tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

Phương pháp ghi nhớ Feynman và hướng dẫn thực hành

Phương pháp ghi nhớ Feynman giúp người học có thể tiếp cận các khái niệm phức tạp một cách đơn giản và dễ hiểu.

Xem thêm
Bán hàng và tiếp thị - Mobile Marketing là gì? Phân loại và cách sử dụng hiệu quả Nhân sự - Lương tháng 13 được nhận khi nào? Quy định và cách tính Tuyển dụng - Bộ câu hỏi phỏng vấn Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Tuyển dụng - Bộ câu hỏi phỏng vấn kế toán tổng hợp phổ biến và cách trả lời
Khuyến mãi banner
Tổng hợp các tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả tốt nhất
Nhân sự 2026-02-12 13:22:58

Tổng hợp các tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả tốt nhất

Các tiêu chí đánh giá nhân viên gồm 2 phần chính: thái độ và năng lực. Phần mềm đánh giá nhân viên giúp quản lý có kết quả chính xác và hiệu quả hơn.

Toàn Bộ 15 Chiến Lược Tuyển Dụng Truyền Thông Hiệu Quả Nhất
Tuyển dụng 2026-02-12 13:21:53

Toàn Bộ 15 Chiến Lược Tuyển Dụng Truyền Thông Hiệu Quả Nhất

Tổng hợp chiến lược tuyển dụng truyền thông hiệu quả: website, Podcast, chatbots, mạng xã hội, truyền thông bằng video,...

Biểu mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng chi tiết, tiêu chuẩn
Nhân sự 2026-02-12 13:20:55

Biểu mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng chi tiết, tiêu chuẩn

Dựa trên Biểu mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng, người quản lý sẽ đánh giá nhân sự dựa trên kỹ năng, phẩm chất cá nhân và hệ thống mục tiêu.

Cách rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần mới nhất hiện nay
Nhân sự 2026-02-12 13:20:44

Cách rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần mới nhất hiện nay

Cách rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần chi tiết và các hồ sơ cần thiết bạn cần chuẩn bị. Cập nhật mẫu đơn xin rút tiền khi nghỉ việc.

GDPR Là Gì? Điều Cần Biết Liên Quan Đến Quy Định Chung Về Bảo Vệ Dữ Liệu
Bán hàng và tiếp thị 2026-02-12 13:20:32

GDPR Là Gì? Điều Cần Biết Liên Quan Đến Quy Định Chung Về Bảo Vệ Dữ Liệu

GDPR sẽ áp dụng cho tất cả các công ty xử lý dữ liệu cá nhân của những người đang sinh sống trong Liên minh Châu Âu.

Phụ Lục Hợp Đồng Là Gì? Thông Tin Cần Biết Trước Khi Ký Kết
Nhân sự 2026-02-12 13:20:18

Phụ Lục Hợp Đồng Là Gì? Thông Tin Cần Biết Trước Khi Ký Kết

Phụ lục hợp đồng là một phần không thể thiếu của hợp đồng lao động và có cùng hiệu lực và giá trị pháp lý như hợp đồng chính.

9+ Phần mềm quản lý dự án hiệu quả, tốt nhất hiện nay
Chuyển đổi số 2026-02-12 13:20:03

9+ Phần mềm quản lý dự án hiệu quả, tốt nhất hiện nay

Phần mềm quản lý dự án giúp người dùng quản lý tổng thể dự án từ khi đưa ra chủ trương quyết toán đến khi nghiệm thu.

TOP 10+ Phần Mềm OKRs Hiệu Quả, Tối Ưu Cho Doanh Nghiệp Việt
Chuyển đổi số 2026-02-12 13:19:55

TOP 10+ Phần Mềm OKRs Hiệu Quả, Tối Ưu Cho Doanh Nghiệp Việt

OKR là từ viết tắt của Objectives và Key Result, một phương pháp quản lý mục tiêu hiệu quả. Sau đây là top phần mềm OKRs tốt nhất.

Lương truy lĩnh là gì? Những quy định và cách tính chi tiết
Nhân sự 2026-02-12 13:16:17

Lương truy lĩnh là gì? Những quy định và cách tính chi tiết

Lương truy lĩnh được hiểu là mức chênh lệch giữa lương của nhân viên với lương thực lĩnh của các tháng trước, sẽ phải tính lại để đền bù cho người lao động,

Cách sử dụng Lark Messenger siêu tiện lợi và hiệu quả
Chuyển đổi số 2026-02-12 13:15:46

Cách sử dụng Lark Messenger siêu tiện lợi và hiệu quả

Tìm hiểu cách sử dụng Lark Messenger để duy trì kết nối và giúp thúc đẩy các cá nhân, nhóm, phòng ban cộng tác hiệu quả hơn.

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản mới cập nhật và cách viết
Nhân sự 2026-02-12 13:15:34

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản mới cập nhật và cách viết

Nếu sức khỏe yếu, để đảm bảo cho cả mẹ và bé hoàn toàn có thể xin nghỉ sớm bằng mẫu đơn xin nghỉ thai sản sau.

Đạo Đức Kinh Doanh Của Vinamilk - Tấm Gương Chân Thực
Bán hàng và tiếp thị 2026-02-12 13:14:48

Đạo Đức Kinh Doanh Của Vinamilk - Tấm Gương Chân Thực

Đạo đức kinh doanh của Vinamilk đều được thực hiện trên tinh thần hợp tác, hỗ trợ, giao tiếp chân thành, và thẳng thắn.

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá bán
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>