tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

Khắc Phục Lãng Phí Thao Tác - Nguyên Nhân, Nhận Diện Và Giải Pháp

Để khắc phục lãng phí thao tác cần xác định và loại bỏ các bước công việc không cần thiết hoặc không tạo ra giá trị.

Xem thêm
Tanca - Tại sao chúng tôi quyết định thay đổi thị trường HRM Việt Nam? Nhân sự - Nâng Cao Hiệu Quả Sử Dụng Nguồn Lực, Khai Thác Và Phát Huy Hiệu Quả Quản Lý Doanh Nghiệp Nhân sự - Tặng phần mềm chấm công miễn phí - Giảm giá 70% nhân dịp TANCA hợp tác chuyển đổi số cùng VNPT Nhân sự - Chiến lược Giữ Chân Người Tài: Giải Pháp Giúp Hạn Chế Nhảy Việc
Khuyến mãi banner
Lương khoán là gì? Hướng dẫn cách tính và quy chế trả mới nhất
Nhân sự 2025-12-23 10:58:11

Lương khoán là gì? Hướng dẫn cách tính và quy chế trả mới nhất

Lương khoán là gì? Người nhận lương khoán có phải đóng BHXH không? Hợp đồng giao khoán là gì? Tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau của Tanca.

Top 15 Bộ Phim Truyền Cảm Hứng Cho Dân Văn Phòng Nhất Định Phải Xem
Văn hóa 2025-12-23 10:57:27

Top 15 Bộ Phim Truyền Cảm Hứng Cho Dân Văn Phòng Nhất Định Phải Xem

Tổng hợp những bộ phim truyền cảm hứng cho dân văn phòng: The Internship, The Pursuit of Happyness,....

Top 6 Nguồn Ứng Viên Miễn Phí Mà Nhà Tuyển Dụng Sẽ Cần
Tuyển dụng 2025-12-23 10:56:55

Top 6 Nguồn Ứng Viên Miễn Phí Mà Nhà Tuyển Dụng Sẽ Cần

Nguồn ứng viên miễn phí thường được nhắc đến là: Các trang mạng xã hội, Website công ty, các nền tảng tuyển dụng,...

Đánh giá phần mềm XSEO siêu chi tiết - Có đáng dùng không?
Chuyển đổi số 2025-12-23 10:56:40

Đánh giá phần mềm XSEO siêu chi tiết - Có đáng dùng không?

Phần mềm XSEO hỗ trợ website tương tác với hàng nghìn khách hàng và đối tác của XSEO một cách thường xuyên.

Print On Demand là gì? Ưu nhược điểm và cách khai thác
Bán hàng và tiếp thị 2025-12-23 10:56:40

Print On Demand là gì? Ưu nhược điểm và cách khai thác

In theo yêu cầu (POD) là hình thức kinh doanh thương mại điện tử khi những nhà cung cấp dịch vụ in ấn theo yêu cầu.

Dấu hiệu quá tải trong công việc và cách giải quyết
Văn hóa 2025-12-23 10:56:36

Dấu hiệu quá tải trong công việc và cách giải quyết

Quá tải công việc được định nghĩa là quá trình làm việc quá sức, trong thời gian dài, vượt quá sức chịu đựng của thể chất và tinh thần.

Hướng dẫn Tuyển dụng trên Linkedin hiệu quả, chi tiết
Tuyển dụng 2025-12-23 10:55:54

Hướng dẫn Tuyển dụng trên Linkedin hiệu quả, chi tiết

Sử dụng Linkedin sẽ giúp bạn dễ dàng tiếp cận các ứng viên tiềm năng. Tại đây tập hợp các nhà tuyển dụng, người tìm việc từ khắp thế giới.

7 Bước bán hàng B2B hiệu quả cùng mẫu chuẩn
Bán hàng và tiếp thị 2025-12-23 10:55:31

7 Bước bán hàng B2B hiệu quả cùng mẫu chuẩn

Việc xây dựng quy trình bán hàng B2B đúng đắn sẽ mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Cơ bản, quy trình này phổ biến gồm 7 bước thực hiện.

Kaizen là gì? Vai trò của Kaizen trong quản trị doanh nghiệp
Quản trị 2025-12-23 10:55:28

Kaizen là gì? Vai trò của Kaizen trong quản trị doanh nghiệp

Kaizen là một triết lý của Nhật Bản tập trung vào việc từng bước nâng cao năng suất bằng cách thu hút sự tham gia của tất cả nhân viên và làm cho môi trường làm việc hiệu quả hơn

Đánh giá nhân viên cuối năm hiệu quả: Tiêu chí và Hướng dẫn
Nhân sự 2025-12-23 10:55:13

Đánh giá nhân viên cuối năm hiệu quả: Tiêu chí và Hướng dẫn

Bảng đánh giá nhân viên cuối năm (year end performance review) là biểu mẫu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc và nhận xét nhân viên khi hết năm.

Cách viết thông cáo báo chí chuẩn và chi tiết nhất
Bán hàng và tiếp thị 2025-12-23 10:55:04

Cách viết thông cáo báo chí chuẩn và chi tiết nhất

Thông cáo báo chí được hiểu là bản tóm tắt sự thật về một vấn đề, sự kiện, chương trình nhất định mà một cá nhân, tổ chức.

10 việc nhà quản trị doanh nghiệp nên và không nên làm
Quản trị 2025-12-23 10:54:47

10 việc nhà quản trị doanh nghiệp nên và không nên làm

Dù quy mô doanh nghiệp ra sao, nhà quản trị cần nắm vững 10 việc NÊN và KHÔNG NÊN làm cơ bản để giúp công ty phát triển bền vững.

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá cả
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>