tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

KOL Là Gì? Cách Trở Thành KOL Chuyên Nghiệp, Thu Nhập Cao Dễ Hay Khó?

Key Opinion Leader (KOL) là những cá nhân có ảnh hưởng đáng kể đến cộng đồng thông qua kiến thức trong lĩnh vực nào đó.

Xem thêm
Nhân sự - Mẫu Thông Báo Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Mới Nhất Năm 2024 Nhân sự - Nâng Cao Hiệu Quả Sử Dụng Nguồn Lực, Khai Thác Và Phát Huy Hiệu Quả Quản Lý Doanh Nghiệp Nhân sự - Chương trình hợp tác giữa VNPT và Tanca hỗ trợ chuyển đổi số cho doanh nghiệp từ tháng 7 đến tháng 10/2024 Nhân sự - Top 5 Phần Mềm Quản Lý Nhân Tài Tối Ưu Cho Doanh Nghiệp Việt Nam
Khuyến mãi banner
Đạo Đức Kinh Doanh Là Gì? Vai Trò Trong Phát Triển Doanh Nghiệp
Bán hàng và tiếp thị 2026-02-11 00:20:22

Đạo Đức Kinh Doanh Là Gì? Vai Trò Trong Phát Triển Doanh Nghiệp

Đạo đức kinh doanh ám chỉ những nguyên tắc, tiêu chuẩn và quy tắc tuân thủ như công bằng, minh bạch và nhiều yếu tố khác.

Tư duy cầu tiến là gì? Thế nào là một người có Growth Mindset
Văn hóa 2026-02-11 00:20:20

Tư duy cầu tiến là gì? Thế nào là một người có Growth Mindset

Tư duy cầu tiến là người tin rằng khả năng và tài năng của cá nhân có thể phát triển thông qua sự nỗ lực, giáo dục và đào tạo.

Top 5 vai trò của đàm phán và cách tối ưu kỹ năng này
Quản trị 2026-02-11 00:20:02

Top 5 vai trò của đàm phán và cách tối ưu kỹ năng này

Vai trò của đàm phán trong kinh doanh là giúp các doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ làm ăn tốt đẹp, hợp tác dựa trên tinh thần thoải mái.

Top 16 Câu Hỏi Phỏng Vấn Tiếng Trung Và Cách Trả Lời
Tuyển dụng 2026-02-11 00:19:54

Top 16 Câu Hỏi Phỏng Vấn Tiếng Trung Và Cách Trả Lời

Tanca hướng dẫn bạn trả lời những câu hỏi phỏng vấn tiếng Trung như: giới thiệu về bản thân, điểm mạnh và điểm yếu của bạn,...

Bí quyết quản lý thời gian hiệu quả
Quản trị 2026-02-11 00:19:51

Bí quyết quản lý thời gian hiệu quả

Việc xác định được mục tiêu là kỹ năng quản lý thời gian khoa học nhất. Nếu xác định được mục tiêu rõ ràng, bạn sẽ biết mình cần phải làm gì.

Top 7 phần mềm quản lý nhân sự Full Crack được sử dụng nhiều nhất
Chuyển đổi số 2026-02-11 00:19:47

Top 7 phần mềm quản lý nhân sự Full Crack được sử dụng nhiều nhất

Phần mềm quản lý nhân sự Full Crack là những phần mềm quản lý nhân sự quản lý miễn phí, có thể hỗ trợ doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả hơn.

10 bí quyết đăng tin tuyển dụng hiệu quả
Nhân sự 2026-02-11 00:19:41

10 bí quyết đăng tin tuyển dụng hiệu quả

Để tuyển dụng đúng người, bạn cần viết tin tuyển dụng hướng đến đối tượng cụ thể đó: Sử dụng ngôn ngữ của họ, đưa ra những điều thu hút họ,...

Sơ đồ Gantt là gì? Cách tạo và sử dụng Gantt Chart
Quản trị 2026-02-11 00:19:33

Sơ đồ Gantt là gì? Cách tạo và sử dụng Gantt Chart

Sơ đồ Gantt giúp bạn có thể dễ dàng nắm bắt được thông tin của từng công việc, kế hoạch và dòng thời gian của toàn bộ dự án.

Cách rèn luyện sự tập trung hiệu quả nên áp dụng
Văn hóa 2026-02-11 00:18:25

Cách rèn luyện sự tập trung hiệu quả nên áp dụng

Một trong những cách rèn luyện sự tập trung là duy trì lối sống lành mạnh, không nên làm quá nhiều việc cùng lúc,...

Công việc ổn định là gì? Lựa chọn nào sẽ tốt cho tương lai
Nhân sự 2026-02-11 00:18:09

Công việc ổn định là gì? Lựa chọn nào sẽ tốt cho tương lai

Có người cho rằng Công việc ổn định có nghĩa là vào cơ quan nhà nước, có bảng lương, có việc làm ổn định hàng ngày.

10 Lợi ích làm việc nhóm đối với cá nhân và doanh nghiệp
Quản trị 2026-02-11 00:18:02

10 Lợi ích làm việc nhóm đối với cá nhân và doanh nghiệp

Một trong những lợi ích làm việc nhóm nổi bật nhất là: tăng năng suất, nâng cao tinh thần đồng đội, mở rộng mối quan hệ, cải thiện kỹ năng giao tiếp.

Thời gian phản hồi của nhà tuyển dụng sau phỏng vấn là bao lâu?
Tuyển dụng 2026-02-11 00:17:32

Thời gian phản hồi của nhà tuyển dụng sau phỏng vấn là bao lâu?

Tốc độ và mức độ ưu tiên trong việc tuyển dụng vào một vị trí là không đồng đều giữa các tổ chức tuyển dụng. Thường nhất là từ 1 đến 2 tuần.

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá bán
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>