BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ
Quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.
Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.
944 bài viết
12 chuyên mục
Cập nhật hằng tuần
BÀI VIẾT NỔI BẬT
Ba bài đáng đọc trước
Bán hàng và tiếp thị
Quảng cáo xanh (Greenwashing) là gì? Chiến thuật PR lừa dối
Quảng cáo xanh (Greenwashing) là khi các sản phẩm hoặc dịch vụ được gắn nhãn là 'xanh', 'bền vững' mà không được chứng minh.
Đọc bài →
Bán hàng và tiếp thị
Pyramid Scheme Là Gì? Cách Thức Hoạt Động Của Mô Hình Đa Cấp
Pyramid Scheme là một mô hình không đáng tin cậy, các nhà đầu tư kiếm lợi nhuận bằng cách tuyển dụng thành viên mới.
Đọc bài →
Tanca
Career Path là gì? Hướng dẫn xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên năm 2025
"Tôi không biết mình có thể phát triển đến đâu ở công ty này." — Đây là câu nói phổ biến nhất trong các buổi exit interview tại Việt Nam. Thiếu lộ trình thăng tiến rõ ràng là nguyên nhân hàng đầu khiến nhân viên giỏi rời đi. Career path không phải là đặc quyền của tập đoàn lớn — mọi doanh nghiệp đều có thể và cần phải xây dựng.
Đọc bài →
TOÀN BỘ BÀI VIẾT
Tất cả bài viết
Quản trị
Phân biệt Hiệu Quả và Hiệu Suất: Nên ưu tiên cái nào?
Hiệu suất và hiệu quả tập trung vào các khía cạnh khác nhau của một công ty phát triển mạnh, nhưng chúng không loại trừ lẫn nhau.
Đọc bài →
Văn hóa
Tư duy ngược là gì? Những ưu điểm và cách rèn luyện
Tư duy ngược là cách tiếp cận vấn đề theo hướng đi ngược lại so với cách tư duy thông thường, phải làm gì để không đạt được mục tiêu ban đầu.
Đọc bài →
Tuyển dụng
Bộ câu hỏi phỏng vấn Kỹ Sư Cơ Khí thường được sử dụng
Bộ câu hỏi phỏng vấn kỹ sư cơ khí thường bắt đầu với câu: Vì sao bạn muốn trở thành Kỹ sư cơ khí?
Đọc bài →
Tuyển dụng
Quy Trình Training Nhân Viên Bán Hàng Hiệu Quả, Chi Tiết
Quy trình training nhân viên bán hàng chi tiết. Đầu tiên cần thực hiện một đánh giá kỹ lưỡng về tình hình hiện tại.
Đọc bài →
Nhân sự
Cơ hội hay thách thức cho nhân sự khi tuyển dụng trên social media?
Sự phổ biến của social media đang dần thay đổi cách tuyển dụng nhân sự. Điều này mang đến cơ hội đồng thời là thách thức giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp.
Đọc bài →
Tuyển dụng
Mô Hình Chữ T: Định Hình Chiến Lược Nhân Sự Thời Đại Mới
Mô hình chữ T là phương thức tuyển dụng, đào tạo nhân sự và tìm kiếm đối tác làm việc rất lý tưởng, kết nối linh hoạt giữa các lĩnh vực khác nhau.
Đọc bài →
Nhân sự
Content Moderator là gì? Vai trò và những kỹ năng cần rèn luyện
Content Moderator là người kiểm duyệt nội dung cho các kênh tiếp thị trực tuyến. Kiểm tra và xóa nếu thấy có nội dung không phù hợp.
Đọc bài →
Video
Demo: Quản trị OKR (Vietnamese ver.)
Tanca Quản Trị OKR là giải pháp giúp doanh nghiệp thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ và nâng cao hiệu suất làm việc thông qua hệ thống quản lý OKR minh bạc...
Đọc bài →
Tuyển dụng
Referral Bonus là gì? Có bao nhiêu loại và lợi ích trong tuyển dụng
Referral Bonus - tiền thưởng giới thiệu, được xem như một động lực để nhân viên tuyển dụng những ứng viên tốt cho công ty.
Đọc bài →
Bán hàng và tiếp thị
Bản đồ thấu cảm là gì? Cách tạo và dùng Empathy Map
Bản đồ thấu cảm hay còn có tên gọi khác là Empathy map. Đây là một cách hiệu quả để phác thảo hồ sơ khách hàng.
Đọc bài →
Văn hóa
Khủng Hoảng Tuổi 30: Áp Lực Thành Công Và Cách Vượt Qua
Khủng hoảng tuổi 30 xảy ra vì chúng ta phải đối mặt với nhiều thách thức trong cả công việc và cuộc sống
Đọc bài →
Quản trị
Định luật Parkinson là gì? Bí quyết quản lý thời gian hiệu quả
Định luật Parkinson chỉ ra rằng việc bạn tốn nhiều thời gian để làm một công việc đơn giản, sẽ làm cho việc đó trở nên khó khăn, phức tạp hơn.
Đọc bài →
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?
Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.
Không bỏ lỡ bài viết mới?
Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.
tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
