BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ

Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.

Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.

944 bài viết 12 chuyên mục Cập nhật hằng tuần
BÀI VIẾT NỔI BẬT

Ba bài đáng đọc trước

Chuyển đổi số

Slack là gì? Hướng dẫn sử dụng phần mềm Slack hiệu quả

Slack là công cụ hỗ trợ việc nhắn tin hiệu quả, giúp cho mọi người trong nhóm có thể nói chuyện, chia sẻ file tài liệu, hình ảnh, lưu trữ thoải mái.
Đọc bài →
Nhân sự

Công nghệ giúp được gì doanh nghiệp trong đại dịch?

Các giải pháp Công nghệ như mảnh ghép của Chuyển đổi số có thể giúp doanh nghiệp giải quyết được nhiều bài toán trong và sau đại dịch
Đọc bài →
Quản trị

Mô hình SMART là gì? Lợi ích, cách ứng dụng và ví dụ thực tiễn

Mục tiêu SMART giúp bạn có thể đưa ra định hướng kinh doanh đúng đắn, sẽ hướng dẫn bạn và nhân viên dễ dàng thông qua các quyết định hàng ngày.
Đọc bài →
TOÀN BỘ BÀI VIẾT

Tất cả bài viết

Tất cả Tuyển dụng Biểu mẫu miễn phí Câu chuyện khách hàng Skillify Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị Bán hàng và tiếp thị Tanca Video Chấm công bằng Camera AI
Review 7 phần mềm chấm công trên điện thoại miễn phí và tốt nhất 2021
Nhân sự

Review 7 phần mềm chấm công trên điện thoại miễn phí và tốt nhất 2021

Bài viết sau của Tanca Blog sẽ cung cấp các thông tin toàn diện về các phần mềm chấm công trên điện thoại tốt nhất mà bạn nên dùng thử.
Đọc bài →
Cách kiếm tiền từ TikTok đơn giản, đảm bảo hiệu quả
Bán hàng và tiếp thị

Cách kiếm tiền từ TikTok đơn giản, đảm bảo hiệu quả

Hướng dẫn cách kiếm tiền từ TikTok với việc quảng bá sản phẩm cho các công ty, thương hiệu bằng các liên kết được chia sẻ.
Đọc bài →
Public Speaking là gì? Nguyên tắc giúp bạn cải thiện kỹ năng
Văn hóa

Public Speaking là gì? Nguyên tắc giúp bạn cải thiện kỹ năng

Public Speaking, nghệ thuật diễn thuyết trước đám đông, là quá trình hoặc việc biểu diễn diễn thuyết trước một nhóm người.
Đọc bài →
Vì sao nhân viên thờ ơ với chương trình đào tạo từ doanh nghiệp?
Nhân sự

Vì sao nhân viên thờ ơ với chương trình đào tạo từ doanh nghiệp?

Trên thực tế, nhiều nhân viên tỏ ra thờ ơ khi được đào tạo, khiến doanh nghiệp mất chi phí mà không thu được kết quả. Vậy đâu là nguyên do?
Đọc bài →
Video

Demo: Yêu cầu (Vietnamese ver.)

Tanca Request là giải pháp thông minh được thiết kế nhằm giúp doanh nghiệp quản lý các yêu cầu của nhân viên và quy trình phê duyệt một cách hiệu quả, đảm bả...
Đọc bài →
Tuyển dụng nhân sự cấp cao: cần cân nhắc kỹ lưỡng và thận trọng
Nhân sự

Tuyển dụng nhân sự cấp cao: cần cân nhắc kỹ lưỡng và thận trọng

Nhân sự cấp cao có vai trò vô cùng quan trọng trong doanh nghiệp, vì thế bạn cần lưu ý cân nhắc kỹ lưỡng và thận trọng khi tuyển dụng họ.
Đọc bài →
Kịch Bản Phỏng Vấn Ứng Viên - Bí Quyết Tuyển Nhân Tài
Tuyển dụng

Kịch Bản Phỏng Vấn Ứng Viên - Bí Quyết Tuyển Nhân Tài

Kịch bản phỏng vấn ứng viên là một danh sách các câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể đặt trong một buổi phỏng vấn.
Đọc bài →
Doanh số và doanh thu là gì? Sự khác biệt và cách tính
Quản trị

Doanh số và doanh thu là gì? Sự khác biệt và cách tính

Doanh số là số lượng sản phẩm bán được trong một khoảng thời gian nhất định, doanh thu (Revenue) là toàn bộ số tiền thu được từ hoạt động kinh doanh.
Đọc bài →
Hướng dẫn 4 bước sử dụng phần mềm tính lương Tanca
Nhân sự

Hướng dẫn 4 bước sử dụng phần mềm tính lương Tanca

Tanca là phần mềm quản lý nhân sự và đưa ra các giải pháp Tính lương tự động cho doanh nghiệp. Sau đây là 4 bước sử dụng phần mềm.
Đọc bài →
HR Generalist Là Gì? Tổng Quan Về Công Việc Và Thu Nhập
Tuyển dụng

HR Generalist Là Gì? Tổng Quan Về Công Việc Và Thu Nhập

HR generalist (Nhân sự Tổng quát) là người chịu trách nhiệm về các khía cạnh nhân sự trong một tổ chức.
Đọc bài →
Mô hình cơ cấu tổ chức doanh nghiệp nhỏ phổ biến và ưu điểm
Quản trị

Mô hình cơ cấu tổ chức doanh nghiệp nhỏ phổ biến và ưu điểm

Mô hình cơ cấu tổ chức doanh nghiệp nhỏ được áp dụng trong các DN giới hạn một hoặc chỉ một số chủng loại sản phẩm.
Đọc bài →
So sánh mô hình OKR và SMART: Điểm khác biệt và cách kết hợp
Quản trị

So sánh mô hình OKR và SMART: Điểm khác biệt và cách kết hợp

Điểm chung đầu tiên dễ dàng nhận thấy là cả hai mô hình đều dựa trên mô hình Quản lý mục tiêu (MBO) của Peter Drucker.
Đọc bài →
← 1 … 54 55 56 57 58 … 79 →
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?

Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.

Xem sản phẩm →Đặt lịch demo
Không bỏ lỡ bài viết mới?

Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.

Xem tất cả bài viết →
tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
Hỗ trợ
Cần tư vấn
Chat