BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ

Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.

Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.

944 bài viết 12 chuyên mục Cập nhật hằng tuần
BÀI VIẾT NỔI BẬT

Ba bài đáng đọc trước

Bán hàng và tiếp thị

Rain Check Trong Bán Lẻ - “Để Lần Sau” & Cách Hiểu Đúng

Rain check là lời hứa hoặc cam kết của người bán với người mua rằng một mặt hàng hiện đã hết có thể được mua vào một ngày khác.
Đọc bài →
Nhân sự

Mẫu Tờ Trình Xin Kinh Phí Trong Doanh Nghiệp Mới Nhất 2026, Chuẩn Nhất

Chi tiết về mẫu đơn xin kinh phí trong doanh nghiệp với đầy đủ các nội dung cần có và các lưu ý khi soạn thảo.
Đọc bài →
Tanca

Tại Sao 75% Nhà Hàng Thất Bại Trong Quản Lý Nhân Sự

This is a brief summary providing details about the example output structure as required by the schema.
Đọc bài →
TOÀN BỘ BÀI VIẾT

Tất cả bài viết

Tất cả Tuyển dụng Biểu mẫu miễn phí Câu chuyện khách hàng Skillify Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị Bán hàng và tiếp thị Tanca Video Chấm công bằng Camera AI
Video

Demo: Quản trị OKR (Vietnamese ver.)

Tanca Quản Trị OKR là giải pháp giúp doanh nghiệp thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ và nâng cao hiệu suất làm việc thông qua hệ thống quản lý OKR minh bạc...
Đọc bài →
Bộ câu hỏi phỏng vấn Data Analyst phổ biến, đầy đủ
Tuyển dụng

Bộ câu hỏi phỏng vấn Data Analyst phổ biến, đầy đủ

Tổng hợp Bộ câu hỏi phỏng vấn Data Analyst sẽ đóng vai trò rất quan trọng việc sàng lọc ứng viên sao cho phù hợp nhất.
Đọc bài →
Mẫu kế hoạch truyền thông hoàn chỉnh cho sự kiện, thương hiệu
Bán hàng và tiếp thị

Mẫu kế hoạch truyền thông hoàn chỉnh cho sự kiện, thương hiệu

Mẫu kế hoạch truyền thông (media plan) là một công cụ được tạo ra từ việc lựa chọn các kênh phân phối nội dung và thiết lập tần suất của nó.
Đọc bài →
Câu chuyện khách hàng

Cây Sake Restaurant × Tanca

Cây Sake Restaurant — nhà hàng cao cấp Á-Âu fusion tại Quận 2, TP.HCM — phục vụ thực khách trung & thượng lưu với đội ngũ 38–52 nhân viên. Bếp tổ chức theo kitchen brigade chuẩn châu Âu (head chef → sous chef → chef de partie → commis), phục vụ theo chuẩn 4 sao.
Đọc bài →
Các loại bảo hiểm bắt buộc của nước ta bạn phải biết
Nhân sự

Các loại bảo hiểm bắt buộc của nước ta bạn phải biết

Bảo hiểm bắt buộc là hình thức mua bảo hiểm theo pháp luật. Theo đó cả người bảo hiểm và người được bảo hiểm phải tham gia.
Đọc bài →
Mẫu quy trình phối hợp giữa các phòng ban chi tiết và mới nhất
Văn hóa

Mẫu quy trình phối hợp giữa các phòng ban chi tiết và mới nhất

Mẫu quy trình phối hợp giữa các phòng ban là cơ sở để dự báo chính xác năng suất công việc. Đồng thời không ngừng cải tiến lề lối làm việc.
Đọc bài →
5 bí kíp bán hàng “đắt như tôm tươi”
Bán hàng và tiếp thị

5 bí kíp bán hàng “đắt như tôm tươi”

Những chia sẻ từ các chuyên gia lão luyện trên thế giới về kinh nghiệm bán hàng sẽ giúp bạn có những bí kíp tuyệt vời để kinh doanh sản phẩm của mình.
Đọc bài →
Street Smart là gì? Tìm hiểu về trí thông minh đường phố
Văn hóa

Street Smart là gì? Tìm hiểu về trí thông minh đường phố

Người có Street Smart thường rất nhạy bén, lanh lợi trong cách xử lý các vấn đề bất ngờ xảy ra trong cuộc sống.
Đọc bài →
Beginner Mindset là gì? Cách ứng dụng và phát triển tư duy người mới
Văn hóa

Beginner Mindset là gì? Cách ứng dụng và phát triển tư duy người mới

Beginner Mindset là cách tiếp cận công việc giống như một người mới bắt đầu, luôn tò mò, hứng thú và sẵn sàng học hỏi điều mới mẻ.
Đọc bài →
Gen Alpha Là Gì? Thế Hệ Alpha (α) Khác Gì Với Gen Khác?
Nhân sự

Gen Alpha Là Gì? Thế Hệ Alpha (α) Khác Gì Với Gen Khác?

Gen Alpha là thế hệ đầu tiên của thế kỷ 21, có tính chủ động, thông minh và sáng tạo trong tương tác kỹ thuật số.
Đọc bài →
Nguyên nhân và cách khắc phục tình trạng yếu kém của nhân viên
Nhân sự

Nguyên nhân và cách khắc phục tình trạng yếu kém của nhân viên

Tình trạng yếu kém của của nhân viên có thể là do những yếu tố khách quan như nhân viên thiếu thời gian, chi phí, công cụ hỗ trợ làm việc.
Đọc bài →
Tanca

Văn hóa doanh nghiệp thích ứng: Yếu tố then chốt quyết định sự thành công trong kỷ nguyên biến động

Trong bối cảnh kinh doanh đầy biến động hiện nay, các doanh nghiệp Việt Nam đang đối mặt với thách thức chưa từng có khi phải quản lý đội ngũ nhân tài đến từ bốn thế hệ khác nhau. Theo số liệu thống kê gần đây, lực lượng lao động Việt Nam hiện có sự hiện diện đồng thời của Baby Boomers (sinh năm 1946-1964) chiếm khoảng 8%, Gen X (1965-1980) chiếm 27%, Millennials (1981-1996) chiếm 45% và Gen Z (1997-2012) đang chiếm 20% và tăng nhanh.
Đọc bài →
← 1 … 36 37 38 39 40 … 79 →
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?

Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.

Xem sản phẩm →Đặt lịch demo
Không bỏ lỡ bài viết mới?

Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.

Xem tất cả bài viết →
tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
Hỗ trợ
Cần tư vấn
Chat