tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

11+ lý do xin nghỉ việc thuyết phục và hợp lý nhất

Lý do xin nghỉ việc cần có sự hợp lý, vừa làm vừa lòng sếp vừa không gây bất hòa với đồng nghiệp. Cùng tham khảo 11+ lý do dưới đây nhé!

Xem thêm
Chuyển đổi số - 6+ Phần mềm lập tiến độ thi công hiệu quả, phổ biến nhất Văn hóa - Văn hóa ứng xử là gì? Vai trò và thực trạng trong công sở Nhân sự - Tiêu chí đánh giá nhân viên thử việc chuẩn, mới nhất Bán hàng và tiếp thị - Cách giữ chân khách hàng cũ hiệu quả nhất
Khuyến mãi banner
Chức danh nghề nghiệp là gì? Đơn vị bổ nhiệm và tiêu chuẩn
Nhân sự 2026-01-22 19:41:56

Chức danh nghề nghiệp là gì? Đơn vị bổ nhiệm và tiêu chuẩn

Chức danh nghề nghiệp là khái niệm được pháp luật quy định rõ ràng và có tính pháp lý nhất định đối với các cá nhân, tổ chức có liên quan.

Kỹ năng làm việc độc lập là gì? Cách rèn luyện hiệu quả
Văn hóa 2026-01-22 19:41:52

Kỹ năng làm việc độc lập là gì? Cách rèn luyện hiệu quả

Kỹ năng làm việc độc lập là khả năng giải quyết và xử lý mọi công việc một cách độc lập. Thực hiện tất cả các bước trong nhiệm vụ.

Máy chấm công nhiều bất cập, sao chưa thay đổi
Chuyển đổi số 2026-01-22 19:41:46

Máy chấm công nhiều bất cập, sao chưa thay đổi

Máy chấm công nhiều khi lại làm tốn thời gian cho doanh nghiệp nhưng họ lại chưa dám thay đổi, đâu là những lý do?

Bộ câu hỏi phỏng vấn lễ tân khách sạn hữu ích, thường dùng
Nhân sự 2026-01-22 19:41:33

Bộ câu hỏi phỏng vấn lễ tân khách sạn hữu ích, thường dùng

Sau đây là Bộ câu hỏi phỏng vấn lễ tân khách sạn chẳng hạn như giới thiệu bản thân, điểm mạnh điểm yếu của bạn,…

TOP 10+ Phần Mềm OKRs Hiệu Quả, Tối Ưu Cho Doanh Nghiệp Việt
Chuyển đổi số 2026-01-22 19:41:24

TOP 10+ Phần Mềm OKRs Hiệu Quả, Tối Ưu Cho Doanh Nghiệp Việt

OKR là từ viết tắt của Objectives và Key Result, một phương pháp quản lý mục tiêu hiệu quả. Sau đây là top phần mềm OKRs tốt nhất.

6 yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa 2026-01-22 19:41:03

6 yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp có thể chiếm 20-30% về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Sau đây là 6 yếu tố cốt lõi mà bạn cần nắm.

Cách quản lý chuỗi cửa hàng: Mô hình và kinh nghiệm cần biết
Quản trị 2026-01-22 19:40:53

Cách quản lý chuỗi cửa hàng: Mô hình và kinh nghiệm cần biết

Sau đây là cách quản lý chuỗi cửa hàng luôn giữ được nguồn doanh thu ổn định và có chỗ đứng vững chắc trên thị trường.

Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Điều kiện và thủ tục hưởng
Nhân sự 2026-01-22 19:40:51

Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Điều kiện và thủ tục hưởng

Bảo hiểm thất nghiệp là một loại bảo hiểm xã hội mà theo đó người lao động sẽ được hưởng một số quyền lợi khi họ mất việc làm.

Chấm công bằng camera có hiệu quả không khi máy chấm công đã quá quen thuộc?
Chuyển đổi số 2026-01-22 19:40:47

Chấm công bằng camera có hiệu quả không khi máy chấm công đã quá quen thuộc?

Camera AI không cần đến sự tương tác của người dùng: Không còn xảy ra tình trạng quên chấm công. Môi trường làm việc vừa tạo ra không khí thoải mái vừa tăng tính kỷ luật cho nhân viên.

Vì sao nói Camera trí tuệ nhân tạo là thiết bị trọng tâm của chuyển đổi số?
Chuyển đổi số 2026-01-22 19:40:45

Vì sao nói Camera trí tuệ nhân tạo là thiết bị trọng tâm của chuyển đổi số?

Chuyển đổi số là sân chơi mà ở đó bất kỳ ai đủ nhanh nhạy đều có thể nắm bắt được thời cơ! Và Camera trí tuệ nhân tạo chính là thiết bị trọng tâm của chuyển đổi số.

Construction Manager là gì? Vai trò của Giám đốc xây dựng
Nhân sự 2026-01-22 19:40:45

Construction Manager là gì? Vai trò của Giám đốc xây dựng

Construction Manager chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quá trình xây dựng, đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành hiệu quả.

Existential Crisis là gì? Cách vượt qua khủng hoảng hiện sinh
Văn hóa 2026-01-22 19:40:27

Existential Crisis là gì? Cách vượt qua khủng hoảng hiện sinh

Existential Crisis - Khủng hoảng hiện sinh là khi một người đặt câu hỏi về ý nghĩa của cuộc sống và sự tồn tại của chính họ.

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá bán
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>