tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

Lead Scoring là gì? Xây Dựng Mô Hình Hiệu Quả Cho Doanh Nghiệp

Lead Scoring là quá trình gán giá trị, thường dưới dạng các Point - Điểm số cho từng Lead mà doanh nghiệp thu thập.

Xem thêm
Quản trị - HubSpot Là Gì? Tổng Quan Về Nền Tảng CRM Hàng Đầu Thế Giới Bán hàng và tiếp thị - Lý Thuyết Thứ Bậc Của Tác Động Trong Marketing Là Gì? Tanca - Từ Excel đến AI: Câu chuyện chuyển đổi của 1000 doanh nghiệp Bán hàng và tiếp thị - Peak Stuff Là Gì? Chuyện Gì Sẽ Diễn Ra Khi Peak Stuff Xảy Ra?
Khuyến mãi banner
Chấm công bằng Camera AI là gì? Hướng dẫn ứng dụng chi tiết từ A đến Z
Chuyển đổi số 2025-12-12 07:39:27

Chấm công bằng Camera AI là gì? Hướng dẫn ứng dụng chi tiết từ A đến Z

Hiểu rõ cách giải quyết vấn đề, bạn không những áp dụng thành công camera AI mà còn có thể dễ dàng chuyển đổi qua lại giữa nhiều công nghệ.

Mẫu quy chế thưởng phạt trong công ty và cách thực hiện
Nhân sự 2025-12-12 07:38:00

Mẫu quy chế thưởng phạt trong công ty và cách thực hiện

Quy chế thưởng phạt trong công ty bao gôm những điều khoản công bằng, rõ ràng sẽ giúp doanh nghiệp tạo dựng niềm tin ở nhân viên.

Kế hoạch khởi nghiệp - Con đường dẫn đến Startup thành công cho người trẻ
Quản trị 2025-12-12 07:37:54

Kế hoạch khởi nghiệp - Con đường dẫn đến Startup thành công cho người trẻ

Kế hoạch khởi nghiệp là “kim chỉ nam” của nhiều doanh nghiệp startup. Vậy làm thế nào để lập kế hoạch thành công? Hãy đọc bài viết này.

Bộ câu hỏi phỏng vấn Hành Chính Nhân Sự bạn cần nắm
Tuyển dụng 2025-12-12 07:37:41

Bộ câu hỏi phỏng vấn Hành Chính Nhân Sự bạn cần nắm

Bộ câu hỏi phỏng vấn Hành Chính Nhân Sự sẽ tập trung vào việc các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực của công ty.

Pipeline là gì? Vai trò và ứng dụng của pipeline trong kinh doanh
Quản trị 2025-12-12 07:37:07

Pipeline là gì? Vai trò và ứng dụng của pipeline trong kinh doanh

Dịch theo nghĩa thuần Việt, pipeline có nghĩa là đường ống, nhưng trong giới kinh doanh, từ này được hiểu theo ý nghĩa là một quy trình làm việc.

Top phương pháp ghi chú hiệu quả mà nhân viên nên nắm
Văn hóa 2025-12-12 07:34:12

Top phương pháp ghi chú hiệu quả mà nhân viên nên nắm

Một trong những Phương pháp ghi chú hiệu quả là sử dụng Mind Map, giúp bạn nắm được nội dung và hạn chế bỏ lỡ thông tin quan trọng.

Referral Bonus là gì? Có bao nhiêu loại và lợi ích trong tuyển dụng
Tuyển dụng 2025-12-12 07:33:51

Referral Bonus là gì? Có bao nhiêu loại và lợi ích trong tuyển dụng

Referral Bonus - tiền thưởng giới thiệu, được xem như một động lực để nhân viên tuyển dụng những ứng viên tốt cho công ty.

Những bí quyết vàng khi thuê mặt bằng kinh doanh quán cafe, nhà hàng
Văn hóa 2025-12-12 07:33:17

Những bí quyết vàng khi thuê mặt bằng kinh doanh quán cafe, nhà hàng

Lựa chọn khôn ngoan nhất đối với những người thuê mặt bằng kinh doanh quán cafe, nhà hàng đó là: “Rẻ chưa đủ - Phải phù hợp”.

Làm thế nào để chấm dứt tình trạng đi trễ của nhân viên?
Nhân sự 2025-12-12 07:33:15

Làm thế nào để chấm dứt tình trạng đi trễ của nhân viên?

Nếu một nhân viên chấp nhận bị phạt đi muộn nhiều lần mà không có dấu hiệu dừng lại, thì nghĩa là các cơ chế, quy định đang không hiệu quả.

Chức năng và vai trò của một nhà quản trị doanh nghiệp
Quản trị 2025-12-12 07:32:44

Chức năng và vai trò của một nhà quản trị doanh nghiệp

Nhà quản trị được ví như vị thuyền trưởng lèo lái cả con tàu, giữ vai trò then chốt trong việc điều hành và quản trị doanh nghiệp.

Top 16 Câu Hỏi Phỏng Vấn Tiếng Trung Và Cách Trả Lời
Tuyển dụng 2025-12-12 07:32:25

Top 16 Câu Hỏi Phỏng Vấn Tiếng Trung Và Cách Trả Lời

Tanca hướng dẫn bạn trả lời những câu hỏi phỏng vấn tiếng Trung như: giới thiệu về bản thân, điểm mạnh và điểm yếu của bạn,...

Bộ câu hỏi phỏng vấn Kỹ Sư Điện mới nhất và những lưu ý
Tuyển dụng 2025-12-12 07:32:13

Bộ câu hỏi phỏng vấn Kỹ Sư Điện mới nhất và những lưu ý

Bộ câu hỏi phỏng vấn Kỹ Sư Điện giúp bạn đánh giá năng lực chuyên môn, mà còn phát hiện ra những tài năng tiềm ẩn.

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá cả
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>