tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

Pyramid Scheme Là Gì? Cách Thức Hoạt Động Của Mô Hình Đa Cấp

Pyramid Scheme là một mô hình không đáng tin cậy, các nhà đầu tư kiếm lợi nhuận bằng cách tuyển dụng thành viên mới.

Xem thêm
Bán hàng và tiếp thị - COO Là Gì? Các Thông Tin Cần Biết Về Vị Trí Cấp Cao Này Bán hàng và tiếp thị - Lý Thuyết Thứ Bậc Của Tác Động Trong Marketing Là Gì? Bán hàng và tiếp thị - Hiệu ứng lan truyền (Social Proof) trong Marketing là gì? Nhân sự - Mô Hình Kirkpatrick - 4 Cấp Độ Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo
Khuyến mãi banner
Bộ câu hỏi phỏng vấn QC quan trọng và cách trả lời
Tuyển dụng 2026-02-21 01:23:05

Bộ câu hỏi phỏng vấn QC quan trọng và cách trả lời

Tổng hợp bộ câu hỏi phỏng vấn QC thường gặp nhất. Nhằm kiểm soát chất lượng nguyên vật liệu và sản phẩm đầu vào và đầu ra.

Cập nhật những thủ tục mở quán cafe, nhà hàng trong năm 2021
Văn hóa 2026-02-21 01:22:33

Cập nhật những thủ tục mở quán cafe, nhà hàng trong năm 2021

Nếu bạn có ý định mở quán cafe, nhà hàng thì việc đăng ký giấy phép kinh doanh là điều tối cần thiết và bắt buộc phải làm.

Quiet Firing là gì? Cách phòng tránh bị 'âm thầm sa thải'
Nhân sự 2026-02-21 01:22:00

Quiet Firing là gì? Cách phòng tránh bị 'âm thầm sa thải'

Quiet Firing - sa thải thầm lặng để chỉ việc ban lãnh đạo cố ý đặt ra những điều kiện bất lợi nhằm buộc nhân viên thôi việc.

Mindset Là Gì? Xu Thế Chuyển Đổi Và Cách Rèn Luyện Hiệu Quả
Bán hàng và tiếp thị 2026-02-21 01:21:00

Mindset Là Gì? Xu Thế Chuyển Đổi Và Cách Rèn Luyện Hiệu Quả

Mindset là một tập hợp những niềm tin định hình cách bạn hiểu về thế giới và bản thân. Nó ảnh hưởng đến cách bạn suy nghĩ.

Cách giải quyết mâu thuẫn trong nhóm hiệu quả và khéo léo
Văn hóa 2026-02-21 01:20:58

Cách giải quyết mâu thuẫn trong nhóm hiệu quả và khéo léo

Cách giải quyết mâu thuẫn trong nhóm tránh việc xích mích, cãi nhau xảy ra. Từ đó có thể phối hợp nhịp nhàng và đạt được mục tiêu đã đề ra.

Cách tìm Mentor phù hợp, giúp bạn tiến bộ nhanh
Nhân sự 2026-02-21 01:20:45

Cách tìm Mentor phù hợp, giúp bạn tiến bộ nhanh

Cách tìm Mentor tốt rất khó, nhưng nếu bạn tìm đúng người, người đó có thể giúp bạn thay đổi và trưởng thành.

Bảng Lương Năm 2024 Sẽ Có Thay Đổi Gì Từ Ngày 1/7/2024?
Nhân sự 2026-02-21 01:20:14

Bảng Lương Năm 2024 Sẽ Có Thay Đổi Gì Từ Ngày 1/7/2024?

Cùng tìm hiểu chi tiết Bảng lương năm 2024, toàn bộ 5 bảng lương mới nhất cho công nhân, viên chức, cán bộ và lực lượng vũ trang.

Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên chuẩn, mới cập nhật
Nhân sự 2026-02-21 01:19:40

Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên chuẩn, mới cập nhật

Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên phải đảm bảo về những nội dung sau:Phần tên công ty, mức lương, ký xác nhận họ và tên giám đốc có đóng dấu.

Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Của FPT - Chi Tiết Tiêu Chuẩn Tuyển Dụng Nhân Sự
Nhân sự 2026-02-21 01:18:38

Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Của FPT - Chi Tiết Tiêu Chuẩn Tuyển Dụng Nhân Sự

Quy trình tuyển dụng nhân sự của FPT luôn được thiết kế kỹ lưỡng để thu hút và chọn lọc những ứng viên tài năng nhất.

7 phần mềm chấm công miễn phí và hàng đầu Việt Nam
Nhân sự 2026-02-21 01:18:25

7 phần mềm chấm công miễn phí và hàng đầu Việt Nam

Phần mềm chấm công được sử dụng để đọc dữ liệu máy chấm công, hầu hết các phần mềm chấm công do các công ty Việt Nam phát triển. Hãy cùng chúng tôi lựa chọn.

Tìm hiểu 5 loại khảo sát khách hàng thông dụng nhất hiện nay
Bán hàng và tiếp thị 2026-02-21 01:18:09

Tìm hiểu 5 loại khảo sát khách hàng thông dụng nhất hiện nay

Có năm loại khảo sát khách hàng khác nhau mà doanh nghiệp có thể dùng nếu muốn đo lường sự hài lòng của khách hàng.

Vision Board là gì? Hướng dẫn các bước lập bảng tầm nhìn chi tiết
Văn hóa 2026-02-21 01:17:58

Vision Board là gì? Hướng dẫn các bước lập bảng tầm nhìn chi tiết

Vision Board (bảng tầm nhìn/ bảng mơ ước) là một công cụ trực quan giúp bạn hình dung rõ ràng các mục tiêu và ước mơ của mình.

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá bán
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>