BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ

Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.

Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.

944 bài viết 12 chuyên mục Cập nhật hằng tuần
BÀI VIẾT NỔI BẬT

Ba bài đáng đọc trước

Nhân sự

Phụ Lục Hợp Đồng Là Gì? Thông Tin Cần Biết Trước Khi Ký Kết

Phụ lục hợp đồng là một phần không thể thiếu của hợp đồng lao động và có cùng hiệu lực và giá trị pháp lý như hợp đồng chính.
Đọc bài →
Tanca

Retention nhân viên là gì? 7 Chiến lược giữ chân nhân tài hiệu quả 2025

Theo báo cáo của Mercer Việt Nam 2024, tỷ lệ nghỉ việc trung bình tại Việt Nam đạt 24%/năm — nghĩa là cứ 4 nhân viên thì có 1 người rời đi. Chi phí để tuyển và đào tạo một nhân viên thay thế thường từ 50% đến 200% lương năm của họ. Retention nhân viên (giữ chân nhân viên) không còn là "phúc lợi" mà là chiến lược kinh doanh quan trọng. Bài viết này cung cấp đầy đủ công thức tính, benchmark ngành và 7 chiến lược thực tế hiệu quả nhất.
Đọc bài →
Tanca

CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MÃI CHÀO MỪNG ĐẠI LỄ 30-4, 1-5

Tóm tắt bài viết
Đọc bài →
TOÀN BỘ BÀI VIẾT

Tất cả bài viết

Tất cả Tuyển dụng Biểu mẫu miễn phí Câu chuyện khách hàng Skillify Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị Bán hàng và tiếp thị Tanca Video Chấm công bằng Camera AI
Thời gian phản hồi của nhà tuyển dụng sau phỏng vấn là bao lâu?
Tuyển dụng

Thời gian phản hồi của nhà tuyển dụng sau phỏng vấn là bao lâu?

Tốc độ và mức độ ưu tiên trong việc tuyển dụng vào một vị trí là không đồng đều giữa các tổ chức tuyển dụng. Thường nhất là từ 1 đến 2 tuần.
Đọc bài →
Tìm hiểu công thức, cách tính tiền lương trong doanh nghiệp
Nhân sự

Tìm hiểu công thức, cách tính tiền lương trong doanh nghiệp

Tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh và quy mô doanh nghiệp, người quản lý nên chọn cách tính tiền lương phù hợp, có thể dùng phần mềm tính lương tự động.
Đọc bài →
Phỏng vấn nhóm là gì? Hướng dẫn cách ghi điểm với nhà tuyển dụng
Tuyển dụng

Phỏng vấn nhóm là gì? Hướng dẫn cách ghi điểm với nhà tuyển dụng

Phỏng vấn nhóm - Group interview là hình thức phỏng vấn tập thể, một nhóm viên viên được phỏng vấn cùng một lúc.
Đọc bài →
Bộ câu hỏi phỏng vấn Hành Chính Nhân Sự bạn cần nắm
Tuyển dụng

Bộ câu hỏi phỏng vấn Hành Chính Nhân Sự bạn cần nắm

Bộ câu hỏi phỏng vấn Hành Chính Nhân Sự sẽ tập trung vào việc các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực của công ty.
Đọc bài →
Top 6 Nguồn Ứng Viên Miễn Phí Mà Nhà Tuyển Dụng Sẽ Cần
Tuyển dụng

Top 6 Nguồn Ứng Viên Miễn Phí Mà Nhà Tuyển Dụng Sẽ Cần

Nguồn ứng viên miễn phí thường được nhắc đến là: Các trang mạng xã hội, Website công ty, các nền tảng tuyển dụng,...
Đọc bài →
Kỹ năng đọc hiểu là gì? Tầm quan trọng và cách rèn luyện
Văn hóa

Kỹ năng đọc hiểu là gì? Tầm quan trọng và cách rèn luyện

Kỹ năng đọc hiểu là những kỹ năng liên quan đến khả năng đọc, hiểu, diễn giải và giải mã ngôn ngữ của một cá nhân.
Đọc bài →
Tổng hợp các tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả tốt nhất
Nhân sự

Tổng hợp các tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả tốt nhất

Các tiêu chí đánh giá nhân viên gồm 2 phần chính: thái độ và năng lực. Phần mềm đánh giá nhân viên giúp quản lý có kết quả chính xác và hiệu quả hơn.
Đọc bài →
8 cách để thúc đẩy nhân viên của bạn
Quản trị

8 cách để thúc đẩy nhân viên của bạn

Có rất nhiều cách sáng tạo, giúp khích lệ và thúc đẩy tinh thần nhân viên, cho thấy bạn quan tâm đến sức khỏe và phúc lợi của họ.
Đọc bài →
Bộ câu hỏi phỏng vấn Android phổ biến và cách trả lời
Tuyển dụng

Bộ câu hỏi phỏng vấn Android phổ biến và cách trả lời

Tổng hợp Bộ câu hỏi phỏng vấn Android. Bạn cần hiểu những điều cơ bản về công việc bạn làm, diễn đạt nó một cách rõ ràng.
Đọc bài →
5 hình thức chấm công hiện đại nhà quản trị cần cập nhật ngay
Quản trị

5 hình thức chấm công hiện đại nhà quản trị cần cập nhật ngay

Nhờ sự phát triển của công nghệ mà việc quản trị nhân sự đã trở nên nhẹ nhàng hơn với những cách tính công hiện đại: thẻ từ, nhận diện khuôn mặt, mống mắt, dấu vân tay hay chấm công trực tuyến.
Đọc bài →
Nhân sự

Talent Management Là Gì? Hướng Dẫn Toàn Diện Cho Doanh Nghiệp Việt Nam 2026

Có một nghịch lý đang xảy ra: 87% CEO thừa nhận tổ chức của họ đang thiếu kỹ năng quan trọng — nhưng ngân sách phát triển nhân tài vẫn là dòng đầu tiên bị cắt khi kinh doanh khó khăn. Lý do? Hầu hết vẫn đang nhầm lẫn "quản lý nhân sự" với talent management. Bài viết này làm rõ sự khác biệt đó — và tại sao đây là lợi thế cạnh tranh then chốt bạn không thể bỏ qua. (Nguồn: McKinsey Global Survey, 2024)
Đọc bài →
Tại sao cần giải pháp chấm công nhận diện gương mặt - 5 lý do không thể bỏ qua
Chuyển đổi số

Tại sao cần giải pháp chấm công nhận diện gương mặt - 5 lý do không thể bỏ qua

Vì sự mà quen thuộc mà bạn vô tình đã bỏ qua sự lựa chọn - Giải pháp chấm công nhận diện gương mặt. Như vậy, bạn đã bỏ qua 5 tính năng tuyệt vời mà các thiết bị cũ không thể nào đáp ứng.
Đọc bài →
← 1 … 8 9 10 11 12 … 79 →
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?

Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.

Xem sản phẩm →Đặt lịch demo
Không bỏ lỡ bài viết mới?

Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.

Xem tất cả bài viết →
tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
Hỗ trợ
Cần tư vấn
Chat