BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ

Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.

Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.

944 bài viết 12 chuyên mục Cập nhật hằng tuần
TOÀN BỘ BÀI VIẾT

Tất cả bài viết

Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên chuẩn, mới cập nhật
Nhân sự

Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên chuẩn, mới cập nhật

Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên phải đảm bảo về những nội dung sau:Phần tên công ty, mức lương, ký xác nhận họ và tên giám đốc có đóng dấu.
Đọc bài →
Phỏng vấn qua điện thoại hiệu quả và cách chuẩn bị
Tuyển dụng

Phỏng vấn qua điện thoại hiệu quả và cách chuẩn bị

Các cuộc phỏng vấn qua điện thoại thường diễn ra trong giai đoạn sơ bộ của quy trình tuyển dụng trước khi được mời phỏng vấn tại chỗ.
Đọc bài →
Định Biên Nhân Sự Là Gì? Cách Xác Định Định Biên Nhân Sự
Nhân sự

Định Biên Nhân Sự Là Gì? Cách Xác Định Định Biên Nhân Sự

Định biên nhân sự là quá trình phân tích và thiết kế các vị trí công việc cần thiết trong tổ chức để xác định nhân viên phù hợp.
Đọc bài →
Insight Là Gì? Xác Định Insight Khách Hàng Khó Hay Dễ?
Bán hàng và tiếp thị

Insight Là Gì? Xác Định Insight Khách Hàng Khó Hay Dễ?

Insight được hiểu là sự hiểu biết về khách hàng, những sự thật ẩn sau và ít khi được biểu hiện rõ ràng bên ngoài.
Đọc bài →
Delulu Là Gì? Sự Thật Đằng Sau Xu Hướng Ảo Tưởng Của Genz
Văn hóa

Delulu Là Gì? Sự Thật Đằng Sau Xu Hướng Ảo Tưởng Của Genz

Delulu có nghĩa là ảo tưởng, tin vào những điều không có thật. Ngoài ra, "ảo tưởng" đã được coi như một cách thể hiện bản thân.
Đọc bài →
Phát Triển Bản Thân Trong Công Việc Và Các Kỹ Năng Để Thăng Tiến
Nhân sự

Phát Triển Bản Thân Trong Công Việc Và Các Kỹ Năng Để Thăng Tiến

Phát triển bản thân trong công việc là quá trình liên tục cải thiện và nâng cao kỹ năng, kiến thức.
Đọc bài →
Career Cushioning là gì? Khi nào bạn cần sử dụng đệm nghề nghiệp?
Nhân sự

Career Cushioning là gì? Khi nào bạn cần sử dụng đệm nghề nghiệp?

Career Cushioning là một khái niệm chỉ việc một người cố gắng xây dựng và duy trì một mạng lưới các cơ hội việc làm khác nhau.
Đọc bài →
10+ Nguyên nhân gây lãng phí thời gian và cách khắc phục
Quản trị

10+ Nguyên nhân gây lãng phí thời gian và cách khắc phục

Không có kế hoạch làm việc rõ ràng chính là nguyên nhân gây lãng phí thời gian nhiều nhất. Vì bạn sẽ làm những điều không cần thiết.
Đọc bài →
Quản trị doanh nghiệp hiệu quả chỉ với 3 bí kíp cơ bản
Quản trị

Quản trị doanh nghiệp hiệu quả chỉ với 3 bí kíp cơ bản

Kiểm soát thông tin, tổ chức nhân sự và hoạch định chiến lược tốt chính là ba điều cơ bản sẽ mang lại lợi ích lớn cho doanh nghiệp nếu nhà quản trị biết nắm bắt.
Đọc bài →
Tối ưu quản lý nhân sự trong nhà hàng nhờ ứng dụng công nghệ số
Bán hàng và tiếp thị

Tối ưu quản lý nhân sự trong nhà hàng nhờ ứng dụng công nghệ số

Ảnh hưởng của nhân viên phục vụ đối với nhà hàng là cực kỳ lớn. Quản lý tốt nhân sự nhờ ứng dụng công nghệ số là một trong những ưu tiên hàng đầu của nhà quản lý nhà hàng.
Đọc bài →
Những kỹ năng cần có khi đi làm mà nhà tuyển dụng đánh giá cao
Tuyển dụng

Những kỹ năng cần có khi đi làm mà nhà tuyển dụng đánh giá cao

Một trong những kỹ năng cần có khi đi làm là khả năng giao tiếp, yêu cầu bạn phải giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, lịch sự bằng cách nói và viết.
Đọc bài →
Empath là gì? Khả năng thấu hiểu cảm xúc của một người
Văn hóa

Empath là gì? Khả năng thấu hiểu cảm xúc của một người

Empath hay còn gọi là người thấu cảm, là những người có khả năng cảm nhận sâu sắc tâm trạng, cảm xúc của người khác.
Đọc bài →
1 11 12 13 14 15 79
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?

Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.

Không bỏ lỡ bài viết mới?

Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.

tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
Hỗ trợ
Cần tư vấn
Chat