BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ
Quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.
Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.
944 bài viết
12 chuyên mục
Cập nhật hằng tuần
BÀI VIẾT NỔI BẬT
Ba bài đáng đọc trước
Văn hóa
Kỹ năng viết báo cáo và những lưu ý để viết chuyên nghiệp hơn
Hướng dẫn Kỹ năng viết báo cáo dựa trên nghiên cứu và phân tích kỹ lưỡng, do đó chúng cung cấp một nguồn thông tin đúng.
Đọc bài →
Chuyển đổi số
Quản trị nhân sự thay đổi ra sao khi doanh nghiệp chuyển đổi số
Chuyển đổi số trong doanh nghiệp không khiến bộ phận nhân sự trở nên nhàn rỗi hơn mà ngược lại còn hỗ trợ, nâng tầm quản trị lên mức cao hơn.
Đọc bài →
Nhân sự
Phụ cấp trách nhiệm công việc được cấp nhật mới nhất
Phụ cấp trách nhiệm nghề nghiệp được hiểu là khoản phụ cấp để bù đắp cho những người trực tiếp lao động sản xuất, chuyên môn,...
Đọc bài →
TOÀN BỘ BÀI VIẾT
Tất cả bài viết
Nhân sự
Agenda là gì? Làm thế nào để thực hiện một agenda chuyên nghiệp
Agenda là gì? Kỹ năng tạo lập agenda có thực sự cần thiết cho công việc của bạn? Các bước để thực hiện một agenda chuyên nghiệp. Theo dõi bài viết sau đây
Đọc bài →
Chuyển đổi số
Tự động hoá là “bệ phóng lên mây” của doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tự động hoá là điều bất kỳ chủ doanh nghiệp nào cũng phải nắm vững nếu muốn doanh nghiệp mình tiếp tục phát triển.
Đọc bài →
Tuyển dụng
Những kỹ năng cần có khi đi làm mà nhà tuyển dụng đánh giá cao
Một trong những kỹ năng cần có khi đi làm là khả năng giao tiếp, yêu cầu bạn phải giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, lịch sự bằng cách nói và viết.
Đọc bài →
Tuyển dụng
Tuyển Dụng Nội Bộ Là Gì? Chiến Lược Nhân Sự Hiệu Quả
Tuyển dụng nội bộ là một chiến lược tuyển dụng thông minh khi mà doanh nghiệp tận dụng và phát triển nguồn nhân sự hiện tại.
Đọc bài →
Tuyển dụng
Ưu nhược điểm của những kênh tuyển dụng: Mạng xã hội, Website, Headhunter
Cùng với những ưu điểm, đăng tin tuyển dụng trên Facebook cũng có các hạn chế nhất định. Hãy cùng tìm hiểu về các ưu nhược điểm của việc tuyển dụng thông qua Mạng xã hội.
Đọc bài →
Văn hóa
Tự do tài chính là gì? Chi tiết 8 cấp độ và cách theo đuổi
Tự do tài chính (Financial Freedom) là tình trạng độc lập về tài chính, có nghĩa là không phụ thuộc vào thu nhập hàng tháng.
Đọc bài →
Nhân sự
Định Biên Nhân Sự Là Gì? Cách Xác Định Định Biên Nhân Sự
Định biên nhân sự là quá trình phân tích và thiết kế các vị trí công việc cần thiết trong tổ chức để xác định nhân viên phù hợp.
Đọc bài →
Tuyển dụng
Mô Hình Chữ T: Định Hình Chiến Lược Nhân Sự Thời Đại Mới
Mô hình chữ T là phương thức tuyển dụng, đào tạo nhân sự và tìm kiếm đối tác làm việc rất lý tưởng, kết nối linh hoạt giữa các lĩnh vực khác nhau.
Đọc bài →
Nhân sự
Vì Sao Mô Hình HRBP Thất Bại? Khó Khăn Khi Triển Khai Mô Hình HRBP Ở Việt Nam
Nguyên nhân chính dẫn đến thất bại của mô hình HRBP tại Việt Nam là sự thiếu hiểu biết về chức năng và tầm quan trọng của HRBP.
Đọc bài →
Quản trị
10+ Nguyên nhân gây lãng phí thời gian và cách khắc phục
Không có kế hoạch làm việc rõ ràng chính là nguyên nhân gây lãng phí thời gian nhiều nhất. Vì bạn sẽ làm những điều không cần thiết.
Đọc bài →
Chuyển đổi số
Chấm công bằng camera có hiệu quả không khi máy chấm công đã quá quen thuộc?
Camera AI không cần đến sự tương tác của người dùng: Không còn xảy ra tình trạng quên chấm công. Môi trường làm việc vừa tạo ra không khí thoải mái vừa tăng tính kỷ luật cho nhân viên.
Đọc bài →
Nhân sự
Nhu Cầu Đào Tạo Nhân Sự Trong Công Ty - Cách Phân Tích Và Xác Định Hiệu Quả
Xác định nhu cầu đào tạo nhân sự là quá trình phân tích và nhận diện những kỹ năng, kiến thức và năng lực mà nhân viên cần có.
Đọc bài →
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?
Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.
Không bỏ lỡ bài viết mới?
Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.
tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
