BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ

Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.

Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.

944 bài viết 12 chuyên mục Cập nhật hằng tuần
BÀI VIẾT NỔI BẬT

Ba bài đáng đọc trước

Văn hóa

Kỹ năng soạn thảo văn bản và cách rèn luyện hiệu quả

Kỹ năng soạn thảo văn bản giúp bạn làm việc hiệu quả hơn với các ứng dụng như Microsoft Word, Google Docs hay các phần mềm khác.
Đọc bài →
Quản trị

Giải quyết 3 tình huống khó nhằn khi Work From Home

Với một tư duy sáng tạo, thực sự không quá khó để đưa ra một bản trình bày ảo ngắn gọn và trả lời hầu hết các câu hỏi của khách hàng tiềm năng.
Đọc bài →
Quản trị

Những niềm tin giới hạn phổ biến và cách để vượt qua

Niềm tin giới hạn (limiting beliefs) là một định nghĩa về niềm tin sai lầm, khiến con người không chắc chắn và thiếu tự tin vào bản thân.
Đọc bài →
TOÀN BỘ BÀI VIẾT

Tất cả bài viết

Tất cả Tuyển dụng Biểu mẫu miễn phí Câu chuyện khách hàng Skillify Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị Bán hàng và tiếp thị Tanca Video Chấm công bằng Camera AI
Mô hình 5M là gì? Cách áp dụng 5M trong quản lý doanh nghiệp
Quản trị

Mô hình 5M là gì? Cách áp dụng 5M trong quản lý doanh nghiệp

Mô hình 5m viết tắt của Manpower, Material, Money, Machines, Method. Mô hình được đánh giá cao vì tạo được sự ổn định trong quá trình quản lý.
Đọc bài →
7+ Phần mềm quản lý đào tạo hiệu quả, đáng dùng nhất
Chuyển đổi số

7+ Phần mềm quản lý đào tạo hiệu quả, đáng dùng nhất

Phần mềm đào tạo là một giải pháp thông minh, hữu hiệu giúp các công ty có thể giám sát và điều hành hoạt động đào tạo trong tổ chức.
Đọc bài →
Giá phần mềm quản lý nhân sự bao nhiêu? 5 lưu ý khi mua phần mềm
Nhân sự

Giá phần mềm quản lý nhân sự bao nhiêu? 5 lưu ý khi mua phần mềm

Giá phần mềm quản lý nhân sự phụ thuộc vào các tính năng, nền tảng công nghệ. Bạn cần lưu ý lựa chọn cẩn thận, phù hợp với nhu cầu hiện tại.
Đọc bài →
Video

Demo: Hoạch định nhân sự (Vietnamese ver.)

Tanca Headcount là giải pháp hoạch định nhân sự giúp doanh nghiệp quản lý, theo dõi và tối ưu số lượng nhân sự một cách hiệu quả, phù hợp với mục tiêu tổ chứ...
Đọc bài →
Marketing trực tiếp là gì? Cách áp dụng để thành công
Bán hàng và tiếp thị

Marketing trực tiếp là gì? Cách áp dụng để thành công

Tiếp thị trực tiếp thì doanh nghiệp sẽ làm việc trực tiếp với phân khúc khách hàng đã được xác định thông qua một hoặc nhiều kênh marketing.
Đọc bài →
HRBP là gì? Vai trò của HRBP đối với một doanh nghiệp
Nhân sự

HRBP là gì? Vai trò của HRBP đối với một doanh nghiệp

HRBP là viết tắt của cụm từ Human Resource Business Partner, được dịch ra là là Đối tác nhân sự chiến lược kinh doanh. HRBP được coi là bộ phận nhân sự chủ chốt của hầu hết các doanh nghiệp SMEs.
Đọc bài →
Marketing phi lợi nhuận là gì? Các loại hình thường thấy
Bán hàng và tiếp thị

Marketing phi lợi nhuận là gì? Các loại hình thường thấy

Marketing phi lợi nhuận nhằm tăng cường hình ảnh của tổ chức trong mắt công chúng, thúc đẩy các giá trị.
Đọc bài →
Các Loại Môi Trường Làm Việc Lý Tưởng Nhất Hiện Nay
Văn hóa

Các Loại Môi Trường Làm Việc Lý Tưởng Nhất Hiện Nay

Môi trường làm việc được hiểu là tập hợp các yếu tố vật chất và phi vật chất xung quanh các hoạt động làm việc.
Đọc bài →
Bóc Nghĩa Boomerang Employees Là Gì? Có Nên Tuyển Dụng Lại?
Tuyển dụng

Bóc Nghĩa Boomerang Employees Là Gì? Có Nên Tuyển Dụng Lại?

Boomerang employees là người rời bỏ công ty ở thời điểm hiện tại và sau đó quay trở lại làm việc cho công ty đó trong tương lai.
Đọc bài →
Bộ câu hỏi phỏng vấn Content Marketing bạn nên lưu ý
Tuyển dụng

Bộ câu hỏi phỏng vấn Content Marketing bạn nên lưu ý

Giới thiệu bộ câu hỏi phỏng vấn Content Marketing giúp nhà tuyển dụng biết rằng bạn thực sự đam mê ngành tiếp thị nội dung.
Đọc bài →
Bị sa thải có được trả lương không? Những điều cần biết
Nhân sự

Bị sa thải có được trả lương không? Những điều cần biết

Nếu việc sa thải của người lao động là đúng pháp luật thì công ty vẫn trả đủ tiền lương cho người lao động.
Đọc bài →
Permalancer là gì? Có gì khác nhau giữa Permanent với Freelancer
Nhân sự

Permalancer là gì? Có gì khác nhau giữa Permanent với Freelancer

Permalancer là thuật ngữ chỉ những người làm việc tự do có hợp đồng lâu dài với một hoặc nhiều công ty.
Đọc bài →
← 1 … 58 59 60 61 62 … 79 →
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?

Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.

Xem sản phẩm →Đặt lịch demo
Không bỏ lỡ bài viết mới?

Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.

Xem tất cả bài viết →
tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
Hỗ trợ
Cần tư vấn
Chat