tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

Nghệ thuật thuyết phục người khác thật kéo léo, thông minh

Hiểu rõ đối phương là một trong những việc cần làm nhất khi áp dụng cách thuyết phục người yêu, đối tác, bạn bè, những người xung quanh.

Xem thêm
Tuyển dụng - Ưu nhược điểm của những kênh tuyển dụng: Mạng xã hội, Website, Headhunter Văn hóa - Reskilling là gì? Xu hướng thiết yếu của nhân sự hiện nay Nhân sự - Lương khoán là gì? Hướng dẫn cách tính và quy chế trả mới nhất Bán hàng và tiếp thị - Endowment Effect là gì? Cách ứng dụng hiệu ứng sở hữu
Khuyến mãi banner
DISC là gì? Cách ứng dụng DISC trong công việc và cuộc sống
Văn hóa 2026-02-19 11:54:18

DISC là gì? Cách ứng dụng DISC trong công việc và cuộc sống

DISC đo lường các khía cạnh tính cách của bạn. Nó không đo lường trí thông minh, năng khiếu mà mô tả hành vi của con người trong các tình huống khác nhau.

Dấu hiệu của người thú vị và cách rèn luyện
Văn hóa 2026-02-19 11:53:53

Dấu hiệu của người thú vị và cách rèn luyện

Một người thú vị là người tò mò và dễ thích nghi. Họ luôn muốn tìm hiểu, khám phá thế giới xung quanh và dễ dàng thích nghi.

MBO là gì? Quy trình quản lý theo mục tiêu MBO
Quản trị 2026-02-19 11:51:16

MBO là gì? Quy trình quản lý theo mục tiêu MBO

MBO (Management by Objectives) là phương pháp quản trị mục tiêu cho từng cá nhân bộ phận, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Tips để CEO tối ưu tỷ lệ chuyển đổi động lực thúc đẩy tăng trưởng
Quản trị 2026-02-19 11:51:13

Tips để CEO tối ưu tỷ lệ chuyển đổi động lực thúc đẩy tăng trưởng

hông quan trọng bạn sử dụng chỉ báo nào, nhưng hãy xem xét các giao dịch của bạn hàng tháng và xác định xem chúng tốt hay xấu.

So sánh Lark và Slack: Nền tảng nào phù hợp với doanh nghiệp hơn?
Chuyển đổi số 2026-02-19 11:50:43

So sánh Lark và Slack: Nền tảng nào phù hợp với doanh nghiệp hơn?

Cùng so sánh Lark và Slack để tìm ra sự khác biệt. Doanh nghiệp nên chọn phần mềm nào để tối ưu chi phí và hiệu suất?

Glass Ceiling Là Gì? Rào Cản Vô Hình Và Biện Pháp Ngăn Chặn
Văn hóa 2026-02-19 11:49:46

Glass Ceiling Là Gì? Rào Cản Vô Hình Và Biện Pháp Ngăn Chặn

Thuật ngữ "Glass Ceiling" để chỉ những rào cản vô hình mà phụ nữ phải đối mặt trong việc tiến thân vào các vị trí quản lý cao cấp.

Những câu hỏi về kỹ năng mềm hay, thú vị cho ứng viên
Nhân sự 2026-02-19 11:49:29

Những câu hỏi về kỹ năng mềm hay, thú vị cho ứng viên

Những câu hỏi về kỹ năng mềm liên quan đến xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp, giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định,...

EQ càng cao nhà quản trị doanh nghiệp càng dễ thành công
Quản trị 2026-02-19 11:49:00

EQ càng cao nhà quản trị doanh nghiệp càng dễ thành công

Nhà quản trị có EQ cao rất dễ thành công. Một trực giác nhanh nhạy là yếu tố mà nhà quản trị hoàn toàn có thể đạt được nhờ luyện tập.

Cách tìm Mentor phù hợp, giúp bạn tiến bộ nhanh
Nhân sự 2026-02-19 11:48:20

Cách tìm Mentor phù hợp, giúp bạn tiến bộ nhanh

Cách tìm Mentor tốt rất khó, nhưng nếu bạn tìm đúng người, người đó có thể giúp bạn thay đổi và trưởng thành.

CXO là gì? Vai trò của Giám đốc trải nghiệm khách hàng
Quản trị 2026-02-19 11:47:51

CXO là gì? Vai trò của Giám đốc trải nghiệm khách hàng

CXO là viết tắt của từ Chief Experience Officer, còn được gọi là Giám đốc trải nghiệm khách hàng. Họ tìm ra các giải pháp để cải thiện các hạn chế về sản phẩm.

Hướng dẫn thực hiện toàn bộ quy trình mua hàng cho nhà hàng - quán cafe
Quản trị 2026-02-19 11:47:24

Hướng dẫn thực hiện toàn bộ quy trình mua hàng cho nhà hàng - quán cafe

Bài viết sau đây sẽ hướng dẫn việc thực hiện toàn bộ quy trình mua hàng cho cho các nhà quản lý nhà hàng - quán cafe mà các nhà quản lý cần nắm.

Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Của FPT - Chi Tiết Tiêu Chuẩn Tuyển Dụng Nhân Sự
Nhân sự 2026-02-19 11:46:26

Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Của FPT - Chi Tiết Tiêu Chuẩn Tuyển Dụng Nhân Sự

Quy trình tuyển dụng nhân sự của FPT luôn được thiết kế kỹ lưỡng để thu hút và chọn lọc những ứng viên tài năng nhất.

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá bán
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>