tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

Những kỹ năng mà doanh nghiệp cần trang bị cho nhân viên

Kỹ năng mềm là những thuộc tính giúp nhân viên liên hệ với các đồng nghiệp và khách hàng trong khi đạt được các mục tiêu của tổ chức.

Xem thêm
Quản trị - 8 cách để thúc đẩy nhân viên của bạn Chuyển đổi số - 7 chức năng cơ bản về quản lý nhân sự mà mọi chuyên gia nhân sự cần biết Tuyển dụng - 10 phương pháp tuyển dụng tốt nhất mà bạn cần biết Nhân sự - Talent Acquisition là gì? Làm sao để vận dụng Talent Acquisition tại doanh nghiệp?
Khuyến mãi banner
Ghost Writer là gì? Vai trò và những điều cần biết
Nhân sự 2026-02-09 23:49:08

Ghost Writer là gì? Vai trò và những điều cần biết

Ghost Writer là thuật ngữ dùng để chỉ những cá nhân hoặc dịch vụ viết bài thay mặt cho người khác hoặc doanh nghiệp.

RSM là gì? Cách để trở thành Regional Sales Manager chuyên nghiệp
Bán hàng và tiếp thị 2026-02-09 23:47:47

RSM là gì? Cách để trở thành Regional Sales Manager chuyên nghiệp

RSM - Regional Sales Manager nghĩa là Quản lý bán hàng khu vực. Họ chịu trách nhiệm bán sản phẩm trong khu vực hoạt động.

Những kỹ năng chuyên môn cần có để trở thành một nhân sự giỏi
Nhân sự 2026-02-09 23:47:42

Những kỹ năng chuyên môn cần có để trở thành một nhân sự giỏi

Kỹ năng giao tiếp là một trong những kỹ năng vô cùng quan trọng trong ngành nhân sự, đặc biệt là với vị trí nhân viên nhân sự.

Cách chức là gì? Quy định và cách áp dụng bạn nên biết
Nhân sự 2026-02-09 23:47:22

Cách chức là gì? Quy định và cách áp dụng bạn nên biết

Cách chức là việc cán bộ, lãnh đạo không thể tiếp tục giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc trước khi hết thời hạn bổ nhiệm.

Vì sao doanh nghiệp Việt Nam chậm chuyển đổi số?
Chuyển đổi số 2026-02-09 23:46:03

Vì sao doanh nghiệp Việt Nam chậm chuyển đổi số?

Nhiều khó khăn cả chủ quan lẫn khách quan đang khiến quá trình chuyển đổi số của nhiều doanh nghiệp Việt Nam diễn ra khá chậm chạp.

Horenso là gì? Nguyên tắc và cách ứng dụng hiệu quả
Quản trị 2026-02-09 23:45:30

Horenso là gì? Nguyên tắc và cách ứng dụng hiệu quả

Nguyên tắc Horenso tạo nên phong cách làm việc nhóm cực kỳ chuyên nghiệp của người Nhật. Mục đích là giúp tối ưu giao tiếp ở nơi làm việc.

Phân biệt Hiệu Quả và Hiệu Suất: Nên ưu tiên cái nào?
Quản trị 2026-02-09 23:44:15

Phân biệt Hiệu Quả và Hiệu Suất: Nên ưu tiên cái nào?

Hiệu suất và hiệu quả tập trung vào các khía cạnh khác nhau của một công ty phát triển mạnh, nhưng chúng không loại trừ lẫn nhau.

HRBP là gì? Vai trò của HRBP đối với một doanh nghiệp
Nhân sự 2026-02-09 23:42:04

HRBP là gì? Vai trò của HRBP đối với một doanh nghiệp

HRBP là viết tắt của cụm từ Human Resource Business Partner, được dịch ra là là Đối tác nhân sự chiến lược kinh doanh. HRBP được coi là bộ phận nhân sự chủ chốt của hầu hết các doanh nghiệp SMEs.

Machine Learning Engineer là gì? Tổng hợp những điều cần biết
Nhân sự 2026-02-09 23:41:41

Machine Learning Engineer là gì? Tổng hợp những điều cần biết

Machine Learning Engineer là người chuyên nghiên cứu, xây dựng và thiết kế phần mềm nhằm mục đích tự động hóa các mô hình dự đoán.

Bộ câu hỏi phỏng vấn PM mà nhà tuyển dụng thường dùng
Tuyển dụng 2026-02-09 23:40:36

Bộ câu hỏi phỏng vấn PM mà nhà tuyển dụng thường dùng

Tham khảo Bộ câu hỏi phỏng vấn PM để khai thác một số phẩm chất mà nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy ở ứng viên.

Cập nhật những thủ tục mở quán cafe, nhà hàng trong năm 2021
Văn hóa 2026-02-09 23:40:16

Cập nhật những thủ tục mở quán cafe, nhà hàng trong năm 2021

Nếu bạn có ý định mở quán cafe, nhà hàng thì việc đăng ký giấy phép kinh doanh là điều tối cần thiết và bắt buộc phải làm.

Applicant Tracking System là gì? Ứng dụng công nghệ vào tuyển dụng
Chuyển đổi số 2026-02-09 23:31:06

Applicant Tracking System là gì? Ứng dụng công nghệ vào tuyển dụng

Applicant Tracking System là một phần mềm quản lý tuyển dụng hoạt động như một cơ sở dữ liệu để lưu trữ hồ sơ của ứng viên.

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá bán
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>