Tanca hợp tác triển khai chương trình Chuyển Đổi Số toàn diện cho doanh nghiệp Việt Nam.

2026-04-22 21:44:00
Quy trình đào tạo nhân viên mới hiệu quả
Nhân sự

Quy trình đào tạo nhân viên mới hiệu quả

Để duy trì đội ngũ làm việc lâu dài thì Quy trình đào tạo nhân viên mới là một vấn đề cần mọi doanh nghiệp chú trọng.

2026-04-22 21:42:53
Chương trình chuyển đổi số, sử dụng miễn phí Camera AI
Chấm công bằng Camera AI

Chương trình chuyển đổi số, sử dụng miễn phí Camera AI

Tanca kết hợp cùng Camera AI Hanet chính thức mở chương trình "Sử dụng FREE Gói dịch vụ chấm công 4.0 và Camera Ai chấm công trí tuệ nhân tạo" cho 500 Doanh nghiệp lần đầu tiên sử dụng Phần mềm quản lý nhân sự Tanca

2026-04-22 21:41:57
Mẫu kpi cho nhân viên kinh doanh mới nhất hiện nay
Quản trị

Mẫu kpi cho nhân viên kinh doanh mới nhất hiện nay

Mẫu kpi cho nhân viên kinh doanh thường được đánh giá qua Chi phí mua lại khách hàng (CAC). Team sales, sale admin nên quan tâm đến số liệu này.

2026-04-22 21:41:44
Cập nhật 9 xu hướng quản lý nhân sự quan trọng trong năm 2021
Nhân sự

Cập nhật 9 xu hướng quản lý nhân sự quan trọng trong năm 2021

Đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng đến toàn bộ các ngành và nhân sự là ngành có nhiều biến động hơn cả. Vậy điều gì đang trở thành xu hướng trong quản lý nhân sự?

2026-04-22 21:40:55
Bộ câu hỏi phỏng vấn ReactJS phổ biến cho cơ bản và nâng cao
Nhân sự

Bộ câu hỏi phỏng vấn ReactJS phổ biến cho cơ bản và nâng cao

Bộ câu hỏi phỏng vấn ReactJS được nhắc đến nhiều nhất trong lĩnh vực phát triển web mà nhà tuyển dụng hay hỏi ứng viên.

2026-04-22 21:40:54
5 sai lầm cần tránh để làm việc nhóm thành công
Văn hóa

5 sai lầm cần tránh để làm việc nhóm thành công

Làm việc nhóm (teamwork) đang là một cách thức làm việc vô cùng phổ biến trong thế giới hiện đại. Tuy nhiên, hãy tránh 5 sai lầm sau.

2026-04-22 21:40:44
← Trước 1 2 55 56 57 75 76 Sau →

Đừng bỏ lỡ kiến thức HR.

Nhận những hướng dẫn HR mới nhất, cập nhật AI và tin tức tuân thủ vào hộp thư mỗi tuần. Tham gia 12.000+ chuyên gia HR.

📧 Bản tin tuần · 📚 Tài nguyên HR miễn phí · 🔒 Hủy đăng ký bất cứ lúc nào