tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

VUCA Là Gì? Làm Thế Nào Để Phát Triển Trong Bối Cảnh VUCA

VUCA là một từ viết tắt gồm bốn đặc tính: Volatility (Biến động), Uncertainty (Không chắc chắn), Complexity (Phức tạp) và Ambiguity (Mơ hồ).

Xem thêm
Chuyển đổi số - TOP 10+ Phần Mềm Tính Lương Miễn Phí, Tự Động Và Tốt Nhất 2024 Tuyển dụng - Tuyển Mass Là Gì? Giải Pháp Tuyển Mass Hoàn Chỉnh Với 10 Bước Tanca - 🚀 CHƯƠNG TRÌNH ĐẶC BIỆT SKILLIFY - NỀN TẢNG HỌC TẬP DOANH NGHIỆP Bán hàng và tiếp thị - Media Environment Là Gì? Các Yếu Tố Của Môi Trường Truyền Thông
Khuyến mãi banner
Kaizen là gì? Vai trò của Kaizen trong quản trị doanh nghiệp
Quản trị 2025-11-29 09:24:01

Kaizen là gì? Vai trò của Kaizen trong quản trị doanh nghiệp

Kaizen là một triết lý của Nhật Bản tập trung vào việc từng bước nâng cao năng suất bằng cách thu hút sự tham gia của tất cả nhân viên và làm cho môi trường làm việc hiệu quả hơn

Doanh số và doanh thu là gì? Sự khác biệt và cách tính
Quản trị 2025-11-29 09:23:53

Doanh số và doanh thu là gì? Sự khác biệt và cách tính

Doanh số là số lượng sản phẩm bán được trong một khoảng thời gian nhất định, doanh thu (Revenue) là toàn bộ số tiền thu được từ hoạt động kinh doanh.

MFG Là Gì? Những Thông Số Cần Biết Trên Bao Bì Sản Phẩm
Bán hàng và tiếp thị 2025-11-29 09:23:39

MFG Là Gì? Những Thông Số Cần Biết Trên Bao Bì Sản Phẩm

MFG là viết tắt của "Manufacturing Date" (Ngày sản xuất) và đại diện cho ngày mà sản phẩm được sản xuất.

5 nhóm thu nhập tại Việt Nam? Ý nghĩa và các yếu tố tác động
Nhân sự 2025-11-29 09:23:39

5 nhóm thu nhập tại Việt Nam? Ý nghĩa và các yếu tố tác động

5 nhóm thu nhập ở Việt Nam là cách thức mà chính phủ và các nhà nghiên cứu dùng để phân loại và đánh giá mức sống của người dân.

Phần mềm tính lương tốt bao gồm những yếu tố nào?
Nhân sự 2025-11-29 09:22:27

Phần mềm tính lương tốt bao gồm những yếu tố nào?

Phần mềm tính lương tốt cần đáp ứng rất nhiều yếu tố như tính linh hoạt, độ bảo mật cao, dễ sử dụng.... Vậy cần chú ý gì khi chọn phần mềm tính lương?

3 mô hình quản trị hiện đại được doanh nghiệp tích cực áp dụng
Quản trị 2025-11-29 09:22:23

3 mô hình quản trị hiện đại được doanh nghiệp tích cực áp dụng

Holacracy, McKinsey 7S model và Kotter’s 8 step change model là 3 mô hình quản trị doanh nghiệp hiện đại được áp dụng thành công trên thế giới.

Các loại bảo hiểm bắt buộc của nước ta bạn phải biết
Nhân sự 2025-11-29 09:21:42

Các loại bảo hiểm bắt buộc của nước ta bạn phải biết

Bảo hiểm bắt buộc là hình thức mua bảo hiểm theo pháp luật. Theo đó cả người bảo hiểm và người được bảo hiểm phải tham gia.

Phong cách lãnh đạo của Tim Cook và những bài học
Văn hóa 2025-11-29 09:20:45

Phong cách lãnh đạo của Tim Cook và những bài học

Tim Cook được biết đến với nhiều đặc điểm tính cách độc đáo, giúp ông trở thành một nhà lãnh đạo thành công tại Apple.

Lương tháng 13 được nhận khi nào? Quy định và cách tính
Nhân sự 2025-11-29 09:20:37

Lương tháng 13 được nhận khi nào? Quy định và cách tính

Tháng lương thứ mười ba thường được trả vào cuối tháng 12, nhưng nhiều công ty thường thưởng cho nhân viên vào cuối năm âm lịch.

Bộ câu hỏi phỏng vấn Content Marketing bạn nên lưu ý
Tuyển dụng 2025-11-29 09:20:26

Bộ câu hỏi phỏng vấn Content Marketing bạn nên lưu ý

Giới thiệu bộ câu hỏi phỏng vấn Content Marketing giúp nhà tuyển dụng biết rằng bạn thực sự đam mê ngành tiếp thị nội dung.

Review 10 phần mềm quản lý nhà hàng tốt nhất hiện nay
Chuyển đổi số 2025-11-29 09:20:22

Review 10 phần mềm quản lý nhà hàng tốt nhất hiện nay

Việc lựa chọn phần mềm quản lý nhà hàng nào tốt nhất và phù hợp với mô hình kinh doanh vẫn là vấn đề nan giải của các quản lý nhà hàng.

Hướng dẫn cách tính lương theo ca đơn giản và chi tiết nhất
Nhân sự 2025-11-29 09:20:17

Hướng dẫn cách tính lương theo ca đơn giản và chi tiết nhất

Cách tính lương theo ca, làm thêm ngoài số giờ làm việc mà công ty quy định. Hãy đảm bảo rằng bạn tuân thủ đầy đủ chính sách làm ngoài giờ.

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá cả
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>